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新卒採用

総合職(営業・事務・管理)

株式会社コスギ不動産ホールディングス|銀行・信用金庫・貸付、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録しているアドレスへ届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 熊本トップクラスのブランド力と情報量を持つ企業で働けます。 ✅ 転居を伴う異動がなく、地元熊本に貢献し、腰を据えて働けます。 ✅ 成果はインセンティブや昇進に反映され、高い目標達成意欲を活かせます。 ✅ 営業だけでなく、事務や管理、企画など、幅広いキャリアを探索できます。 ✅ ホールディングス体制の安定基盤のもと、安心して長く働けます。 ⭐ コスギ不動産ホールディングスについて ⭐ 当社は、賃貸仲介・管理・売買・資産運用をグループ全体で手掛ける、熊本の総合不動産グループです。 お客様の「住」と「資産」に関するあらゆるニーズに対し、ワンストップで最適なソリューションを提供し、熊本の地域活性化と住環境の向上に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 熊本トップクラスの総合力: 賃貸仲介・管理物件数で熊本トップクラスの実績を持ち、地域での確固たる信頼とブランド力を確立しています。 2. 不動産全領域を網羅: 賃貸、売買、管理、開発の機能がグループ内に存在するため、お客様のライフステージや資産状況に合わせた最適な提案が可能です。 3. 安定した管理事業: 賃貸管理事業を基盤とし、ストックビジネスによる安定的な収益があるため、安心して営業や企画に挑戦できます。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 転居のない地元貢献: 熊本県内での勤務に限定されるため、地元でじっくりと経験を積み、地域に貢献するキャリアを築けます。 2. 充実した教育体制: 動画などを用いたマニュアルの作成や、グループ全体での研修とOJTを通じて専門性を高められます。 3. 実力主義とインセンティブ: 成果は正当に評価され、インセンティブや早期昇進に繋がるため、目標達成意欲の高い方が活躍できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 不動産の全知識習得: 賃貸・売買・管理など不動産に関わる全ての知識をグループ内ローテーションで習得し、「住まいのプロ」として市場価値を高められます。 2. 目標達成とホスピタリティの両立: 営業職であっても、お客様の人生設計に深く関わるコンサルティングが中心であり、目標達成の喜びと感謝されるホスピタリティを両立できます。 3. 自分の成果が形になる: 契約成立という成果がインセンティブや昇進に直結するだけでなく、お客様の生活の基盤を創るという目に見える貢献ができます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「地元熊本で地域トップのプロになりたい」「成果と目標達成に情熱を燃やせる」 という強い意欲を持つ方へ。 あなたの目標達成意欲と協調性を活かし、熊本の不動産市場を牽引する 総合プロデューサーとして活躍しませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社コスギ不動産ホールディングス 勤務地 勤務候補地:熊本県 ※出向があります 出向先企業名:不動産事業を行うグループ5社 出向理由:それぞれの適性を見て以下に在籍出向となります。 【企画・人事系】 コスギ不動産ホールディングス 【営業系】 コスギ不動産リアルティ/コスギ不動産リーシング 【管理系】 コスギ不動産/熊本ファシリティ

給与

月給204,110円~218,861円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3076円 〜 19万6307円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万1034円 〜 2万2554円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当、時間外手当、特殊勤務手当、家族手当、通勤交通費など 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,110円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,034円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,760円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,234円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:218,861円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,554円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~18:00 賃貸営業:9:30~18:30

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 【長期休暇】 年末年始休暇 GW休暇 お盆休暇 7~10日間のお休み ※1日単位の取得以外に、半日単位、1時間単位での取得が可能です! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:妻の出産休暇、婚姻休暇、裁判委員休暇、ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 選択制DC制度、退職金制度、定期健康診断、コスギグループ施設利用、奨学金返還制度、表彰制度、資格取得支援制度、社割制度、メンター制度ほか 研修旅行:毎年、海外研修を実施。ラスベガス、ハワイ、プーケット、バンコク、香港、シンガポールなど クラブ活動:軟式・硬式野球部など その他:インフルエンザ予防接種、がん検診費用負担、Wi-Fi完備、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備、食事会費用一部負担、誕生日プレゼント、出産祝い、永年褒章、Eスポーツ大会など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内に、喫煙場所を設置しております。 ただし、利用できる時間が決まっております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 研修期間2~3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:99名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年 2025年10月時点での若手社員(3年目まで)の定着率 約95.5%

研修

研修:あり 入社後2~3か月間の研修があります。 ビジネスマナーをはじめ、社会人として必要となるPCスキル等、幅広いビジネススキルを学び、身に着けていただきます。 もちろん、不動産実務に関してもしっかりと外部講師を交えて研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅地建物取引士を受験する社員に対して、提携校の社割や、勉強場所の提供はもちろん、勉強会等の開催を行っています。

メンター制度

メンター制度:あり ”家族制度”を設けています。若手社員(子役)と先輩社員(保護者役)のグループを作り、夜にご飯に行ったり、スポッチャに行ったり、プチ旅行を計画したり。 会社が費用を負担して、新入社員が不安を相談できる場所、他の社員と交流を図ることができる場所を提供しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1年に計4回の面談があります。 そこで、自分の現状や、今後について、目標を設定したり、中間報告をしたりする場が設けられます。 また、上司向けの研修等も必要に応じて、随時取り入れています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.6時間 不動産業では1月~3月が繁忙期で、どうしても忙しくなる時期ですが、DX化や業務効率を向上させることで残業時間は減っていっています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 実績年度: 2025 1日単位はもちろん、半日単位、1時間単位でも取得することができます

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) 実績年度: 2025

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:4.3% 実績時点: 2025-10-1

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf9f4f6a88e82eb7

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