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新卒採用

ブライダル業界の全国総合職(スタイリスト)

全国コース・年間休日123日以上・若手が活躍できる職場!

株式会社トリート|冠婚葬祭・イベント、百貨店・アパレル小売、総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 【このコースのポイント】 ✅世界のトップブランドが認める 唯一無二のセレクトショップ! ✅若手が活躍できる職場! ✅トップスタイリスト・バイヤー・ プレス・VMD・ 店舗マネージャーなど 様々なキャリアステップを 目指せます✨ ~~~~~~~~~~~~~~~ "もし、自分がお客様だったら" “もっと素敵にもっと美しく” すべてはこの想いを大切に ドレスやタキシードのセレクト プロジェクト・事業展開を行っています。 この想いに共感し、 夢や目標を持って 共に働ける仲間を募集しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~ 【どんな会社?】 私たち株式会社トリートは、 Plan・Do・Seeグループが展開する ウエディングドレスのセレクトショップ 「TREAT」を 運営する会社です。 全国主要都市に9店舗を展開し、 昨年の夏には沖縄店をオープンし、 来年には横浜店のオープンを予定! 世界中からセレクトした 最旬のドレス・アクセサリーを通じて、 花嫁様に“運命の1着”を届け続けています。 *************** 【仕事内容について】 職種: スタイリスト/店舗マネージャー/ バイヤー/PRESS/MD/人事 etc・・ ※入社1年目はスタイリストからのスタートです。 ◆ドレス◆ ご新婦様はもちろん、 新郎様やゲストの方々の 衣装選びのお手伝い。 結婚式でお召しになられる衣裳や、 衣裳に合わせて、アクセサリー小物、 ヘアメイク、ブーケ等、 トータルスタイリングをご提案します。 「ドレスをご紹介するだけでなく、 ひとりの女性が美しく輝く 花嫁になる為のお手伝いをする」 それがトリートのコーディネーターです。 ◆メンズフォーマル◆ ご新郎様やご列席の方の お衣裳選びのお手伝い。 ご新婦様のドレスに合わせて、 メンズウェアをコーディネートします。 沢山のインポート小物も取り揃えており、 幅広いご提案が可能です。 非日常でありながら 着る人が心地よいということを重要視し、 多様なウエディングスタイルに合わせ、 フォーマルという言葉にとらわれ過ぎず、 お洋服という枠のなかで、 アンユージュアルをご提案しています。 *************** 【トリートの制度をご紹介】 ✨魅力1✨ ~トリート独自の魅力的な制度が充実~ ・親会社の(株)Plan・Do・Seeの レストランやホテルの社員割引制度 ・婚礼衣装の社員割引制度 →自身の結婚式に、自社の商品を まといたいという夢が叶います! ・Lunch day (月4回お弁当支給のお楽しみ日有) ・マッサージ制度 (社内の方向けの割引手当 ※回数制限なし) ・ヨガ制度 (社内の方向けの割引手当 ) ✨魅力✨ ~スタッフの産休育休の取得率は100%!~ トリートは約9割が女性の会社です。 結婚、出産など様々な ライフイベントに合わせて休暇や 勤務形態を柔軟に対応し、 長く働きやすい会社を目指します。 ・育児手当有(一部保育料負担) ・子の看護休暇 →小学校にあがるまでの子供対象で 看護の為の休暇を年5日間取得できる ・勤務時間の短縮 →子どもが小学校4年生にあがるまで 時短勤務可能 ・ベビーシッター制度 →保育園に子供を預けることが困難な 夜の時間帯および日曜・祝日に 勤務する際の、 ベビーシッター利用額への補助 ・休日制度 →子どもがいるスタッフは 土日どちらかのお休み設定が可能

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トリート 勤務地 全国転勤:転居を伴う転勤があります 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、沖縄県

給与

月給285,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万8820円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6180円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費支給、残業手当、東京エリア手当、異動手当、保育手当(一部保育料負担)※弊社規定有り

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2064時間 10:00~19:00 ※一部ローテーション制あり/実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 シフト制 月9日 ※土日祝は基本的に出勤となりますが、月1日土日祝のお休みも選択していただけます 年間休日:107日 ※※年間有給消化率7日以上 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 5日 ■夏季休暇 5日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ■育児休暇 (取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 年1回の誕生日などの「記念日」に自由に休暇を設定し取得出来る休暇制度 ■リフレッシュ休暇(入社3年目:3日/入社5年目:5日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家賃補助(社内規定有) ・親会社の(株)Plan・Do・Seeのレストランやホテルの社員割引制度 ・婚礼衣装の社員割引制度 →自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢が叶います! ・Lunch day(月4回お弁当支給のお楽しみ日有) ・マッサージ制度(社内の方向けの割引手当 ※回数制限なし) ・ヨガ・ピラティス制度(社内の方向けの割引手当 ) ・ベビーシッター制度 →保育園に子供を預けることが困難な夜の時間帯および日曜・祝日に勤務する際の、ベビーシッター利用額への補助

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 就業時間内は全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:12名

研修

研修:あり 商品知識を学ぶ研修や、接客の基礎を学ぶ研修、OJT研修など、様々な研修をご用意しています。MVP獲得者海外研修など、ワクワクする研修が沢山あります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:84.6% 女性管理職比率:84.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ceebfc6b42cba77a

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