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新卒採用

《札幌勤務》相談員職(社会福祉士取得見込みの方)

【札幌勤務】ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを

社会福祉法人 ノテ福祉会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 高齢者福祉施設の入退所に関する連絡調整および相談援助業務を行っていただきます。 具体的には入退所、中断等の手続き、施設内外関係者・各関係機関と連絡調整などを行っていただきます。 利用者本人やご家族の「要望」と、 介護の専門家としてサービスの「必要性」をすり合わせながら広く社会資源を利用し、 介護サービス導入までの道筋を、利用者と家族と共に考えていくお仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 ノテ福祉会 勤務地 エリアごとの採用(札幌エリア・仙台エリア・関東エリア)のうち本コースは札幌エリア希望者向けの求人ページとなります。 エリア内での配属先に関しては、法人内で検討し決めております。 勤務候補地:北海道

給与

月給227,800円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2800円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 【基本給】 社会福祉士資格取得見込み:202,800円 特殊勤務手当:25,000円 【昇給】 年1回 2000円~ 【賞与】 年2回 4か月分(6・12月) <入社時に社会福祉士取得に至らなかった場合の取り扱い> 社会福祉士資格の有無に関わらず、1年目は研修として介護業務に従事していただきます。 資格取得に至らなかったとしても、介護業務に従事することは変わりませんが、職員区分など下記の通りとなります。 職員区分:介護職 業務内容:介護業務 月給:230,700円(基本給:191,200円、介護職員処遇改善手当39,500円/月、支給) 賞与:年2回、2ヵ月分(ただし初年度は夏季(6月)は支給対象外。冬季(12月)より支給対象。 ※1年目年収例:3,059,600円(なお、夜勤手当・交通費・住宅手当は含まない) 給与例 ▼札幌在住/相談員職/社会福祉士 基本給:202,800円+特殊勤務手当:25,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給248,000円 社会福祉士取得で相談員職として就労した場合 年収:3,139,200円~(基本給+特殊勤務手当(25,000円)+賞与(冬季)分、※夜勤、時間外など諸手当は含まず。)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00 研修として介護業務に従事中の勤務体系(一例) 07:00~16:00 09:00~18:00 11:00~20:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00 (実働8時間休憩60分) ※ただし配属先により時間帯は多少変動することがあります。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 その他、有給休暇・介護休暇・育児休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設(北海道札幌市南区定山渓) つしま医療福祉グループ職員・学生専用フィットネスジム レストラン「グリル日医大」「グリル妖精の丘」割引 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック(年1回) 慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など) 制服貸与 永年勤続表彰 資格取得制度 各種研修制度 退職金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・入職後は職務の理解を深めることを目的に、3か月~1年程度、研修として介護業務に従事できる方。 なお、介護業務に必要な資格については法人負担で取得可能で、勤務中に受講できます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 法人内に研修室を設置し、つしま医療福祉グループの日本医療大学のフォローのもと、年間200以上の多彩なプログラムを実施。感染症や虐待などをテーマにした施設運営に関わる研修のほか、法人が必要と考える独自の研修や資格取得関連の研修などを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 ・資格取得者へのお祝金の支給制度(キャリアアップ助成規程あり) ・資格取得に関わる職員貸付制度(グループ内の学校法人との連携により、通信教育や研修で資格を取得)

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 正職員(総合職)登用制度(年1回)実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:34.7% 女性管理職比率:44.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cc364e05dd99f0d0

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