27新卒:総合職(防災減災・環境保全・緑化の施工管理や営業)

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・通勤手当(上限40,000円) ・役割等級手当 ・営業手当 ・勤務地手当 ・寒冷地手当 ・資格手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・超過勤務手当 ・管理手当 ・長期出張手当 ※該当者に支給 【福利厚生】 ・社宅借り上げ制度 賃料の7～8割を会社が負担する制度。 ・確定拠出年金 ・中小企業退職金共済 ・持家融資金利子補助 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・別居手当 子どもの教育や会社が認めたやむを得ない事情により 家族と別居して単身生活する場合に支給する手当※単身赴任者向け ・帰宅手当 年12回自宅に帰るための交通費を支給する手当 ※単身赴任者向け ・帰省手当 年に1回実家に帰省するための交通費を実費支給する手当 ※若手向け など、福利厚生を揃えております。 【教育・研修制度】 ・新入社員研修（3～4ヶ月） ・ボトムアップ研修（グループ全体1、2年目社員のフォローアップ研修） ・階層別研修(若手、中堅層、管理職、幹部など) ・部門別研修各種 ・社外研修受講援助制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨制度

喫煙所情報 事務所外に喫煙スペースあり

試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間中の待遇は正社員と同様ですが、 営業活動をしていないため営業手当は付きません。