文系総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ◆◆ 東京応化工業について ◆◆ ―――――――――――――――――――― 【こんな事業をしています】 東京応化工業（TOK）は、機能性材料を事業を柱とし、国内外に数多くの拠点を構えグローバルに展開。 感光性樹脂（フォトレジスト）、高純度化学薬品、その他無機・有機化学薬品の開発・製造・販売を行っています。 特にフォトレジストの分野でTOKは世界トップクラスのシェアを誇っています！ 【こんな会社です！】 ✅世界でもトップクラスのシェアを誇る 化学製品メーカー ✅設立1940年。80年以上の歴史ある会社 ✅東証プライム市場上場 ✅全体売上の海外比率は約80％、 社内でもグローバル化が進んでいます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集職種：文系総合職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理、財務、総務、法務、人事、労務、広報IR、ITデジタル、技術営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経理】 社内のお金の流れを管理する部門です。 決算、予算策定、取引先の与信管理、原価管理等、業務は多岐に渡りますが、グローバルに会社全体を見渡すことが出来る、貴重なポジションです。 【財務】 取引先の与信管理や社内の資産管理、送金・集金のすべてを担っています。 顧客、仕入れ先等すべての取引先と安心しておつきあいが出来るよう、日々アンテナを張り巡らせています。 【総務】 組織が機能するようルールを定めたり、迅速な経営判断を得る為に社内の情報を掌握するなど、会社全体を見渡すことができます。 対外的な窓口になったりと、矢面に立つことも多い部署です。雰囲気は、みんな和気あいあいと仕事をしています。 【法務】 契約締結の内容審査、交渉を主に担当しています。 知的財産にかかわる契約は知的財産管理部が担当していますが、それ以外の契約は国内外すべてを担当します。 大学で法律を勉強していなくても、業務を行いながら学ぶことが出来、未経験者でも活躍できる職場です。 【人事】 従業員にかかる諸事すべてを担当します。採用、受入、転勤、退職までの手続きを担当しています。 海外で働く従業員をサポートするため、海外子会社と連携する業務が増えてきています。 従業員教育や人件費管理、福利厚生や人事制度の見直し等、従業員が高いモチベーションで働けるような改革も人事の仕事です。 【労務】 従業員の勤怠管理、給与管理、健康管理などを行っています。 福利厚生である社員食堂、寮の管理も行います。新しい福利厚生制度の提案や具体化等、従業員の働き方、働きやすさに常に求める業務です。 【広報IR】 決算後の対外発表や、企業ホームページ、出版物の作成・発行を担当しています。 企業イメージの向上が株価上昇につながるように社外への開示情報の管理を行っており、最近は投資家との対談にも力を入れたり、駅、空港、新聞に積極的に広告を掲載しています。 【ITデジタル】 社内で使用しているシステムの新規導入検討、管理、改修を行っています。 システムを通して貨車や事業の成長に立ち会い続ける働き方を選ぶことが出来ます。 情報管理やセキュリティ管理のリスクが高まっていますので、縁の下の力持ちながらも重要な業務です。 【技術営業】 営業は、顧客と東京応化をつなぐ橋渡し役です。 顧客のニーズを的確に捉え、開発や品質保証など社内の技術部門と連携しながら、最適な製品を提案します。 半導体業界の最先端技術者と渡り合うため、化学の知識や語学力が求められますが、入社後の研修でしっかり学べるので文系出身でも安心です。 世界トップシェアを誇る製品を扱い、グローバルに活躍できるやりがいある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔必須となる素養〕 自ら調べ、自ら判断し、自ら行動できる人材 〔他、歓迎する素養〕 ■コミュニケーションのバランスに長けた人材 様々な関係者の立場に立った行動がとれ、適切なコミュニケーションが図れる方。 多くの人と関わる仕事では、どんな周囲環境にも馴染める協調性が必要です。 ■チャレンジ精神が旺盛な人材 これから、更に成長を続けていくためには、未経験にチャレンジ出来るというバイタリティが必要です。 ■自己管理能力 どの職種もスケジュール管理能力、目的達成意識の高さが求められます。 自己管理のできる、責任感の強さが必要です。 ※知識はもちろん大切ですが、上記のような適性・可能性に期待しています。 ―――――――――――――――――――― 会社データ ―――――――――――――――――――― 【事業内容】 半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造材料の他、無機・有機化学薬品等の製造・販売 【設立】 1940年(昭和15年)10月25日 【資本金】 146億4,044万8千円（2024年12月31日現在） 【従業員数】 1,996名（連結／2024年12月31日現在） 【売上高】 2,009億66百万円（連結／2024年12月期） 【海外売上比率】 83.8％（連結／2024年12月期） 【代表者】 取締役社長 種市順昭 【事業所】 ・本社：神奈川 ・事業所：神奈川 ・工場：福島、栃木、神奈川、静岡、熊本 ・海外：アメリカ、オランダ、台湾、中国、韓国、シンガポール、ドイツ ―――――――――――――――――――― フォトレジストの分野で 世界トップクラスのシェア ―――――――――――――――――――― 東京応化工業は国内外の半導体、液晶および電子部品メーカーを主要取引先に、半導体等の微細加工には欠かせない高機能化学薬品“フォトレジスト”の製造・販売を主軸としている化学メーカーです。1960年代に他社に先駆けてフォトレジストの国産化に成功して以来、あらゆるお客様のニーズに応える技術力を蓄積し、エレクトロ製品や携帯電話、ＰＣなどの発展に化学薬品メーカーとして貢献してきました。当社は2020年10月に創業80周年を迎え、今後は2030年に向けた経営ビジョン「豊かな未来、社会の期待に化学で応える“The e-Material Global Company”」の実現に向け企業活動を推進していきます。 ―――――――――――――――――――― 海外へのシフトが進むビジネスフィールド ―――――――――――――――――――― 製品を取り巻く環境は、まさにグローバル化の一途。海外の売上比率もいまや全体の売上の80％近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールドになっています。グローバル化の背景を受け、2013年には韓国、2014年には台湾に新拠点が設置されるなど、海外展開も加速化。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化しています。このような環境下において、現場も海外のお客様と交渉したり、実際に海外に出向くシーンが日常的になっており、海外で対等にわたり合うタフさを備えた「グローバル人材の開発」が、ますます重要なテーマになっています。 ―――――――――――――――――――― グローバル人材の開発を見越した 研修プログラムを構築 ―――――――――――――――――――― 研修プログラムは、技術社員向け・管理部門社員向け・営業社員向けの基本研修に加え、海外業務に対応できるグローバル人材の開発を見越した内容へとブラッシュアップを図っています。入社1年目の新入社員向けの「グローバル入門」では、英語（通信教育）や異文化コミュニケーションの基礎を学習。その後も中堅社員向けの「グローバル選抜」で、外国人相手の交渉、海外ワークなど、より実践的な研修を通じてスキルアップを図り、グローバル人材として育成しています。今後も、こうした海外を間近に感じられる学びの場を沢山つくりながら、世界をフィールドに活躍する人材が数多く在籍する会社を目指したいと考えています。