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新卒採用

(総合職)新幹線・電車・駅・街を彩る交通広告枠の販売営業

【残業ゼロ文化×完全週休2日】広告会社なのに私生活充実♪

株式会社リード|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 リードとは・・・【業界最大級!】 東海道新幹線広告の取扱実績トップクラス✨ 新幹線広告・交通広告・屋外広告を主体としており、2025年2月には創業満55年を迎える老舗広告代理店です!新幹線・在来線の主要ターミナルを核に、全国にネットワークを広げ、現在では日本の大動脈と言われる「東海道山陽新幹線」の広告を数多く扱い、その他全国の在来線や地下鉄・駅構内など幅広く取り揃えています。 https://www.lead-ad.co.jp/ 会社ホームページも是非ご覧ください! まずはお気軽に会社説明会にお申込みいただけるとうれしいです♪ _____________________ ☆主な取り扱い媒体☆ ・新幹線広告 東海道新幹線の取引実績は全国トップレベル。 ビジネスパーソンから観光客まで、 多くの人に影響力を持つ広告を扱えます。 ・在来線広告 通勤・通学の電車内や駅構内で、毎日繰り返し目にされる広告。 生活者に自然に浸透するのが強みです。 ・ヤエチカ広告 東京駅直結の八重洲地下街。 1日平均15万人以上が通行する特別な場所を、 当社が専任で販売しています。 ・その他のメディア 雑誌、WEB、映画館広告なども取り扱い、幅広い提案が可能です。 _____________________ ☆主なお取り扱い業界☆ 百貨店、学校法人、食品、自動車、電機、 化学、化粧品、鉄鋼、医療機器、病院、 医療、福祉、物流、運輸、電力、ガス、 水道、人材、教育、ホテル、旅行、 ゲーム、レジャー、出版、広告、芸能、 アミューズメント、不動産、建設、住宅、 ソフトウェア、通信キャリア … など 毎年多数の大手企業様・優良企業様とお取引させていただいています♪ _____________________ ☆仕事内容☆ ①【街に残る広告をつくる会社】 駅で見かけるポスター、新幹線の車内で流れる広告、街角の大きな看板ー。 毎日の通学や旅行・お出かけの途中できっと一度は目にしたことがあるはずです。 お客様の広告がどの場所に掲出されれば最も効果を発揮するのかを考え、 交通広告・屋外広告を中心に、リアルな場で人々に届く広告を企画・提案する会社です。 広告は街の景色の一部になり、人々の行動を変える力を持っています。 ②【営業の役割は”課題を解決するパートナー”】 営業の仕事は、単なる広告枠の販売ではありません。 どんな広告を、どこに出せば、お客様の商品やサービスがもっと輝くかを 一緒に考え、解決策を提案するのが私たちの役割です。 自分の提案が形となり、駅や街に掲出される。 その瞬間は、何度経験しても特別なやりがいを感じられます。 ③【この仕事だから味わえる魅力】 ・業界屈指の新幹線広告取り扱い数&独自枠という強みを武器に、 他社にはできない提案ができます。 ・大手・上場企業と直接取引し、ビジネス理解や社会構造への知見が深まります。 ・街に残る広告を担当でき、仕事の成果を目に見えて実感できます。 ・少数精鋭だから、若手から裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ④【成果が目に見えるやりがい】 この仕事は、成果が形となって目に見えるので、 「このポスター、私が担当したんだ!」と、友達や家族に誇れる仕事です。 広告は一瞬で消えるものではなく、街の景色や人々の記憶に残ります。 自分の努力の成果が形となって社会に残る、これは他の仕事ではなかなか得られない喜びです。 https://www.lead-ad.co.jp/index.html 社員インタビューも掲載しておりますので是非ご覧ください✨ _____________________ ☆キャリアパス☆ 入社後すぐは営業部への配属となり、導入研修を受けていただきます。 営業としてスタートした後は、経験や適性に応じてキャリアの幅が広がります。 【1~3年目】営業の基礎を学び、自分の案件を持ち始める 【3~5年目】大手企業の案件を任され、後輩の指導も行う 【その後…】営業企画や新規媒体の開発、マネジメントなどに挑戦可能! 営業から始めて終わりではなく、自分の強みを活かしてキャリアを広げられる環境です。 適性や希望により、1年目の下期以降は別の部署(業務部/管理部/人事部)に異動となる可能性もあります。 _____________________ ☆研修制度☆ ■導入研修…入社後1カ月は、営業職として必要な知識・スキル(商品知識やマナー等)を学んでいただきます。 ■OJT研修…導入研修終了後は、配属先の上司や先輩の指導のもと、実践にて学んでいただきます。 ■階層別・選択制研修…eラーニングに適宜参加していただきます。 ※2025年1月現在 _____________________ ☆働きやすさ☆ ・実働7.5時間/残業ゼロ文化 ・年間休日125日/完全週休2日制 ・平均勤続年数14年以上/平均年齢39歳 趣味や旅行、日常の体験が広告営業のヒントになると考え、私生活の充実を大切にしています。 有給休暇だけでなく半日休や1時間休もあり、お休みも取りやすく、近年話題の推し活もしやすい環境です✨ 年齢や役職に限らずに、皆が退勤後のプライベートを充実させています♪ オンオフの切り替えを大切に働きたい方に向いている会社です! _____________________ ☆会社概要☆ 【設立】1971年2月22日 【本社】東京都、大阪府 【資本金】3,000万円 【売上高】28億円(2025年2月) 【従業員】48名(2025年10月) 【平均年齢】39.7歳(2025年10月) 【平均勤続年数】15年8か月(2025年10月) 【事業所】大阪本社→〒530-0001 大阪市北区梅田1丁目1番3-1400号(大阪駅前第3ビル) 東京本社→〒102-0073東京都千代田区九段北3-2-6(リード東京ビル) 神戸営業所→〒650-0037神戸市中央区明石町44番地(神戸御幸ビル) _____________________ ☆今、リアル広告が注目されている理由☆ SNSや動画広告などデジタルが主流の今でも、街に残る広告には大きな価値があります。 「通学中に毎日目にする」 「友達と駅で待ち合わせをしていたら自然に入ってくる」 ーそんな”生活に溶け込む広告”は、記憶に残り、人を動かす力を持っています。 コロナ以降、リアルでの接点が見直される中で、 交通広告や屋外広告の存在感はますます高まっています。 _____________________ リードの営業は、派手さは少ないかもしれません。 しかし、点滴穿石ー小さな努力を積み重ね、 大きな成果を生む精神を大切にしながら、街の景色を変える力を持っています。 新幹線や駅で自分が関わった広告を見かけたとき、 クライアントから「ありがとう」と言われたとき。 数字と形で成果を実感できるのは、この仕事ならではのやりがいです。 __〈キーワード〉______________ 広告/交通/新幹線/電車/在来線/駅/看板 空港/雑誌/屋外/WEB/映画館/企業/都市 つなぐ/橋渡し/街づくり/不動産/広告掲載枠 営業職/法人営業/提案/媒体/制作/事務職 経理/人事/採用/総務残業なし/転勤なし/駅近 勤務地/東京/大阪/神戸/在宅勤務/土日祝休み 完全週休二日制/梅田/北新地/市ヶ谷/九段下 元町/JR/地下鉄/球場 _______________________

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社リード 勤務地 原則、転勤を伴う異動はありません。 選考の過程で、希望の勤務地を選択していただきます。 ※入社後、希望や状況により東京・大阪・神戸へ転勤を打診させていただくことはあります。 勤務候補地:東京都、大阪府、兵庫県

給与

月給235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●時短勤務制度 ●在宅勤務制度 ●人事考課制度 ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●食事券配布 など多数

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 2026年1月現在

研修

研修:あり 新入社員研修、職種別研修(外部)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.5時間 残業時間の日割り平均は3.9分です。朝夕のほんのわずかな支度時間のみです。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2026年1月現在

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:26% 2026年1月現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cbe4fbbd91c1f59d

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