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新卒採用

種苗事業部│生産管理職

種子から未来を創り、世界の食を支える。

株式会社 武蔵野種苗園|農業・林業・水産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 研究によって誕生した種子は 国内外の契約農場で育成し、 販売するために数を増やしていきます。 その農場でしっかり発芽しているか、 適切な管理がされているかなど、 生産を管理するポジションです。 ◆具体的には… 種子の安定供給や 品質保持を第一目標に、 国内外の指定農場での 商品(種子)の生産管理を担当します。 せっかく優れた品種を開発しても、 その土地でしっかりと 育たなければ意味がありません。 時期に応じて現地へ出張し、 「必要な量を収穫できそうか?」 「肥料や水やりは適切か?」など、 現場と密に連絡をとりながら 生産を管理していきます。 ※海外出張の多い職種となります。 (南米、北米、豪州、アフリカ、欧州、アジア) 英語を使用したビジネスでの折衝もあります。 ※入社研修(約3ヶ月を予定)後、 本人の希望や適性を勘案し 配属職種を決定します。 なお、スペシャリスト育成の観点から、 定期的な人事異動はありません。 <教育制度> 当社は“人の武蔵野”と言われる位、 人材育成に力を入れています。 研究農場で当社開発の 種子(品種)勉強会を 定期的に開催しています。 その他、普段の業務について 先輩が親切に教える 風土が根付いています。 ★10年かけてスペシャリスト 種苗事業部では10年を目安に、 人材育成を考えています。 どの職種においても、 いろいろな経験や知識を習得するには、 ある程度の期間が必要となります。 初めはわからないことだらけですが、 先輩や農家の方々に謙虚な気持ちで 教えてもらって成長していって下さい。 種子の販売は、 地域ごとに独自の文化・慣習が ありますので、同じ品種でも その土地土地に合った、 栽培方法をお伝えし、試作してもらい、 普及していく、 地道な努力が求められます。 農家の方たちとともに、 いい野菜を収穫し市場に出荷できるよう 日々勉強や研究をしています。 <実績> ■主産地野菜栽培への主な実績 ◎国内 かぶ各種、大根、葱各種、 チンゲン菜、ニラ、オクラ、 トマト、枝豆など。 ◎海外 チンゲン菜、菜心、芥藍菜、白菜、 キャベツ、ブロッコリー、 カリフラワー、ニラ、ニンジン、 玉ねぎ、カボチャ、トマト 【武蔵野種苗園について】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は野菜の種子の研究・生産・ 販売を一貫して手掛ける企業です。 「いい種子」を提供できれば、 農家さんの収益が上がり、 消費者は美味しくて 健康的な野菜を安価に 手に入れられる。 そんな食の好循環を タネからつくっていくのが 私たち種苗事業部のミッション。 日本国内だけでなく、 中東やアフリカなど 海外にも目を向け、 世界の農業を支える仕事に 本気で取り組んでいます。 また、造園事業も展開し、 都市に緑を届けることで 環境や景観づくりにも 貢献しています。 気候変動や人口増加が進む今、 世界中で「食」や「緑」は ますます重要になっています。 私たちは、 そんな時代の課題に向き合い、 挑戦を続けています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社 武蔵野種苗園 勤務地 配属部署により下記拠点の中から勤務地が決まります。 ◎本社 東京都豊島区南池袋 ◎朝霞シードセンター 埼玉県朝霞市幸 ◎新治育種農場 茨城県土浦市大畑 ◎三芳センター 埼玉県入間郡三芳町上富 ※研修期間中は4拠点すべてをまわります。 勤務候補地:茨城県、埼玉県、東京都

給与

月給201,100円~213,700円


給与詳細 基本給:月給 20万1100円 〜 21万3700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆大学卒 月給:201,100円 ◆大学院卒 月給:213,700円 【手当】 時間外手当 通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆年間休日126日 完全週休2日制(土日) 祝祭日 年末年始 夏季休暇 有給休暇:10日 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金 親睦会(※一律月1500円の費用負担あり) 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 喫煙は屋外指定場所で行うように指示しております。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間、研修・見習い期間ともに3ヶ月ですが 労働条件の変更はありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ※2025年2月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.0年 ※2025年2月1日時点

研修

研修:あり 入社後3ヵ月間(予定)、種苗事業部全部署で仕事の経験をし、会社全体の業務を把握してもらえるような期間を設けています。 造園事業部でも、OJT教育に力を入れています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得に対して補助金や奨励金を支給しております。また仕事に必要な勉強会など定期的に開催しております。

メンター制度

メンター制度:あり 研修先ごとの担当者がきめ細やかに面倒を見させていただきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 一つの仕事を最低10年行い、スペシャリストを目指します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 検定はありませんが、仕事への理解度や習熟度を図る機会は定期的に実施します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間 職種によって繁忙期が違ってきますので、所定外労働時間が多い月とそうでない月があります。また土日祝勤務の例として、農場勤務者の月1回程度の圃場日直管理出勤などがあります。(代休や手当支給あり) ※2021年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 ※2021年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) ※2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3% ※2023年1月16日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf048db7e161d53c

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