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新卒採用

エステティシャン職 MEN'S TBC 希望エリア確約

転勤なし/書類選考なし/月給26.1~28.0万

TBCグループ株式会社|理容・美容・エステ、生活関連サービス、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■TBC会社説明会予約受付中 選考直結! 企業概要・仕事内容・待遇制度の詳しい説明を中心に、知識やスキルゼロから 美容・接客のプロを目指せる自慢の教育・研修システムや、この仕事ならではのお客様とのエピソードなどをご紹介します。 \企業情報&仕事内容は以下要チェック!/ ■市場を動かす「経営視点」を磨く。プロの技術力とマネジメントを両立 TBCグループは、長年の実績と確かな技術力で、成長を続ける美容・健康市場を牽引しています。 特に、メンズ美容市場の拡大は大きな事業機会です。 私たちが提供するのは、単なる施術・コース提供ではありません。 それは、お客様の人生を変える「結果」に取り組む課題解決ビジネスです。 未経験から、この確かな基盤の上で、長期的に通用する「専門技術」と 「店舗経営・チーム運営の視点」を体系的に習得・実践できます。 安定した環境で、プロの技術提供者としてスタートを切り、早期にマネジメントのポジションを目指しませんか。 ■具体的な仕事内容とその魅力 あなたにお任せするのは、MEN'S TBCなどのサロンにおける、 結果重視の「トータル・ビューティ・コンサルティング」と「現場マネジメントの土台作り」です。 【1】お客様の目標、ライフスタイル、求める効果を深くヒアリングします。 お客様の潜在ニーズと予算を引き出し、最適なソリューションを組み立てる戦略的な対話力と提案力が身につきます。 【2】脱毛、フェイシャル、ボディなど、TBC独自の高度な技術を駆使し、施術を実行します。 自社開発商品も組み合わせ、効果を最大化する一人一人に合った戦略を提案・実践します。 【3】現場で成果を追求する達成実感: 施術を通じて、お客様の悩みやコンプレックスを解消し、 外見のみならず内面的な「自信」という形で具体的な成果を提供できます。この達成感は、ビジネスパーソンとしての大きなやりがいとなります。 ■得られる成長機会:技術と経営を両輪に。体系的な「スキル転換」を実現 未経験者でも安心して成長できる、業界トップクラスの研修制度を用意しています。 ・入社後研修で基礎を確立: 接客、皮膚科学、化粧品学、TBC独自の技術を短期間で徹底的に習得。 まずはプロの技術者としての土台を確立します。 ・実践を通じたリーダーシップ発揮: 現場では、お客様への提案力に加え、 効率的な店舗運営やチーム内での協力体制構築が求められます。 多様な状況に対応する中で、応用力と実践的な店舗マネジメントスキルが磨かれます。 ・専門性の証明: 各種エステティック系の認定資格など、 第三者機関が認める専門資格の取得を会社がサポート。あなたの専門性を市場価値の高い形にします。 ■入社後のキャリアについて ~専門性を早期に確立し、店舗・エリアマネジメントを目指す明確なルート~ ・スペシャリスト: 技術やカウンセリングを究め、社内トレーナーや指導者として技術力の標準化・向上を担う。 ・マネジメント: 店長、マネジャーとして、売上・利益管理、スタッフ育成等を担い、 月数百万円規模のビジネス(店舗)の経営を実践する。 ・本社職: 商品開発、人事・広報など、全社戦略を担う本部での企画業務に挑戦。 ■こんな方活躍中(社員インタビューなど) 「学生時代の部活動で培った目標達成への力が、お客様へのプラン提案やチームの売上目標達成に役立っています。 未経験で入社しましたが、手厚い研修のおかげで、将来的なキャリアアップの道も見えてきました。 今後は、一店舗の責任者として、技術だけでなく『人・モノ・金』を動かす経営視点を持って挑戦し続けています。」 (入社3年目・店長候補) ■当社について TBCグループは、エステティックサロン運営を核に、化粧品・美容商品の開発など事業を多角化。 美容と健康に関わる総合的なサービスを提供することで、安定した収益基盤を築き、 次の成長戦略を推進しています。 ■事業について 日本のメンズ美容市場は、成長性が高く、新しいビジネスモデルが求められています。 私たちは、長年の技術とノウハウ、そして時代に合わせた「新しい美の価値」を創造し続ける、 マーケットリーダーとして挑戦を続けます。 ■求める人物像 ☑自らの手で事業を動かし、成果を追求することに意欲的な方。 ☑目標達成のために、新しい知識・技術を徹底的に習得し、自己を磨ける方。 ☑お客様やチームメンバーの潜在的な課題を見抜き、解決に導く論理的な対話ができる方。 ☑チームをまとめ、効率的かつ最適な運営計画を立案・実行できるリーダーシップを発揮したい方。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会にお越しください。 採用担当一同あなたにお会いできることを心よりお待ちしております^^ ■職種タグ エステティシャン、ビューティーアドバイザー、美容部員、カウンセラー、企画、販売、サービス、 店舗運営・マネジメント、SV、教育、研修、商品企画・開発、化粧品、美容、健康

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

TBCグループ株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県

給与

月給261,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万1000円 〜 24万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <エリア1> ◆東京都(23区内)にお住まいの方 【給与】 ・月給 28万0000円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 ・基本給:月給 24万0000円 〜 ※固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する <エリア2> ◆北海道(札幌市内)、宮城県(仙台市内)、東京都(東京都下)、埼玉県(さいたま市内)、千葉県(千葉市内)、神奈川県(横浜市内・川崎市内)、 愛知県(名古屋市内)、京都府(京都市内)、大阪府(大阪市内)、兵庫県(神戸市内)、福岡県(福岡市内)にお住まいの方 【給与】 ・月給 26万5000円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 ・基本給:月給 22万5000円 〜 ※固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する <エリア3> ◆エリア1・エリア2以外にお住まいの方 【給与】 ・月給 26万1000円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 ・基本給:月給 22万1000円 〜 ※固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【シフト例】 8:45~18:15 (休憩90分) 9:45~19:15 (休憩90分) 10:45~20:15 (休憩90分) 11:45~21:15 (休憩90分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(ローテーション制/平日週2日の休日を保障) 有給休暇:10日 ※有給は半日の利用も可 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 有給休暇取得促進制度(バースデー休暇・ウィークエンド休暇・リフレッシュ休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇】 制服・制靴無料貸与、定期健康診断、独身寮、国内外保養所(1泊500円で利用可)他 【制度】 各種研修(費用の自己負担なし) 自己申告 勤続表彰 優秀社員表彰 アイデア提案褒賞 財形貯蓄 資格取得支援 社員割引 海外研修 賃貸物件仲介手数料割引 carefull(女性の健康・ライフイベント関するセミナー受講) 家事代行サービス 社員優待クレジットカード インフルエンザ予防接種 退職金 入院費用負担(入院1回につき治療費・差額ベッド代等100万円まで負担) 24時間オンライン医療相談サービス他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォロー研修・スキルアップ研修・ステップ別養成研修・階層別研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり エステティック関連資格の取得費用を補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定制度(技術・接客・営業)、業界団体のエステティック関連資格の取得支援

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者79名(対象者79名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42% 女性管理職比率:75%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cb1368b2ae808a9d

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