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新卒採用

ドラッグストアのオペレーション職(中国地方の広域エリア社員)

「地元で成長」も「SV昇進」も。どちらも叶える広域社員。

株式会社サンドラッグ|化粧品・理美容用品小売、ドラッグストア、総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ▼▼この求人のポイント▼▼ ✅ 【エリア限定】 転居を伴う異動は限定エリア内のみ! ✅ 【キャリア】 地域限定でも店長・SVへの昇進チャンスあり ✅ 【教育充実】 入社15年カリキュラムで未経験からプロへ ✅ 【地域密着】 慣れ親しんだ土地勘を活かした店舗経営 ✅ 【安定基盤】 東証プライム上場・15年連続成長企業 【仕事内容】店舗責任者(店長・幹部候補) ・店舗全体の運営管理業務 (商品、売り場、金銭、人材育成など) ・接客販売 登録販売者資格を取得し医薬品の カウンセリングも出来る 総合責任者として、 店舗の『ヒト・モノ・カネ』をマネジメントし、 より多くのお客様に支持される 店舗を作り上げていきます。 店長経験後、複数店舗を統括する スーパーバイザー、商品仕入れのバイヤー、 プライベートブランド商品の開発担当、 教育を担当する人材開発担当、 採用担当の人事部など幅広いキャリアがあります。 社内公募制度やジョブローテーションなどで カウンセリング販売職やビューティー アドバイザー職へのキャリアチェンジも可能です。 ▼▼株式会社サンドラッグについて ▼▼ 「安心・信頼・便利」をモットーに全国展開する ドラッグストアチェーン。 「広域エリア社員」は、特定のエリア内で腰を据え、 地域の生活インフラを支える重要なポジションです。 ライフプランに合わせて働き方を選択できます。 ✨ 広域エリア社員という働き方 ✨ 「キャリアは積みたいけど、全国転勤は難しい…」 そんな方に最適なのがこの働き方。 転居を伴う異動は限定されたエリア内のみ。 生活の基盤を安定させながら、 店長やブロックマネージャーを目指せます。 ✨ 働く環境とキャリアパス ✨ 入社15年教育カリキュラムや評価制度は 全国転勤のナショナル社員と同様です。 地域特性を熟知しているからこそできる、 精度の高いマーケティングや提案があなたの武器。 将来的に希望があれば区分変更の相談も可能です。 ✨ 仕事内容の魅力(地域経営) ✨ その街の行事、天気、人の流れ。 エリアを知り尽くしているあなただからこそ、 「運動会前だからこの商品を」「お祭りだからこれを」 といった仕掛けがヒットします。 地域No.1店舗を自分の手で創る面白さがあります。 ✨ 先輩社員の声(Uターン入社) ✨ 【Bさん/入社5年目/店長】 地元近くのエリアで働きたくてこの区分を選びました。 「この地域のお客様なら、こういう商品が喜ばれる」 という感覚が活き、売上目標を達成できました。 引っ越しの負担が少なく、休日は地元の友人と会えるので オンオフの切り替えもしやすいです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「大好きなこのエリアで、リーダーになりたい」 その想いをサンドラッグで叶えませんか? 地域に根差したプロフェッショナルとして、 あなたの挑戦をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サンドラッグ 勤務地 転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ(中国地方エリア) 勤務候補地:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

給与

月給189,820円~205,320円


給与詳細 基本給:月給 18万9820円 〜 20万5320円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当の補足】 地域手当・自己育成手当など計 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 15,500円 ※下記別途支給 通勤交通費 残業手当 登録販売者手当 役職手当 育児手当 転勤手当 7,000円/登録販売者転勤手当 10,000円/合計 17,000円 ※転勤先により支給額が変動します 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規程により支給 給与例 ●短大 卒業の方 月給:205,320円(一律手当含む) ※基本給:189,820円 ●専門/高専 卒業の方 月給:205,320円(一律手当含む) ※基本給:189,820円 ●大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,820円(一律手当含む) ※基本給:205,320円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 平均8時間/日、40時間/週 ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用) 365日-121日×8時間=1952時間÷12か月=平均163時間 ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月平均9.8日) ★月に3日、希望休日取得可能! 【年間休日】:118日 【有給休暇】:10日~20日 ※入社6ヵ月後に10日付与。 以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 取得後1年以内に最低5日取得 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 備考:特別休暇...冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。 (例)本人が結婚の場合5日など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●福利厚生施設 独身マンション、独身寮、転勤時借上げ個室寮(入社コース、社内規定に準ずる) 自社保有の保養所:南箱根山荘、山中湖リゾートマンション ●福利厚生制度 従業員購買割引制度、 従業員持株会制度(勤続1年以上、奨励金あり)、 従業員表彰制度(優秀接客者・優秀販売員) 財形貯蓄、 弔時見舞金、 定期健康診断、 がん検診補助制度、 社員親睦会(全国各地で開催)、 介護休暇制度、 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) ●子育て支援制度 出産祝い金制度、 産前産後休暇制度、 育児休業延長制度 育児短時間勤務延長制度、 育児休暇制度、 復職フォロー制度 ※プラチナくるみんマーク取得しています。 ※女性活躍企業としてえるぼしマーク【三ツ星】を取得しています。 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙あり ※店舗形態により屋内に喫煙室設置が出来ない場合は屋内禁煙 ※テナント店舗は各テナントに準じ対応

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:175名 女性採用者数:308名 ▼2023年度 男性採用者数:142名 女性採用者数:257名 ▼2022年度 男性採用者数:137名 女性採用者数:255名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.0年

研修

研修:あり あり: 新入社員研修 業務基礎研修 接客対応研修 責任者配店前研修 幹部育成研修 他 店舗運営部門では、入社1~2年は商品補充・検品・発注・陳列等のベーシックオペレーションと、医薬品知識と接客対応に関する教育を行っています。 入社3年目以降はチェーンストアマネジメントを担う店長として活躍頂く為の知識を習得します。 個人のレベルに応じたきめ細かい教育カリキュラムが設計され、医薬品販売のための基礎知識から、マネジメントやリーダーシップの教育まで、頭と体を連動させた効果的な教育制度を取り入れています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 医薬品知識セミナー 商品知識セミナー 登録販売者試験対策セミナー 事例研究セミナー 他

社内検定

社内検定等の制度:あり 医薬品知識認定試験(初級・中級・上級) 役員昇格昇進試験 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者67名(対象者67名) 男性:育休取得者67名(対象者79名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.2% 女性管理職比率:18.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cbf58f8d9133f830

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