総合職(ブロック型)

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 仕事内容 生命保険のプロフェッショナルへ 朝日生命の総合職は、会社の将来を担う人財として、 幅広いフィールドで活躍することが期待されています。 入社後はジョブローテーションを通じて、 さまざまな部署の仕事を経験し、 ゼネラリスト（幅広い知識を持つ人）でありながら、 自分の専門分野を持つスペシャリスト（特定の分野に精通した人）へと 成長していきます。 ■具体的な仕事のフィールド みなさんが活躍する舞台は多岐にわたります。 個人・法人部門： お客様のライフプランに寄り添うコンサルティング営業や、 全国の営業職員（ライフアドバイザー）が 働きやすいようにサポートする営業戦略の企画・推進を行います。 お客様の「ありがとう」に直接触れたり、 チームをまとめて大きな目標を達成したりするやりがいがあります。 商品開発・企画部門： 社会の変化やお客様の新しいニーズをキャッチして、 新しい保険商品を創り出します。 医療の進歩に合わせて保障内容を見直したり、 これまでにない新しい保険の形を考えたりする、 創造力が試される仕事です。 資産運用部門： お客様からお預かりした大切な保険料を、 将来の保険金支払いなどに備えて安全かつ効率的に運用します。 国内外の株式や債券、不動産など、 スケールの大きなフィールドで金融の専門知識を活かす仕事です。 事務・システム部門： 保険の契約手続きや保険金のお支払いなどを 正確に行うための仕組みづくりや、 社内の業務効率を上げるためのシステム開発・管理を行います。 会社全体の土台を支える重要な役割です。 企画・管理部門： 会社全体の経営戦略を考えたり、リスクを管理したり、 社員が働きやすい環境を整える人事や総務など、 会社全体を見渡す部署も多くあります。 これらはほんの一例です。 多様なキャリアを通じて、社会に貢献できるプロフェッショナルを目指せます。 ✅ この仕事の面白さ ■人の「万が一」を支える社会貢献性 生命保険は、人が病気になったり、亡くなったりした時に、 ご本人やご家族の生活を守るための仕組みです。 私たちの仕事は、お客様の不安に寄り添い、 「安心」をお届けすること。 目に見えるモノを売る仕事ではありませんが、 人の人生というかけがえのないものを深く支えることができる、 とても社会貢献性が高く、誇りを持てる仕事です。 お客様から「朝日生命に入っていて本当に良かった」と言われた時の喜びは、 何物にも代えがたいものです。 ■若いうちから成長できる環境 私たちは「若手にもどんどん任せてみよう」という社風があります。 もちろん、入社してすぐに全てを一人でできるわけではありませんが、 先輩や上司がしっかりとサポートしてくれる環境の中で、 新しい企画の立案や、大きなプロジェクトの一部を任されることもあります。 失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学ぶことで、 早いスピードで成長を実感できます。 自分のアイデアが形になったり、チームで困難な課題を乗り越えたりした時の達成感は格別です。 ■「地元」や「選んだ地域」に深く貢献できる ブロック型は、転居の範囲がブロック内に限定されています。 そのため、例えば「地元である九州ブロックで、地域のお客様のために働きたい」 「学生時代を過ごした中部ブロックに愛着がある」 といった思いを実現しやすいのが特徴です。 そのエリアの特性を深く理解し、 地域に根差した課題解決や営業戦略に携われることは、大きな面白さの一つです。 ✅ こんな方が活躍中です！ ・「人の役に立ちたい」と本気で思える人 私たちの仕事の基本は、常にお客様の視点に立つことです。 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」 「お客様が本当に困っていることは何か」を 真剣に考え、行動に移せる人が活躍しています。 ・地元や愛着のある地域に貢献したい人 「生まれ育った地元を元気にしたい」 「このエリアの役に立ちたい」という熱い思いを持っている人にとって、 ブロック型は最適な働き方です。 その地域の一員として、お客様の安心を支えることができます。 ・安定した環境で、キャリアも追求したい人 「全国転勤は難しいけれど、地域型の事務職や営業職だけでは物足りない。 会社の中心となる仕事にも挑戦したい」 そんな風に、ライフプランとキャリアプランを両立させたい人が活躍しています。 ・新しいことにワクワクし、挑戦できる人 社会やお客様のニーズは常に変化しています。 これまでのやり方にとらわれない新しい発想や、 「もっとこうしたら良くなるかも」という改善への意欲を持って、 前向きに挑戦できる人が輝いています。 ✅ 説明会の内容 「生命保険ってそもそも何？」 「朝日生命ってどんな会社？」という基本的なところから、 私たちの理念や社会での役割、 今後のビジョンまで、わかりやすくお伝えします。 総合職の仕事紹介： 「仕事内容」の欄で紹介したような各部門の業務について、 より具体的にご紹介します。 みなさんが実際に働くイメージを持てるはずです。 ✅ 当社について 130年以上の歴史と「まごころ」の理念 私たち朝日生命保険相互会社は、130年以上にわたって、 お客様の人生に寄り添い続けてきた会社です。 私たちが大切にしているのは、「まごころの奉仕」という創業以来の理念。 これは、常にお客様の立場に立ち、誠実を尽くすという誓いです。 また、私たちは「株式会社」ではなく「相互会社」という形態をとっています。 これは、会社が株主のものではなく、保険の契約者（お客様）みんなのものであるという意味です。 だからこそ、私たちは利益を追求するだけでなく、 お客様へのサービス向上や保険料の適正化を第一に考えることができるのです。 ✅ 当社のここがおすすめ！ ・安心して成長できる「人」と「制度」 当社の自慢は、何といっても「人」の温かさです。 新入社員が入社すると、部署全体でサポートし、 一人ひとりの成長を丁寧に見守る文化が根付いています。 わからないことがあれば誰にでも質問しやすい、 風通しの良い雰囲気です。 また、長く安心して働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。 例えば、産休・育休制度はもちろん、 復帰後も安心して働ける短時間勤務制度や、 男性社員の育児休業取得も推進しています。 仕事とプライベート、どちらも充実させたいと思う人にとって、 最高の環境が整っていると自負しています。 ・挑戦を後押しするキャリア支援 会社が「この仕事をしなさい」と決めるだけでなく、 社員が「こんな仕事に挑戦したい」という声を上げられる制度があります。 それが「ジョブ・トライ・システム（社内公募制度）」です。 自分のキャリアプランに合わせて、 希望する部署や仕事に手を挙げ、 新しいフィールドに挑戦することが可能です。 あなたの「やりたい」という気持ちを全力で応援します。 ✅ 研修体制について ・全国型と変わらない、手厚い研修制度 「金融や保険の知識が全くないんだけど、大丈夫かな…」 そんな不安を持っている方も、心配はいりません。 ブロック型も全国型と全く同じ、手厚い研修制度でみなさんをゼロからプロフェッショナルに育てます。 総合職（全国型・ブロック型）の場合、 入社後なんと6ヶ月間、同期の仲間と一緒に集合研修を行います。 ビジネスマナーの基本から始まり、 生命保険の基礎知識、金融の専門知識、 お客様への対応方法まで、じっくりと時間をかけて学びます。 この期間を通じて、知識だけでなく、 大切な同期との絆も深まります。 （総合職（地域型）は8日間、募集職制は3ヶ月の研修があります） 配属後のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）： 研修が終わって各部署に配属された後も、 すぐに一人で仕事を任されるわけではありません。 経験豊富な先輩社員が「エルダー」としてマンツーマンで指導にあたり、 実際の仕事を通じて一つひとつ丁寧にサポートします。 フォローアップ研修： 入社1年目、2年目、3年目と、 成長の段階に応じたフォロー研修も用意されています。 同期と集まって自分の成長を確認したり、 次のステップに必要なスキルを学んだりすることで、継続的に成長をサポートします。 自己啓発支援： ファイナンシャルプランナー（FP）などの 業務に関連する資格の取得も、 会社が費用面などで強力にバックアップします。 学びたいという意欲を応援する制度がたくさんあります。