高校部チューター

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度で件名「会社研究セミナーのご案内」というメールが届きます そちらよりご希望の日程をご予約ください ✅仕事内容 チューターの仕事は大きく分けて3つあります。１つ目は生徒との進路面談や様々な相談に乗ること。進学をめぐる相談はもちろん、勉強の仕方の話がいつの間にか人生相談になっていることも。データに基づく指導だけでなく、生徒一人ひとりの状況をふまえたきめ細かいサポートを心がけています。２つ目は、入会の案内や講習の受付、模試の処理等の事務作業をスムーズに進めること。そして、３つ目に生徒情報を担当教師に伝えたり、逆に校舎の運営方針を生徒たちに浸透させる役割もあります。チューターにはその校舎の運営の情報が集中します。他の校舎とのネットワークを活かしながら、「僕の力で、私の力で、ステップ高校部を育てていこう」という方をお待ちしています。 ✅チューターの仕事の面白さ ★【生徒の将来を一緒に考える】学習相談や進路面談をはじめ、日常のコミュニケーションを通じて、生徒一人ひとりの様子を把握するのがチューターの仕事。さらに教師と連携をとり、チームとなって生徒の現役合格をサポートしていきます。誰かの役に立ちたい、進路をサポートしたい、という方にはピッタリの仕事です。 ★【営業活動は“しない、させない！”というポリシー】これがステップの特徴です。電話勧誘、チラシ配り、友人紹介、ポスティング等は一切行いません。教師職はもちろん、チューター職も営業活動はしません。 ★【生徒の成長をダイレクトに感じる喜び】生徒の高校生活の日々や、進路について、一緒に考え、悩み、寄り添うのがチューターの仕事です。生徒たちは大学受験に向けて大きく成長し、さらに大学生になってからも近況を報告をしてくれることもあります。生徒の人生に少しでも関わること、これは他業界ではなかなか味わえない特別なやりがいです。 ✅こんな方が活躍中です！ ★高校生を応援したい人 ★誰かの相談に乗ったり、話を聞くのが好きな人 ★大学受験に関わる仕事がしたい人 ★コミュニケーションをとるのが好きな人 ★高校生の夢をサポートしたい人 ★粘り強く仕事をするのが得意な人 ✅説明会の内容 ★【ステップが授業にこだわる理由】なぜ私たちは「営業活動をしない」というポリシーを貫くのか。「教えるプロを目指す」理念をお話しします。 ★【ステップの職種別採用】中学部・高校部・学童教室部門、それぞれの職種別採用についてご説明します。ご自身のやりたい仕事を見つけてください。 ★【ステップの授業を体験しよう 】生徒参加型のコミュニケーションを大切にした授業とは？みなさんには生徒役になって参加していただきます。 ✅⏰開催日時⏰ ★3月4日（水）13：00～14：30 ★3月12日（木）13：00～14：30 ★3月18日（水）13：00～14：30 ✅株式会社ステップについて ★【神奈川で50年の歴史を持つ学習塾が母体】株式会社ステップは、神奈川県に展開する学習塾として、50年の歴史を持っています。私たちの基本理念は、「生徒たちの健全な成長を学習面で応援し、生徒たちの学力向上を通して社会に貢献していく」ことです。 ★【教師の正社員率96％以上】多くの学習塾が学生講師の方に授業を任せている中で、私たちは「教えるプロ」である正社員が責任を持って生徒を指導することにこだわり続けています。だからこそ、安定した経営基盤（東証プライム上場）のもと、教師が成長できる環境づくりに取り組んでいます。その教師と一緒にチームを組んで、進路面でのサポートをするのがチューターです。 ★【奨学金返還支援制度導入】2026年1月から福利厚生の一環として、奨学金返還支援(代理返還)制度を導入します。在学中に日本学生支援機構の奨学金制度を利用していた正社員に対し、日本学生支援機構に代理で返還する制度です。 ★【新生活の住まいをサポート 】神奈川県内に18棟201室の「社員独身寮」を完備しています。地方出身の方や、一人暮らしを始めたい方も、安心して新生活をスタートできる環境が整っています。また、勤務地は神奈川県内のみ。県をまたぐ転勤はありません。同じエリアで腰を据えてしっかりと仕事をしていきたい方にはおススメです。 ★【えるぼしマーク認定】えるぼしは、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなど、一定の要件を満たした場合に、厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。ステップは2022年にえるぼし認定「2つのきらめき」を取得しています。2024年度の育児休業取得率は、男性が82.4%、女性は100%と、非常に高い取得率です。 ✅研修体制について ★内定者研修・新人集中研修 ：秋から内定者研修が定期的に行われます。座学を中心に、生徒面談に必要な大学受験の基礎知識や、プレゼンテーションの練習などを行います。入社前の3月中旬の集中研修は配属予定校舎で実地研修を行います。 ★【1年目・2年目研修 】1年目、2年目のチューターを対象にした新人研修が、定期的に行われます。大学入試の実情や学部・学科の特徴を中心に、進路指導の組み立て方を学びます。 ★【分科会】近隣校舎ごとに分かれて、全チューターが集まります。入試動向や校舎イベント等の情報交換を行います。