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新卒採用

製品開発職

年間休日124日・土日祝日休み・住宅手当など福利厚生も充実◎

サンデン・リテールシステム株式会社|食品・飲料メーカー、機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ======================= 単なるモノづくりではなく、 「売場の価値を高める仕組みづくり」を 技術で答える仕事 ======================= ■仕事内容 自動販売機や冷凍冷蔵ショーケース等自社製品の企画・設計 省エネ・環境対応技術の開発 試作・評価・解析・改善 お客様や営業部門との打ち合わせ など、アイデアを形にする工程を一貫して担当します。 「どうすれば店舗がもっと快適になるか」「どうすれば省エネと売上を両立できるか」 ――そんな課題に、技術で応える仕事です。 \製品開発職の魅力/ 創業50年以上の安定企業 × 技術革新への挑戦 自分のアイデアが製品になり、全国の店舗で使われるやりがい 環境対応・省エネ技術で社会に貢献 ワークライフバランス◎(完全週休2日制) キャリアの幅が広い(開発→設計→プロジェクトリーダーなど) ■一日の流れ(例) 午前:試作機の評価、設計データの確認 午後:営業・生産部門との打ち合わせ、改善案検討 夕方:開発計画の整理、翌日の準備 ■キャリアパス まずは製品開発の基礎を学び、設計・評価を担当 その後は プロジェクトリーダー・商品企画・技術開発など幅広い選択肢あり

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サンデン・リテールシステム株式会社 勤務地 配属予定勤務地。入社後、転勤の可能性あり。 勤務候補地:群馬県

給与

月給195,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 一律住宅手当(組合員限定):5,500円~64,500円 ■そのほかの手当て 通勤手当(上限なし)、別居手当、寒冷地手当、家族手当、技能手当、高度技術者手当、技能組立手当 ■昇給 年1回 └全社平均昇給率(基本給)/2.0% ■賞与 年2回 └5か月分(2025年度実績)※業績により変動あり 給与例 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 日給月給:213,000円~230,000円 ※基本給:207,500円~224,500円 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 日給月給:254,500円 ※基本給:249,000円 高専 卒業見込みの方/高専 卒業の方 日給月給:205,100円 ※基本給:196,000円 短大 卒業見込みの方/短大 卒業の方 日給月給:190,500円~194,500円 ※基本給:185,000円~189,000円 専門 卒業見込みの方/専門 卒業の方 日給月給:205,100円~230,000円 ※基本給:199,600円~224,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■勤務時間 8:10~17:00(休憩:1時間) ■月平均所定外労働時間 12.5時間(2023年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:12日~20日 ※有給取得率70%(2023年度実績) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 確定拠出年金・寮社宅制度・定期健康診断・財形貯蓄制度 ■研修制度 新入社員研修(導入研修、製造実習)・階層別研修・安全衛生教育・品質管理教育・各部門内専門研修

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内禁煙(拠点により加熱式たばこのみ可の喫煙室設置の場合もあり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり ・新入社員研修(導入研修、製造実習 等) ・安全衛生教育 ・品質管理教育 ・各部内専門研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修(製造実習中)および配属後数カ月間において 先輩社員がメンターとして業務習得支援やメンタルを含めた相談に対応します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプランシートにより、半年に一回面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 全体で70%取得

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者14名) 実績年度: 2023 女性の取得は100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cafe530d5ad6263b

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