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新卒採用

27卒 総合職(エンジニア、コーポレートスタッフ)

挑戦・信頼・成長で真のITパートナーに。

CTCシステムマネジメント株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ―――――――――――――――――― ⭐ CTCシステムマネジメントについて ⭐ ―――――――――――――――――― 挑戦・信頼・成長で真のITパートナーに。 CTCシステムマネジメント(CTCS)は、日本有数のSIerである伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)のグループ会社としてITシステム運用事業を軸に、ソフトウェア開発、クラウド導入、サーバ・ネットワーク構築、セキュリティ運用、衛星通信・放送運用など様々な事業を行っている企業です。 当社は、皆さんもご存知の数多くの大手企業のITシステム・インフラを縁の下の力持ちとして支えております。 ITシステムの利活用には無くてはならない存在として、40年の実績と経験を活かし、「クラウド」「AI」「5G」「ローコード開発」といった最新技術にも挑戦し、お客様のビジネス変革のパートナーとして引き続き貢献していきます。 ―――――――――――――――――― ⭐ この求人のポイント ⭐ ―――――――――――――――――― ✅ 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループ ✅ 創業以来30年以上の「連続黒字経営」 ✅ 多種多様な業界における数多くの大手企業のITシステム・インフラ運用を通じて社会を支える仕事 ✅ 上司や先輩からサポートを受けながら大規模案件・幅広いソリューション・最新技術に触れて成長できる ✅ 充実の研修制度(新人研修+1年間のOJT) ✅ 長く安心して働ける環境 (有休取得推進、スライドワーク、ビジネスカジュアル、育児介護両立支援等) ✅ 年間休日120日以上・残業は減少傾向 ✅ 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定! ✅ 働きやすさとキャリアアップの両立「えるぼし」認定! ―――――――――――――――――― ✨ 事業の強み ✨ ―――――――――――――――――― 1. CTCグループの安定基盤: 伊藤忠テクノソリューションズの グループ企業として、 強固な経営基盤と 大規模な案件に携われる チャンスがあります。 2. 社会インフラを支えるミッション: 銀行、通信、製造など、 日本の基幹産業を支える ミッションクリティカルな システム運用を任されています。 3. 1000日間ノーミス運用の実績: ある銀行のシステムでは、 1000日間ノーミス運用を達成し表彰されました。 高い技術力と確実な運用ノウハウが 私たちの誇りです。 ―――――――――――――――――― ✨ 働く環境 ✨ ―――――――――――――――――― 1. 働きやすさへの本気の取り組み: 「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業として、ワーク・ライフ・バランスを重視。 残業時間の削減や有給休暇の取得を 全社で推進しています。 2. 文理不問・万全の教育体制: 入社後1年間は、 専属トレーナー(先輩社員)による OJT(実務を通じた研修)を実施。 新人フォローアップ研修も年3回あり、 文系出身者もゼロから ITのプロに成長できます。 3. 育児サポートの充実: 産休・育休の取得実績はもちろん、 男性社員の育児休暇取得実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働ける環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

CTCシステムマネジメント株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループ会社 出向理由:幅広い業務経験を積み、キャリアの選択肢を広げるため、必要に応じてグループ会社への出向を実施

給与

月給217,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万7000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院・大学、専門学校4年制、高専専攻科 (月給)240,000円 専門学校3年制・2年制、短大、高専本科、高校専攻科 (月給)217,000円 <初任給補足> ・2026年4月入社見込みの記載 ・別途残業代全額支給、IT技能・資格手当あり、通勤交通費は実費支給 諸手当 技能・資格手当(月:1,000円~30,000円)、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 賞与 年2回(夏・冬、在籍期間比率により支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり151時間 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 休憩 12:00~13:00、17:30~17:45 ※別途、交替勤務(1か月単位の変形労働時間制)への配属可能性あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(交替勤務者は別途定める) 有給休暇(初年度12日、2年目以降14日~20日)、産前・産後休暇、 子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 年間休日120日以上 ✅ ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 時短勤務制度あり ✅ 社宅・家賃補助制度あり ✅ リモートワーク・在宅勤務(週に数日) 社会保険完備(健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:入社後3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ (※試用期間中の待遇に変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:94名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:73名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:67名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:47名 ▼2023年度 男性採用者数:46名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年

研修

研修:あり 入力必須

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 入力必須

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修後1年間は専属トレーナーによるOJT 対象 全新入社員 その他 入社1年目の間に、3回の新人フォローアップ研修を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア相談窓口 社員一人ひとりが、より自発的、能動的なキャリア形成ができるよう支援していくための相談窓口です。キャリアコンサルタント等の保有資格者・面談等対応経験が豊富な社員が面談を担当し、自身の考えを整理するサポートを行います。 キャリア形成支援制度 申告・面談を通し、仕事内容に対する興味や将来のキャリアデザインについての考えを上司と共有し、上司の支援を受けながら自己のキャリア形成に取り組む制度です。 1on1ミーティングの開催 対話を通して、上司・部下相互の信頼を深め、社員本人の成長促進の機会を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者13名(対象者27名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ceca0bf31d64ff18

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