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新卒採用

総合職 鹿児島勤務

その「聴く力」が、ヒット商品を生む「武器-スキル-」になる

株式会社財宝|食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ☆「19年連続日本一」の秘密は、 オフィスにありました☆ ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「顧客の声」が事業の生命線 _______________◢ 「ミネラルウォーター通販売上 19年連続日本一」 「焼酎通販売上 19年連続日本一」※ 私たち財宝が、この圧倒的な実績を 維持し続けられる理由。 それは、高品質な「天然アルカリ温泉水」 という商品力だけではありません。 最大の強みは、 設立以来こだわり続けてきた お客様と直接つながるビジネスモデルにあります メーカーでありながら、 自社で企画・製造・販売・顧客対応まで すべてを一貫して行う。 その心臓部こそが、 お客様の「生の声」が毎日数多く集まる 「顧客対応部門」です。 (※2025年1月東京商工リサーチ調べ) ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 財宝の総合職の役割 「聴くプロ」から「事業を創るプロ」へ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅1stステップ 皆さんには、入社後、 まず顧客対応部門(コールセンター)で キャリアをスタートしていただきます。 「コールセンター業務?」 と不安に思う方もいるかもしれません しかし、これは単なる「電話オペレーター」 になるためではもちろんありません 財宝のコールセンターは、 お客様の注文を受けるだけの場所ではなく、 顧客の「本音」を掴む最前線。 将来、マーケティング、商品企画、品質管理など、 どの部署で活躍する上でも不可欠な 「顧客理解力」という武器を磨くための、 最も重要な1stステップです。 お客様の「本音」をただ聴くだけでなく、 その背景にあるニーズを汲み取り、 専用システムに記録もしますが 自身の知識・スキルとしても蓄積していきます ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅2ndステップ お客様の声を「事業」へつなぎます。 集められた「声」は、会社の貴重な経営資源! ・「このプリン、すごく美味しい!」 →(マーケティング部門へ) → Web広告やDMで訴求強化! ・「ボトルのラベルが剥がしにくい」 →(開発・製造部門へ) → パッケージの改善を検討! ・「にんにく卵黄、旅行用に小さいサイズが欲しい」 →(商品企画部門へ) → 新商品開発のヒントに! あなたが掴んだ「声」が、 次のヒット商品やサービス改善に ダイレクトに繋がっていきます ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅3rdステップ 最前線から、中核へ コールセンターでの実務と顧客理解を深めた後、 適性や希望に応じて、多様なキャリアパスを描けます 例えば・・・ 1.顧客対応スタッフ 2.コールセンターSV(スーパーバイザー) (チーム運営、新人育成、応対品質管理) 3.各部門のプロフェッショナルへ ・Webマーケティング担当 (顧客データを分析し、ECサイトの改善や広告戦略を立案) ・商品企画担当 (お客様の声を基に、新商品を企画) ・品質管理担当 (お客様の指摘を基に、製造工程の品質基準を策定) ・経営企画、人事、総務 など ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 財宝の「19年連続日本一」を支えるノウハウ。 すべては「お客様を誰よりも知る」がスタート。 「顧客理解」という最強の武器-スキル-を 当社で手に入れませんか? _____________________◢

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社財宝 勤務地 鹿児島県(鹿屋市、鹿児島市、垂水市) 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給194,400円~213,200円


給与詳細 基本給:月給 19万4400円 〜 21万3200円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【基本給】 大卒:213,200円 短大・専門卒:194,400円 【固定残業代】 大卒:12,300円(8時間分) 短大・専門卒:11,200円(8時間分) ※超過分別途支給 【一律手当】 通勤手当(5,500~13,000円) 一律皆勤手当(固定給に含む) 決算手当(実績あり) 給与例 モデルケース:大卒の場合 月22万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間48分 勤務時間 月173時間48分(週40時間勤務・シフト制) 所属部署ごとに勤務表作成 月平均残業時間13.3時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制、有給休暇10日、慶弔、産前産後、育児、介護休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員寮(17,000円/月) 自社製品・温泉宿泊施設の社員割引 退職金制度 定期健康診断 慶弔金制度 入社支度金支給 インフルエンザ予防接種補助 クリスマスケーキ購入補助 内定者講習会、新入社員研修、階層別研修、社内交流会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 新入社員研修(座学・現場研修)・OJT研修 内定者講習会・職場定着支援講座

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間 全社員対象(管理職含む)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 実績年度: 2023 全従業員対象(管理職含む)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:24.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cccd0daf94af97cd

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