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新卒採用

介護職員コース

人に寄り添い、笑顔をつくる介護の仕事✨

社会福祉法人愛光園|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 高齢福祉事業部のいずれかの施設で、 ご利用者の日常生活の介護や、生活リズムを整える支援を行います。 食事・入浴・排せつなどの身体介助だけでなく季節行事など、 ご利用者が“その人らしく”過ごせるよう 生活の楽しみづくりにも関わります。 ※配属予定 【入所支援】老人保健施設相生:入所、短期入所 【在宅支援】老人保健施設相生:通所リハビリテーション デイサービスセンターこぶし ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ ご利用者のいちばん近くで寄り添える仕事。 小さな変化に気づき、生活を支えるやりがいがあります。 ✅ 高齢者・障がい者など幅広い福祉分野に触れられる環境。 ✅ チームケアが強み! 看護・リハ・相談員など多職種と連携しながら働けます。 ✅ 資格取得をしっかり後押し。 未経験から国家資格までステップアップできます。 ✅ 地域に根ざした安定した法人。 長く安心して働ける職場です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 高齢者や障がいのある方を尊重し、丁寧に向き合える方 ✅ チームの一員として、協力しながら仕事を進められる方 ✅ 身体介護など専門的なスキルを学び、成長していこうという意欲のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅「人の力になりたい」という気持ちを大切にできる方 ✅ 毎日のケアをコツコツ積み重ねられる着実さのある方 ✅仲間とのコミュニケーションを楽しめる方 ⭐ 社会福祉法人愛光園について ⭐ 私たちは「共に生きる」を理念に、 高齢分野・障がい分野・地域支援など、多様な福祉サービスを展開しています。 介護職員は、ご利用者が “自分らしく暮らせること”を支える専門職です。 身体介護だけでなく、心の動きに寄り添い、 できる力を活かす“自立支援”にも力を入れています。 ✨ 愛光園の強み ✨ ・多角的な事業展開 高齢、障がい、児童分野まで幅広く経験ができ、キャリアの選択肢が広い。 ・地域連携が強い法人 医療機関・地域住民・学校などとつながりが深く、安心して働ける環境。 ・教育・研修が充実 初任者研修から介護福祉士まで、資格取得をしっかりサポート。 ✨ 働く環境 ✨ ・医師、看護師、PT/OT、管理栄養士、薬剤師、ケアマネ、支援相談員など 多職種と一緒に働ける、学びの多い環境 ・年間休日113日(法人独自の特別休暇6日を含む)、 休みが取りやすいなど、職員の心身の健康を大切にしています ・ICT、見守り機器・介護ロボットなども積極導入し、負担軽減に取り組んでいます ✨ この仕事の魅力 ✨ ・「ありがとう」「あなたがいてよかった」 そんな言葉を直接いただける、温かい仕事です。 ・専門的な知識や技術を身につけることで、 ご利用者の“できる力”を引き出すサポートができます。 ・チームとして力を合わせ、 難しいケースを乗り越えたときの達成感は格別です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 介護の仕事は、資格よりも“人に寄り添う気持ち”が何より大切です。 未経験でも、誰かの力になりたいという想いがあれば大歓迎。 愛光園で、「人を支えるプロフェッショナル」を一緒に目指しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人愛光園 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給218,800円~226,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2500円 〜 21万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万6300円 【基本給】 ・高校 卒業見込みの方 月給:202,500円 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,500円 ・大学 卒業見込みの方 月給:210,500円 【手当】 一律:処遇改善手当16,300円 その他:夜勤手当(5,000円/回) 宿直手当 残業手当 年末年始手当 資格手当(対象資格1つ目 10,000円/2つ目以降 5,000円) 通勤手当(上限 21,500円/規定による) 住居手当(上限 20,000円/規定による) 扶養手当 業績賞与 退職手当 給与例 給与モデル 大学卒-老人保健施設相生(入所)に配属 介護福祉士資格あり・通勤距離8km・家賃5万円のアパートに住む場合 基本給210,500円+夜勤手当(5回想定)25,000円+資格手当10,000円+通勤手当4,200円+住居手当20,000円+処遇改善手当16,300円 =月収286,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 1年単位の変形労働時間制 :年間総労働時間2080時間 早番・日勤・遅番・夜勤など、勤務時間帯は配属施設により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 113日(法人独自の特別休暇6日を含む) 【休日】 シフトによる 【休暇】 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金共済制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(わーくりぃ知多加入) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外 喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年 実績時点: 2025-3-31 正職員のみ

研修

研修:あり 新入職員研修 入職2年目研修 入職3年目研修 入職4・5年目研修 アンガーマネジメント研修 権利擁護研修 メンターフォロー研修 リーダー研修 主任研修 管理職研修 各事業所勉強会 外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度 (初任者研修・実務者研修等)

メンター制度

メンター制度:あり 入職後1年間は、事業所の先輩がしっかりフォローさせていただきます。 月に1回、メンター面談があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30.0% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cb212274b7c5eaa9

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