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新卒採用

冠婚葬祭業界の総合職

営業企画/採用/冠婚葬祭プランナー/事務系/社内SE

株式会社サンレー|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \エントリー時履歴書の提出は不要/ 迷ったらこちらから! 職種別の求人もありますが、 迷っている、話を聞いてから決めたい方は こちらよりエントリーお願いします。 エントリー後、マイページのご案内をお送りします。 ✅ 創業60年!地域に愛される安定企業 ✅ 多彩なキャリアパスで「自分」を活かす ✅ 業界初ISO取得&充実の研修制度 ✅ 独自強み「グリーフケア」で深く寄り添う ✅ 福岡・北九州を拠点に九州へ貢献 総合職 採用予定職種のご紹介 ■営業企画 互助会会員様の拡大を目指すチームの 管理・マネジメント。 市場調査や戦略立案、イベント企画などを 通じ、地域のお客様に「安心」という価値を どのように届けるかを設計します。 また、顧客開拓のため、電話営業などを 行うパートスタッフのマネジメントも お任せしていきます。 個人ではなく、チームで進めるのが サンレーの営業企画の仕事です。 ■葬祭部門(フューネラルディレクター) 打ち合わせから式当日まで一貫担当。 準備から終了まで寄り添うからこそ 「ありがとう」の重みが違います。 最期に寄り添う、究極のホスピタリティ。 ■管理部(企画課) グループの魅力を発信する クリエイティブなポジションです。 広告宣伝、メディア戦略、採用PRなど 「0から1」を生み出すやりがいです。 ■情報システム課(社内SE) テクノロジーで現場を支え、 DX化を力強く推進します。 インフラ整備からセキュリティ、 非効率の改善まで幅広く担います。 ■管理部(総務・経理・財務) 「社内コンサル」として運営を支える総務。 「お金の流れ」から経営を支える経理・財務。 会社の信頼を守り抜くプロの仕事です。 ■人事課(採用企画) 組織を強くする「背骨」となる役割。 採用・研修・育成制度の運用など、 社員の人生と経営に直結する やりがいを感じられるポジションです。 ■冠婚部門(ブライダルプランナー) おふたりの想いを形にする仕事です。 ドレス提案から当日運営まで、 全てのプロセスに携わります。 笑顔が溢れる、最高の瞬間のプロデューサー。 ▍ 働く環境の強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平均勤続年数は14.8年。 手厚い教育制度が自慢です。 ビジネスマナーから礼法講座、 さらには資格取得支援まで、 「どこへ行っても通用する人間力」 を育てる環境が整っています。 ブラザー・シスター制度により、 先輩が1年間しっかり伴走します。 ▍株式会社サンレーについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1966年創業。「人間尊重」を原点に、 冠婚葬祭という人生の節目を支える 「有縁社会」の実現を目指しています。 安定した経営基盤を持ちながら、 DX化や新規事業にも挑戦し続ける プロフェッショナル集団です。 ◆サンレー葬祭部門の強み◆ 葬儀という一度きりの儀式に留まらず 「見送った後にも、寄り添い続ける」 ことを重要視しています。 死別による悲しみをサポートする 「グリーフケア」は当社の核心的な強み。 単なるサービス提供ではなく、 人の心に光を灯す、誇り高い仕事です。 「どんな仕事をしたいか、まだ迷っている」 そんなあなたも歓迎します。 サンレーには、あなたの個性が輝く 「場所」が必ずあります。 まずは説明会で、私たちの想いに 触れてみませんか? ▍ 説明会情報  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンラインを中心に随時開催! リアルで施設見学なども開催していきます 参加受付は全てマイページから行います。 1)リクナビからエントリー ※履歴書情報の入力は不要です 2)マイページのご案内がメール宛に 届くので、そちらからログイン 3)マイページ上であなた専用の ご案内が表示されますので、 そちらに従って説明会の予約や 選考参加の予約を行ってください ・開催日程(WEB) 3月13日10:30~ 3月18日10:30~

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社サンレー 勤務地 【福岡】 福岡県内でも、北九州、福岡市、福岡東部、京築、筑豊など詳細エリアを指定いただくことが可能です 【大分】 大分県中津市 【宮崎】 宮崎県延岡市 ※希望エリアに関するご相談や、その他ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 最大限希望を考慮します 勤務候補地:福岡県、大分県、宮崎県

給与

月給210,740円


給与詳細 基本給:月給 21万740円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当 役職手当 業績手当 通勤交通費(当社規定による) 住宅手当 職種別手当等 残業代は100%支給いたします 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 月給:210,740円 ※基本給:210,740円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 標準勤務時間:8:45~17:30 ※部署により異なる/シフト制勤務の部門あり

休日・休暇

休日・休暇 完全隔週2日制(日、祝日、月に2回土) 年間休日日数(日数):105日 有給日数(下限):10日 備考:祝祭日など ※管理部門は土・日・祝日休み 休暇制度: 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金、財形貯蓄、社員割引、誕生日プレゼント贈呈、社員旅行(自由参加)、レクリエーション、慶弔規程、団体定期保険、各種表彰制度、健康診断、制服、社外保養所(九重・沖縄)あり 社内設備の社員割引あり(レストラン・ホテル)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり ・業務に必要な知識や資格は会社負担で積極的に取得可能です 新入社員研修、階層別・職種別研修、専門知識・技術取得研修、CS研修、葬祭ディレクター技能審査修得研修、通信教育受講制度、 ブライダルコーディネーター、カラーコーディネーター、ソムリエ、野菜ソムリエ、社外研修・小笠原流礼法講座・プライバシーマーク研修・ISO研修・新入社員フォローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な各種資格の取得にかかる受験費用等の奨励 及び取得者の社内表彰をおこなっています。 奨励資格例) 厚生労働省認定資格である1級葬祭ディレクターをはじめ、 グリーフケア士、終活アドバイザー、上級心理カウンセラー、 ブライダルプロデューサー等

メンター制度

メンター制度:あり ビジネスマナー研修をはじめ、研修や職場など様々な場面で、 1期上の先輩社員が1年間サポートします。 基本的なスキルから接客の場での流れまで詳しく説明するだけでなく、 新入社員の些細な疑問や不安についても気軽に相談できる関係づくりに努めています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理制度 年4回 

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内技能向上の階層別研修としてキャリアパスポート認定コースを実施し、 社員のスキルアップに取り組んでいます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 今後も男女問わず積極的に取得を推奨していきます

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.2% 女性管理職比率:23.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf88cc755e2de5fe

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