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新卒採用

オペレーター職_ディアーズ・ブレイン

私たちの舞台は、人の“しあわせ”が生まれるところ、すべて。

株式会社ディアーズ・ブレイン|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 「OPEN DOORS!!」 これは私たちの企業理念。 「楽しくなければやったところで知れたもの」という指針のもと、 未知の領域へ挑戦することを楽しみ、 成長を実感できる環境があります。 ✅仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【オペレーター】 ブライダルローンのオペレーターとして結婚式、 披露宴を予定している新郎新婦様へ 資金の立替払い(クレジット)を提供する事業部門での お客様対応業務をお任せします。 営業担当がウエディング会場にてブライダルローンを提案し、 本ポジションではその後の申し込みの対応からスタートします。 ・ブライダルローン利用者からの問合せ対応 ・ブライダルローンの実行・返済・条件変更の事務手続き ・債権保全に関する事務手続き ・残高証明書発行等のオペレーション業務 ・業務改善プロジェクトの企画・実施 等 すぐには結婚式が難しいという方にも、 結婚式を実現いただけるよう支援をし、 今後の長いお付き合いを実現すべくスタートした事業です。 人生の中でも特別な記念となる、結婚式実現のためのお仕事となります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・結婚式の実現に向けてお客様に貢献したい方 ・コツコツと努力することが好きな方 ・電話応対などでホスピタリティを発揮したい方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅入社後のキャリアについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアパスは一つではありません。 仕事を極め、チャレンジできるステージを用意しています。 ■新規事業の立ち上げ プロジェクトリーダーとして牽引します。 ■グループ会社への出向 培った経験をグループ会社で発揮し、グループシナジーを創出します。 ■ジョブローテーション制度 組織の仕組みを創る新しい職種・分野にチャレンジできる制度 (例)人事部(採用・研修)・総務部・マーケティング部・事業開発部・商品企画部 あなたの「やってみたい」を応援します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業理念は「OPEN DOORS!!」。 メンバー一人ひとりが仕事に夢中になり、 挑戦を通じて自らと組織の成長を楽しむ。 そんな文化が根付いています。 年齢や社歴に関係なく、 良いアイデアは積極的に採用します。 失敗を恐れずに挑戦できる環境が、 業界の常識を覆すような 新しい価値の創造に繋がっています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはハウスウエディング事業の パイオニアとして、 地域の特性や文化を活かした 個性的なゲストハウスを全国に展開。 画一的なサービスではなく、 その土地、そのお客様だからこそ生まれる オーダーメイドの結婚式を強みとしています。 これからも、すべてのお客様にとって 「人生最高の幸せのステージ」を 創造し続けていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ディアーズ・ブレイン 勤務地 御成門オフィス配属予定 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ワンダーステージ

給与

月給269,989円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万419円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9570円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万2000円 【諸手当】 ・通勤交通費(マイカー通勤は当社規定により) ・住宅手当(当社規定により) ・時間外手当(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給。上回る分については別途支給) ・食事手当(当社規定により) 【給与改定】 年1回(1月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 決算賞与(前年度業績により支給) 給与例 例)大学卒 入社1年目 東京配属(住宅手当A適用)の場合 モデル月収:月給282,000円 ※住宅手当32,000円を含む ※所定外賃金(一律時間外45時間分64,181 円)を含む ※実際の時間外勤務に応じて計算した額が、予め支給した額を超える場合は、別途差額を支給。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 10:00~19:00 実働8時間/1日 フレックス制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制 土日祝 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期勤続休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ディアーズ・ブレインHDでは、皆さんが働きやすいように、たくさんのサポートを体制を整えています。 住宅手当(規定有) 食事補助 健康診断 結婚祝い金・結婚休暇 産前産後休業・育児休業 出産準備金20万円 従業員婚礼割引 確定拠出型年金(401K) 社員持株会 ライフキャリア相談窓口 等 社内制度:ライセンスチャレンジ キャリアカムバック制度 公募制度 Wonder Work制度 部活制度 【社内表彰制度】 各種業績の年間MVP表彰等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。喫煙専用室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:58名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:35名

研修

研修:あり 入社前研修、新入社員導入研修、キャリアデザイン研修、弾丸トラベラー研修 など

メンター制度

メンター制度:あり (チューター・トレーニー制度)入社1年目の新入社員には先輩マンツーマンでサポートするシステムがあります。OJTや面談を通して、しっかりと成長のサポートをしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年齢や経験を問わず、努力次第で様々なステージで活躍できるチャンスがあります。 自身の目指すキャリアへ向かい支援・サポートする体制が整っています。 ・チーフプロデューサー トップレベルの接客はもちろん、自身の持つ知識や経験を活かし後輩育成や、会社全体のレベルアップに貢献することができます。 ・支配人 予算管理、人材育成、集客戦略などゲストハウスを経営する責任者として、限りなく広い裁量を任せてもらえます。 ・新店舗立ち上げメンバー 式場運営を(0)から関わることができます。1年目から立ち上げメンバーに抜擢されるキャストもいるほど、実力があればチャンスが与えられます。 ・ジョブローテーション制度 ウエディングプロデューサーの現場経験を活かし、本部等の組織の仕組みを創る新しい職種・分野にチャレンジできる制度です。 (例)人材開発部(採用・研修)・マーケティング部・事業開発部 詳細は(参考データ)の(キャリアステップ)をご覧ください。

育児休業取得者数

女性:育休取得者45名(対象者45名) 男性:育休取得者0名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:34.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ce504fb9872d2085

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