仕事内容 ――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 主に羽田空港における給油施設の設計、施工管理、技術コンサルタント 他 ※理系の方 大歓迎（特に機械・電気・建築・土木・化学系） ――――――――――――――――― ＜三愛オブリについて＞ ・５つの事業を展開！＜石油、LPガス、化学品、エネルギーソリューション、航空燃料＞ ・暮らしに欠かせない分野だからこその公共性の高さ！ ・プライム上場、安定の事業基盤！ ――――――――――――――――― ＜データで見る「三愛オブリ」＞ ・住宅の自己負担2～3割：借り上げ社宅制度で賃貸費用の多くを会社が負担します！ ・月平均残業時間7.6時間 ・年間休日122日＋平均有給取得日数12.1日 ・平均年収1,001万円 ―――――――――――――――――
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
三愛オブリ株式会社 勤務地 羽田空港 勤務候補地：東京都
月給227,600円～266,000円
給与詳細 基本給：月給 22万7600円 〜 26万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ――――――――――――――――― ■給与（月給） ・専門/高専卒：227,600円 ・大学卒：256,000円 ・大学院卒：266,000円 ――――――――――――――――― ■手当 通勤手当・販売職手当・職場手当・住宅手当・子ども手当・時間外勤務手当 ほか ――――――――――――――――― 給与例 ■モデル月収 ＜専門・高専卒＞ 237,600円 ※職場手当10,000円込み ＜大卒＞ 266,000円 ※職場手当10,000円込み ＜大学院卒＞ 276,000円 ※職場手当10,000円込み ※上記月収以外に、該当者には別途手当支給
残業月平均20時間以内、シフト制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ――――――――――――――――― ＜サイクル＞ DAY、NIGHT、休み、SWING（勤務調整）のサイクル DAY：8:40～17:20 （休憩1時間含む） NIGHT：16:30～9:45 （休憩2時間含む・2勤務扱い） SWING：8:40～17:20 （休憩1時間含む）
完全週休二日制
休日・休暇 ■通常勤務 完全週休2日制、祝祭日 ■シフト勤務 4勤2休他 ■その他共通 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※試用期間（3ヶ月）後に付与。初年度は10日。翌年は14日。その後毎年1日ずつ増加。（最大20日） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、療養休暇ほか ※リフレッシュ休暇は、15年・25年・35年永年勤続者が対象
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度、各種社会保険完備、健康診断・人間ドック（年1回） 、財形貯蓄制度 、社員持株会 、国内留学制度、合格祝金制度、保養所（リコー健保組合契約保養施設）他 ◇借上社宅（独身寮）制度 一般の賃貸マンションを社宅として借り上げる制度 。なお、個人負担は家賃の2割～3.5割程度です。
喫煙所情報 【喫煙所】 屋内喫煙可能場所あり就業時間中は禁煙
試用・研修期間：試用期間 期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：32名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：22名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：9名 新卒離職者数：1名
▼2024年度 男性採用者数：26名 女性採用者数：6名 ▼2023年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：8名 ▼2022年度 男性採用者数：8名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：16.6年
研修：あり 入社3年間は、計4回の同期研修があり若手の社会人基礎力の向上を手厚くフォローします。その他にも配属先ごとの研修、階層別研修、プレゼンテーション研修など長期的に社員の成長をサポートします。
自己啓発支援：あり 通信教育・eラーニング 国内留学制度 合格祝金制度（6000円～50000円） 通塾型セミナー（立志塾、スマートキャリアプログラム）
メンター制度：あり 新入社員研修におけるトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度：あり 自己申告制度（年に１回異動・他部署） 目標面談制度
社内検定等の制度：あり eラーニング制度（資格取得に必要なスキルアップ講座等が実施されます。） 資格取得制度（安全運転講習、販売2種）
月平均所定外労働時間：7.6時間
有給取得平均日数：12.1日
女性：育休取得者2名（対象者2名） 男性：育休取得者5名（対象者11名）
女性役員比率：6.3% 女性管理職比率：4.8%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : cf2385d05d136cb8
