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新卒採用

インテリアコーディネーター(IC)

IC募集✨間取りデザインも!賞与年3回⭐

株式会社アレス|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 住宅の間取りデザインから提案する上流工程のIC ✅ 手書きでもCADでもOK!あなたの創造性を活かせます ✅ 月残業8.0時間実績(2022年度)で専門職でも無理なく働く ✅ 月給22万円以上+賞与年3回で安定した収入 ✅ 資格取得サポート制度あり!専門性を追求できます ⭐ 株式会社アレスについて ⭐ お客様の理想の暮らしを 高い品質で実現する 注文住宅専門のハウスメーカーです。 IC職は、お客様のセンスや好みを 具体的に形にし、 住まいを「快適な空間」へと 昇華させる重要な役割です。 あなたの美的センスとアイデアで、 お客様の夢を彩ってください。 ✨ 事業の強み ✨ 主な仕事は、住宅の間取りデザインと インテリアのコーディネートです。 お客様のご要望やイメージをヒアリングし、 最適な内装、設備、建材などを選定します。 手書きでもCADを使用してもOKなので、 スキルよりもアイデアと熱意を重視します。 専門的な知識は入社後の研修で 基礎から学ぶことが可能です。 ✨ 働く環境 ✨ IC職も月平均の残業は8.0時間(2022年度実績)。 毎週火曜はノー残業デー! 水曜・木曜の完全週休2日制で クリエイティブな仕事に集中できます。 月給220,000円に加え、 賞与年3回と家族手当もあり、 安心して長くキャリアを築けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計士と共にプランを提示し、 お客様の好みやライフスタイルに合わせた 最高の住空間を提案します。 お客様が想像もしなかった 「快適さ」や「美しさ」を提供し、 感動を創造する仕事です。 あなたの提案が、 お客様の毎日の幸せに繋がります。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 創造性に富み、住宅のデザインや美の追求に情熱を燃やせる方 ✅ お客様の要望を丁寧に聞き、快適な住空間を提案できる方 ✅ 専門スキルを磨き、一つの分野を極めたい成長意欲のある方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「美の追求に携わりたい」 「こだわりや探究心の強い人」 「アイディアで人を喜ばせたい」 そんな方を私たちは求めています。 学部・学科は問いません。 あなたの感性を活かして、 愛媛の家づくりをリードしませんか。 資格取得支援で、 プロのインテリアコーディネーターへ 成長できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アレス 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与額】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方:220,000円 【固定残業代】 あり(固定残業代制) 固定残業45時間分 55,505円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【諸手当】 交通費(当社規定による)、歩合、家族手当、資格手当、役職手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 実働7.5時間 1ヶ月あたり: 約156時間 【勤務時間の補足説明】 9:30~18:00(休憩:1時間) 月平均所定外労働時間8.0時間(2022年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 114日 【休日】 完全週休2日制(水・木(定休日)) 【休暇】 有給休暇(10日)、GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇(1日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)、誕生会(2ヶ月に1回)、社員旅行(年1回)、スポーツ大会(年1回)、花見(年1回)、海・BBQ(年1回)、健康診断、ノー残業デー(火曜日)、食堂完備、ドリンクサーバー完備、観葉植物の設置、空気清浄機の設置、呑みニケーション促進制度、お祝い金(結婚・出産)、社員表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 内定者アルバイト 内定者研修 新人研修 営業研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり フレッシャーズカレッジ 〈内容)自己啓発セミナー、社長と仲良くなる会

メンター制度

メンター制度:あり 新卒1人に対して上司1人がメンターとして業務をサポートします。 仕事だけでなくプライベートでの不安も相談したりできるので、 安心して業務に取り組めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1% 女性管理職比率:1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf7a542bc4b9e24d

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