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新卒採用

地域経済を動かしオーナーと伴走して成果を出すスーパーバイザー

経営分析力を磨く。高知に根差すコンサルタントへ。

株式会社ローソン高知|コンビニエンスストア

職種と仕事内容

仕事内容 高知で経営者になる。 8店舗の未来を描くスーパーバイザー候補 地域経済を動かす経営分析力を磨く。 高知に根差すコンサルタントへ。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■当社の魅力はこちら 私たちは、株式会社ローソン高知です。 高知県内のローソン事業を担う 地域密着型のフランチャイズ企業です。 スローガンは 「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」 単なるモノ売りではなく、災害時の物資供給や 公共料金支払いなどのサービス提供を通じて 高知の生活インフラとして欠かせない 「街のホットステーション」を運営しています。 ローソンという圧倒的なブランド力と 地域に特化した経営ノウハウを武器に 高知の暮らしと経済を支える、 強い使命感を持った企業です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■職種のミッション:地域に通用する経営者育成 今回募集するのは 「スーパーバイザー(SV)候補」です。 あなたのミッションは 【地域の経営課題を解決する プロフェッショナル】となることです。 担当店舗のFCオーナーに対し 売上向上と利益最大化のための 【経営コンサルティング】を行い、 オーナーの夢の実現をサポートします。 あなたの分析と提案が、8店舗の売上、 そして高知の雇用と経済を直接動かします。 単なる「店長」ではなく、【地域経済のプロ】 として市場価値の高いスキルを磨けます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■具体的な仕事内容:経営分析力と交渉力を磨くプロセス 入社後は、経営者視点を確実に身につけるための 【実地訓練】からスタートします。 ■【Step1】店舗運営の基礎(入社後~約1~2年) 直営店に勤務し、実際の店舗経営を学びます。 ●商品発注、在庫管理、売上管理の仕組み理解 ●接客、陳列指導など、お客様目線での品質管理 ●アルバイト・パートスタッフの採用と育成、シフト管理 ※この期間は、SVとしてオーナーに指導を行う際に 説得力を持つための【現場のリアル】を習得する 重要なステップです。 ■【Step2】スーパーバイザー(SV)業務開始 複数店舗(約8店舗)を担当し、 【経営戦略の立案と実行支援】を行います。 ●経営数値の分析: POSデータ、近隣競合の動向など 【多面的なデータ】から店舗ごとの課題を発見します。 ●戦略提案と交渉: オーナーに対し、分析結果に基づき 「この地域では高齢者層を狙うべき」「SNS活用で 若年層を呼び込むべき」など、【具体的な施策】を 提案し、実行を促します。 ●人材育成サポート: オーナーと共に、店舗の採用・ 教育体制を構築し、【組織の生産性向上】を支援します。 あなたの仕事は「指示を出すこと」ではありません。 FCオーナーという【経営者】に伴走し、 共に考え、解決に導く【パートナー】です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■やりがいと魅力:どこでも通用するポータブルスキル ◆【市場価値の高い経営スキル獲得】 データ分析力、問題解決力、多様な価値観を持つ 経営者への【ロジカルな交渉力】。 これらは業界・地域を問わず通用する 「ポータブルスキル」として身につきます。 ◆【地域社会への具体的な貢献実感】 抽象的な「やりがい」ではなく、 あなたが提案した施策の結果、 【店舗の売上が5%向上した】、 【新しい地域イベントの拠点になれた】など、 【目に見える成果】として地域貢献を実感できます。 ◆【全国転勤なし。高知で長期キャリア形成】 高知に腰を据え、地域に根差したプロとして 長期的にキャリアを形成できます。 ワークライフバランスを重視し、 高知での安定した生活基盤を築けます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■入社後のキャリアについて 能力や意欲に応じて、幅広いキャリアパスをご用意。 SVとして【経営指導のプロ】を目指すだけでなく、 将来的には以下のキャリアへ進む道も開かれています。 ●商品部: 地域に特化した商品やサービスを企画・開発 ●開発部: 新しいビジネスモデルや新規事業の立ち上げ ●経営管理部: 会社全体の経営戦略の策定・推進 若手社員が多数活躍しており、20代から意欲と 結果次第で重要なポストに就くことが可能です。 あなたの能力を存分に活かせる環境が整っています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちは、学生の皆さんが描く【理想の成長】を 何よりも大切にしたいと考えています。 ローソン高知は、【店舗の現場力】と【経営者の視点】 の両方を深く学べる、数少ない環境です。 「単なる小売業で終わりたくない」 「地域社会に貢献しながら、市場価値の高いスキルを 手に入れたい」 そう考えるあなたこそ、私たちが求める人材です。 ぜひ一度、私たちの仕事の面白さを聞きに来てください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ローソン高知 勤務地 ローソン高知本社(高知市北御座9-11)、直営店(高知市、香美市、他) 勤務候補地:高知県

給与

月給197,200円~210,200円


給与詳細 基本給:月給 19万7200円 〜 21万200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,200円 ※基本給:197,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,200円 ※基本給:210,200円 【手当】 通勤手当 子ども手当(一人あたり5,000円/月) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 モデルケース:スーパーバイザー候補 月20万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 始業時刻:9時0分 終業時刻:18時0分 休憩時間:1時間0分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日113日) 年間休日日数(日数):113日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):10日 連続休暇7日推奨

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(企業型確定拠出年金有)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社宅規定、労働組合、保養施設(海辺の果樹園・リゾートトラスト)、制服貸与、定期健康診断、育児休業制度、産後休暇制度、介護休業制度、時間短縮制度、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口、慶弔金制度・事務所無料駐車場、従業員購入時ポイント付与制度(Pontaポイント)有

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) その他、取り組みあり 「屋内に喫煙専用室あり」

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 2025年度入社予定者、女性1名

研修

研修:あり 入社時・スクールトレーニング、ストアトレーニング 入社後・フォローアップ研修、外部講師研修。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cdaa9437e92bf0f0

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