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新卒採用

総合職(技術系、研究開発、品質管理)

【残業月10H以下・転勤無】専門技術を磨き続けるプロの職場

株式会社武蔵テクノケミカル|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【日本の製造業が直面する「環境」と「品質」の難題を解決する】 日本の「ものづくり」を支える電子部品や自動車部品。 その製造工程で欠かせないのが「洗浄」です。洗浄の品質が、製品の最終性能を左右します。 しかし今、製造業は二つの難題に直面しています。 一つはフロン規制に代表される環境対応。 もう一つは、部品の微細化による洗浄難度の向上です。 私たち武蔵テクノケミカルは、東芝のフロン代替技術を継承し、この二つの難題を、 独自の「環境配慮型洗浄剤」と「最適な洗浄システム」というトータルソリューションで解決しています。 あなたに担っていただくのは、この社会的な使命を帯びた専門技術を、現場に実装する役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集職種のミッション=「環境規制」と「生産性」を両立させるプロフェッショナル】 当社が提供するのは単なる化学製品ではありません。顧客の生産ラインに深く入り込み、 洗浄プロセス全体を最適化するソリューションです。 ■技術系総合職(研究開発・品質管理) ・お客様の要望や環境規制の動向を先取りし、フロン代替・非危険物といった環境に配慮しつつ、 高い洗浄力を実現する新規洗浄剤の処方開発を行います。 また、製品の安定供給を支える品質管理・分析も重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あなたの専攻がこう活きる】 ・化学系、物質工学系:有機化学、界面化学の知識に基づき、複雑な汚れを落とし、 かつ環境負荷の低い洗浄剤の処方設計に直結します。 新たな化学物質の挙動を予測し、製品の核となる技術を創造できます。 ・機械・電気電子工学系:流体力学や熱力学、計測制御の知識を活用し、 製造・洗浄プロセスの装置設計・導入・最適化を担います。 洗浄剤の性能を最大限に引き出す「洗浄機」のプロフェッショナルとして活躍できます。 ・上記専攻および文系:専門的な視点から顧客課題を論理的に分析し、 解決策を提示する技術コンサルティング力を発揮します。 製品知識を武器に、顧客の生産性向上という経営課題を解決へと導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成長機会とキャリアステップ】 「技術×ビジネス」のポータブルスキルを獲得 当社は少数精鋭体制のため、若手のうちから開発・製造・営業の一連のプロセスに幅広く関われます。 入社後は、製品研修・OJTを通じて専門知識を徹底的に習得。 その後は、技術系であれば次世代洗浄剤開発の主担当へ、 営業系であれば大手顧客へのソリューション提案を担うなど、 早期に裁量権のある仕事に挑戦できます。 ここでは、単なる「化学」や「機械」の知識だけでなく、 「顧客の課題を見抜く力」「論理的に解決策を提案する力」という、 どこでも通用する高付加価値なポータブルスキルが身につきます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■求める人物像 【新しい知識を常に吸収する学習意欲と、自ら課題を見つけて解決まで実行できる推進力を持つ方。】 特に、以下の志向・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・論理的思考力に基づき、顧客や社内の多様なメンバーと専門性を共有し、協力して成果を出せる方。 ・大学で培った専門知識を「机上の学問」で終わらせず、社会貢献に直結させたいという強い意志を持つ方。 ・変化する環境規制や技術トレンドをポジティブに捉え、新しいソリューション開発に挑戦できる方。 皆様にお会いできることを楽しみにしております!!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社武蔵テクノケミカル 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給235,000円~255,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万5000円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 一律技術手当1~2万円 月給 23万5000円以上 ※一律手当(技術手当)を含む。 ※表記の月給は、大学卒(新卒)の最低支給額です。大学院卒の場合は別途優遇いたします。 【給与内訳】 基本給:月給 22万5000円以上 固定残業代:なし 一律技術手当:1万円〜2万円(全員に一律支給) 給与例 【学歴別支給例】 大学卒:月給 23万5000円(基本給22万5000円+一律技術手当1万円) 大学院卒:月給 25万5000円(基本給23万5000円+一律技術手当2万円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 月平均残業時間10h

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日~20日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度(勤続10年以上) スポーツ交流補助 住宅手当(賃貸住宅の場合:1万円支給)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:本採用と同じ (※試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 22~24卒は新卒採用実施無し

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 22~24卒は新卒採用実施無し

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社の業務に必要と認められた資格等取得する場合に、一定額の補助金を支給する制度。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cef00194f8d4567b

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