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新卒採用

エンジニア総合職(生産技術)

治具もコイルも自ら設計!現場を進化させる生産技術職✨

富士電子工業株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【全体の仕事の流れ】 ほとんど、全ての装置がオーダーメイド。設計者にかかる期待は自然と大きくなります。 営業が持ち帰ってきた案件に対し、メーカーとの打ち合わせから参加。どういう手段で加工を実現するか、構想と見積もりを提出。 O K がでれば、社内で機械技術課、電気技術課などから設計者が集結しプロジェクトを結成。図面をひき、試作機を作り、検討を重ね、量産できる装置を作り上げ、装置の納品まで見届けます。 装置の組み立てこそアウトソーシングしていますが、それ以外の全ての工程に設計者は関わります。 (だから少人数精鋭でも大手メーカーと直取引ができます) 晴れて完成し、納品する際には我が子を送りだすような感慨です。 【エンジニア総合職】 ■生産技術 焼入条件や必要な設備・治具・コイルを検討します。 どうすれば安定的で理屈に適した焼入が出来るかを検討・実験・確認。技術の初めの一歩を決めるスタッフです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ただの管理じゃない!「治具」や「コイル」を自ら設計できる ✅ オーダーメイド品だから、毎回違う「工夫」が楽しめる ✅ 生産技術職なのに「残業月平均3.8時間」のホワイト環境 ✅ 入社初日から「有給休暇10日」付与の超・好待遇 ✅ 経産省選定「グローバルニッチトップ」企業の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 富士電子工業株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車や産業機械の部品を強くする 「高周波焼入」のプロフェッショナル集団です。 国内大手メーカーとの直接取引が多く、 その高い技術力で「グローバルニッチトップ100選」に選定。 安定した基盤のもと、最先端のものづくりに挑戦しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの強みは「オーダーメイド対応力」。 多品種少量生産に対応するため、 生産技術エンジニアの腕の見せ所が満載です。 金属の形状や材質に合わせて、最適な加工プロセスを イチから構築する面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生産技術=激務」のイメージを覆します。 完全週休2日制(土日祝休み)で、 残業は月平均わずか3.8時間。 入社初日から有給10日付与に加え、 時間単位有給なども完備。 エンジニアが長く健やかに働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の醍醐味は「クリエイティブ」であること。 ・製品を固定する「治具(ジグ)」の設計・改善 ・熱処理の要となる「加熱コイル」の設計 ・効率的な生産ラインの構築・管理 「こう固定すればもっと早く加工できる!」 「このコイル形状なら均一に熱が入る!」 あなたのアイデアと工夫が、ダイレクトに 生産性向上や品質アップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「機械工学を学んでいましたが、デスクワークより 現場に近い仕事がしたくて生産技術を選びました。 ここは毎回違う製品が来るので飽きません。 自分で設計した治具がバチッとハマり、 現場の人から『使いやすくなったよ』と言われると 最高の気分ですね」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 機械・金属・材料系の方はもちろん、 「パズルを解くような工夫が好き」 「プラモデル作りが好き」という方なら その才能を存分に発揮できます。 現場の司令塔として、工場の仕組みを作る エンジニアを目指しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士電子工業株式会社 勤務地 ※東京・名古屋にも営業所がありますが、新卒採用は本社(大阪府)での勤務予定です。 勤務候補地:大阪府

給与

月給219,500円~269,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 25万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 昼食支援手当(一律13,500円) 皆勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 ・奨学金返還の支援手当もあります(返還開始から15年間支給) ・入社に際し、引越される場合は引越手当支給(当社規定に拠る) ・住宅手当(年齢に応じ会社規定により支給) ・家族手当(婚姻、子の有無等に応じ会社規定により支給) ・皆勤手当、通勤手当(会社規定により支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時10日付与。以降年度初めに付与し、入社満6年最高20日付与。 ※有休は1/4日単位(約2時間ずつ)で取得ができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈カフェテリア〉有(昼) ※休日は無 〈定年制〉有 60~65歳選択制 各種資格報奨金制度有 各種研修制度有

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 平均年齢:42.1才

研修

研修:あり 入社より三ヵ月間、社内各部署での研修及び社外でのビジネスマナー研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格報奨金制度(受験費・交通費等補助及び報奨金)。 当社での業務に係わりの深い金属熱処理技能検定などの他に、機械や電気に関する資格やTOEIC・簿記・漢検等の事務系の資格も対象

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2023 育児短時間勤務(フレキシブルに出勤時間を調整できる制度)を男性社員も多く利用しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf6a73b1118d4e57

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