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新卒採用

障がい者福祉施設の生活支援員

寝屋川市・転勤なし!残業月10H「みんなの笑顔」を創る仕事✨

社会福祉法人 光輝会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「愛と真心」をモットーとし、 地域に必要とされる法人に。 _____________◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅利用者様に最も近い存在として自立を支援できる、とてもやりがいのあるお仕事。 ✅残業ほぼなし!シフト希望も極力考慮し、常に柔軟に対応しています。 ✅男女ともに育休取得100%!復帰者も多数・男女ともに子どもの看護休暇取得も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人光輝会とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 18歳以上の知的に障がいのある方への支援を中心に、寝屋川市を主に大阪府下の方約70名をお預かりし、24時間365日稼働している入所施設です。 施設入所事業だけでなく短期入所受け入れやグループホーム、生活介護(通所)、相談支援事業、就労・生活支援センター事業も展開しています。 利用者様、利用者様のご家族、スタッフ、スタッフのご家族、地域の皆様。 皆が笑顔になれる施設を目指して日々奮闘しています。 隆光学園 園歌にある「ここは旅立ちの HOME TOWN」となれるように、 利用者様も職員もおだやかに過ごせる学園となれるよう力をあわせています。 そんな働きやすさが私たちの魅力の1つです! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■利用者の生活支援員。食事、排泄、入浴介助。相談相手。レクリエーション、行事、委員会の企画運営。 知的障がいがある利用者のみなさまの日常生活を支援する仕事です。 そのほか、学園行事(遠足やお祭り、季節のイベント他)、企画運営なども担当していただきます。地域の行事や市町村などの関係機関と連携したイベントに関わり課題の抽出改善などに取り組みます。経験を重ね、サービス管理責任者、相談員などの道に進むキャリアプランもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内定~入社後イメージ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◆内定者研修(内定後~入職まで) ・アルバイト形式(時給制、交通費全額支給)で行っています。 全事業所の現場見学、地域行事への参加、隆光まつりへの参加などを通して職員や利用者の皆さんとの関係つくりを目的とした研修を 月1回~行っています(卒論、資格取得などで忙しい学生の方には時期の調整は可能です) ・外部の専門講師によるセミナーや介護技術講習会など職員向けの研修に参加可能(法人負担) ・スマホやタブレットを使用したeラーニングのアカウントを発行します。基本的なマナーや障がい者支援の基礎などを各自のペースで学んでいただけます。 ◆入職時研修(オリエンテーション、スタートアップ研修 他) ・マナーや法人理念、就業規程や社内規則の説明などを現場に入る前にします。 ・専門職職員による座学研修、支援の基本などを現場実習と合わせながら研修します。 ・振り返りの時間を設けて、落ち着いて業務に取り組んでいただけるようにバックアップしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には生活支援員のスペシャリストとしてだけではなく、 相談支援、就業支援、通所、グループホーム、法人運営など多方面で活躍していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅障がい者福祉に関心のある方 ✅人の役に立つ仕事がしたいと考えている方 ✅雰囲気を実際に見てみたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人光輝会のホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.recruit.koukikai.or.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰説明会について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・施設見学 ・先輩と座談会 ・行事ムービー ・自閉症スペクトラム障害の特性と支援方法 ……………………………………………… ✅日時 随時追加予定 【対面開催】 説明会会場:大阪府寝屋川市寝屋南2-15-1 社会福祉法人光輝会 隆光学園 (JR学研都市線星田駅徒歩15分) ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程をご予約ください ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人 光輝会 勤務地 大阪府寝屋川市寝屋南二丁目15-1 <最寄駅> JR学研都市線「星田」駅下車徒歩10分 京阪寝屋川市駅東出口2番のりばより、京阪バス星田行き乗車、 「ビバモール寝屋川」バス停にて下車徒歩5分 勤務候補地:大阪府

給与

月給299,166円~304,166円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万2791円 〜 20万6553円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万6375円 〜 6万7613円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 【手当】 一律処遇改善手当:30,000円 ・夜勤手当(6,000円/回 都度払い)、 ・交通費支給、自動車通勤可(距離により月1万1200円まで支給) 【昇給】 年1回 備考:4月入社後3年間は昇級あり。4年目からは人事評価による年俸制度。 【賞与】 備考:無し 給与例 ■生活支援員(無資格) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:269,166円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,375円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:271,666円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,994円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■生活支援員(有資格) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:271,666円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,994円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:274,166円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,613円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※資格:社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:4週間のシフト制(変則勤務) (7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、12:00~21:00、16:00~翌10:00) ※1カ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間)

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月9日、2月のみ8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・各種資格の取得後に資格手当て支給あり ・永年勤続表彰(10年、20年、30年勤続者に10万円相当の旅行券授与) ・産休・育児休暇、介護休暇、時短制度あり ・退職共済制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 内定者研修(内定後~入職まで) ・希望者へご案内 ・全事業所の現場見学、地域行事への参加、隆光まつりへの参加などを通して職員や利用者の皆さんとの関係つくりを目的とした機会を月1回~実施 ・外部の専門講師によるセミナーや介護技術講習会など職員向けの研修に参加可能(法人負担) 入職時研修(オリエンテーション) ・マナーや法人理念、就業規程や社内規則の説明などを現場に入る前に数日間かけて研修します。 ・専門職職員による座学研修、支援の基本などを現場実習と合わせながら研修します。 ・振り返りの時間を設けて、落ち着いて業務に取り組んでいただけるようにバックアップしています。 階層別研修 ・経験年数に応じた各種研修・セミナーを積極的に全職種の職員に受講してもらっています。 (今年度は常勤職員約50名に対し、のべ150回以上の研修を設けました。1人当たり2、3種類の研修やセミナーを受講している計算となります) ・施設に外部講師を招致し、強度行動障害支援研修・接遇研修・職場環境改善(社労士によるヒアリングや問題提案)など開催。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格手当 (社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事等)

メンター制度

メンター制度:あり チームリーダーがメインの教育担当として、なんでも相談にのります。もちろん、周りにいるすべての先輩職員や管理職みんなで、若手の育成をサポートしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回程度個別面談により、今後の成長についてのコミュニケーションの機会を設定。 自分のチームのリーダーと振り返りをおこなったり、管理職にも共有され、描くキャリアステップに合わせた個人の支援に注力していく体制を整えました。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:30%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cea318c78c32c1ff

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