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新卒採用

システムエンジニア・プログラマ

【対面説明会コース】年間休日124日/残業月8.3h!

キヤノンアルゴスロジック株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 対面説明会へのご案内 ⭐ 1.リクナビよりエントリー 2.対面の説明会のご予約案内 3.届いたメールより予約 4.当日参加 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅東京の最先端IT案件に福岡で挑戦できる ✅残業月平均8.3時間でワークライフバランス◎ ✅キヤノングループの安定基盤と技術ノウハウ ✅金融・医療・自治体など社会貢献性の高い事業 ✅資格報奨金制度や豊富な研修で成長を支援 ⭐ 株式会社キヤノンアルゴスロジックについて ⭐ 1982年福岡で設立。 キヤノン電子グループの一員として ソフトウェア開発とITソリューションを提供。 「安全で堅牢なソフトウェア・ ITソリューションを提供し続ける」会社として、 社会的な存在意義を高め、 地域から選ばれる技術者集団を目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 地場のお客様を大切にしながら、 日本でも有数のCRMベンダである キヤノンエスキースシステムのノウハウを活かし、 東京の最新技術の仕事を 地元の福岡で行えるのが最大の強みです。 CRMシステム導入、通信業務向け、 金融(ネットバンキングなど)、 医療(細胞培養工程管理など)、 自治体向け行政システムなど、 多岐にわたる分野で社会を支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数12.7年、平均年齢37.1歳。 能力に応じて給与が上がる「グレード制」を導入。 風通しが良く、年齢や社歴に関係なく アイデアや改善点を提言できるフラットな社風です。 OJTを活用したトレーナー制度があり、 先輩社員が個別に指導を行います。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後はプログラマとして 設計書をもとにプログラム作成やテストを実施。 その後は徐々に設計作業を経て、 最終的にはSEやマネージャとして、 クライアントへの提案、要件定義、 プロジェクトマネジメントなど、 幅広い業務に携わることができます。 「モノづくりが楽しい」と感じ、 前向きに取り組める方に最適な環境です。 「自ら考え、行動する人」 「最新技術を粘り強くやり抜くチャレンジ精神」 をお持ちの方を歓迎します。 IT技術を活用して社会に貢献したい。 福岡でキャリアを築きたい。 そんなあなたの成長を、 キヤノングループの技術と安定基盤で しっかりとサポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

キヤノンアルゴスロジック株式会社 勤務地 または客先に勤務することもあります(準委任契約)。 希望があれば、東京勤務可能です。(期間:お試し、短期、長期) 勤務候補地:福岡県

給与

月給210,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当支給あり 通勤手当支給あり 規定により支給(上限あり:月額100,000円) 昇給:あり 年1回(4月) 賞与:あり 年2回 採用年度は年1回 (冬) 勤続2年目以降 年2回(会社業績による) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 毎週水曜日は、残業をせずに 定時で退社するノー残業デーを実施しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度: 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ヘルスケアサポート】 ・インフルエンザ予防接種補助 インフルエンザ予防接種の際に 費用の補助を受けることができます。 ・リフレッシュスペース 社員が休憩のために使える リフレッシュスペースを設置しています。 ・過重労働防止 ノー残業デーの実施に加え 社員一人ひとりの残業時間が 基準を超えることが無いように管理 過重労働の防止に取り組んでいます。 【お祝い金制度】 慶弔見舞金制度 結婚や出産時など、 条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。 【その他諸制度】 ・財形貯蓄 ・退職金 ・社員旅行等各種イベント

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、各種技術研修(随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇オンライン研修サービスの導入 ・社員が好きな時間に興味のある研修を受けることができます。

メンター制度

メンター制度:あり OJTを活用したトレーナー制度があります。先輩社員が個別に指導を行います。トレーナーは複数人がつき、しっかりとサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回上長と面談を行います。面談では社員からの要望を受けたり、キャリア形成についてのアドバイス等を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 会社が指定した資格については合格した場合、受験料一部補助・報奨金があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 実績時点: 2025-1-1 リーダー職は4名。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cd4af2758fa69cf4

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