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新卒採用

家電・医療機器メーカーの法人営業職

ヒット商品を生む提案力が身につく!

日光精器株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅大手企業の製品開発に深く関われる営業職 ✅企画段階からモノづくりに携われるやりがい ✅既存顧客中心の提案型営業スタイル ✅新卒でも段階的に営業力を養える研修制度あり ✅勤務地限定採用・転勤なしで働きやすい 【仕事内容】 お客様のイメージやニーズをヒアリングし、 製品開発の企画提案から受注、納品まで トータルに関わる営業職です。 提案内容には納期、生産量などの 生産ラインの視点も含めます。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問営業 ・製品仕様の打合せと提案 ・企画部門との連携による企画提案 ・納期・価格の調整業務 ・新規ニーズのヒアリング など ■大手メーカーの信頼を支える提案営業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日光精器の営業職は、ただ売るのではなく “どうすれば製品化できるか”を お客様と一緒に考える仕事。 商談の多くは既存の大手家電・医療機器メーカー。 商品のイメージ段階から話を伺い、 設計・製造部門と連携して最適な提案を行います。 技術知識は入社後の研修で習得可能。 モノづくりの川上から関われる提案営業として 早期から力を発揮できます。 ■一貫体制のモノづくりが営業の強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社ブランド『nicoja』やOEM製品の開発において 日光精器は企画から設計、量産、出荷まで すべて自社で行える体制を整えています。 この体制を最大限活かすのが営業の役割。 「こんな製品を作りたい」といったご相談に、 “提案できる選択肢”の多さが自慢です。 設計や開発スタッフと距離が近く、 社内の連携もスムーズだからこそ、 スピード感を持ってお客様の要望に応えられます。 ■安心して長く働ける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務地は本社のある滋賀県近江八幡市。 転勤はなく、落ち着いて長く働ける環境です。 営業職としてキャリアを積みながら、 将来的には商品企画やプロジェクトリーダーなど、 幅広い道も目指せます。 また、新入社員研修やメンター制度、 外部講座の受講支援など、 成長を後押しする仕組みが整っているのも魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日光精器株式会社 勤務地 滋賀県近江八幡市馬淵町2660 ※車・バイク通勤OK 勤務候補地:滋賀県

給与

月給190,000円以上


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:190,000円以上 【大学/大学院 卒業見込みの方】 月給:200,000円以上 ◆通勤手当(月額3万円迄) ◆役職手当 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆交代手当 ◆新入社員へ月額2万円の住宅補助有(入社3年間) ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:20(休憩:50分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)※祝日は一部出勤あり ◆年間休日:120日 ◆有給休暇:10日~20日 ◆休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度(勤続3年以上)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり OJT研修

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf1c87bb24d94d1c

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