事務系総合職(宿泊推進)

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ホテルの「接客」ではなく「経営」に 本社から関われる ✅ データ分析×企画立案で、 客室販売の戦略を任される ✅ 若手のうちから担当ホテルを持てる、 裁量ある環境 ✅ ホテル経営を通じて、 地域経済・地方創生にも貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【エフ・イー・ティーシステムとは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社・エフ・イー・ティーシステムは2005年創業。 経営難に陥ったホテルを立て直す、 事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 現在、私たちは国内で50店舗のホテル経営を手掛け、 ビジネスホテルからシティホテルまで 幅広いジャンルを全国展開するホテルチェーンへと発展、 年商130億円を超える企業に成長しました。 また、ホテル事業で培った運営ノウハウを活かし、 2022年からは外食事業にも挑戦しています。 ホテルと親和性の高い分野から事業を広げており、 安定した経営基盤のもとで、新たな挑戦を進めています。 現在は成長途中のフェーズではありますが、 将来的にはホテル事業と並ぶ新たな柱として育てていく予定です。 ★今後の成長ビジョン★ 日本ならではの価値を磨き続ける自社ホテルブランドの展開や、 世界的なホテルグループであるIHGホテルズ＆リゾーツとの提携による 「ANAホリデイ・イン」ブランドの開業を進めています。 日本の価値や強みを大切にしながら、 より高い水準の運営や仕組みを取り入れることで、 2035年には65店舗体制の実現を目指し、 ホテル事業を軸に、持続的な成長を続けていく方針です。 本社から事業を支える立場として、 一歩ずつ経験を積みながらキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回ご紹介させていただくのは、 「販売職（イールドマネジメント部）」です。 各ホテルの「客室販売の戦略」を担う、 本社の中核ポジションです。 ホテルの客室数や立地は変えられません。 その中で、 ・いくらで ・どのプランを ・どの媒体で ・どのように売るか を設計し、 **売上・利益を最大化する“ホテルの頭脳”**が 販売推進の役割です。 ■ 具体的な仕事内容 ① 売上データ・マーケットの分析 宿泊実績（稼働率・客単価・販売数など）の集計・分析 曜日・季節・イベント要因などを加味した需要予測 競合ホテルの料金・プラン・販売状況のリサーチ 数字だけを見るのではなく、 「なぜこの日だけ稼働が落ちたのか？」 「どんなお客様が増えているのか？」 といった“背景”まで読み解く力が求められます。 ② 料金設定・販売プランの設計 客室単価（料金）の調整・更新 早割・連泊・カップル向け等の宿泊プラン企画 OTAサイトのページ構成・打ち出し内容の検討 自分が設計した料金やプランによって、 売上・稼働率・口コミなどがリアルに 変わっていく、手応えの大きい仕事です。 ③ 現場（ホテル）との連携・改善サポート 各ホテルの店舗責任者との定例ミーティング 数字をもとにした改善提案 （販売方法・プラン内容・写真・導線など） 現場からの相談対応 本社から一方的に指示を出すのではなく、 数字に裏付けられた“パートナー”として 現場と一緒に考えるスタイルです。 この仕事では、 「マーケティング力」 「課題解決力」 「チーム推進力」が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この部署で働く魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「おもてなし×経営」の両方に関われる ホテル業界というと、 フロントやレストランなど “接客”のイメージが強いかもしれません。 販売推進職は、 お客様と直接対面する時間は少ない一方で、 「どうすればお客様に 選ばれるホテルになれるか？」 を戦略レベルで考え、 売上という結果に責任を持つ仕事です。 おもてなしの心を軸にしながらも、 「経営を動かす」経験が積めます。 ◎ 自分のアイデアが数字として返ってくる ・考えたプランが売れた ・料金調整で売上が向上した ・エリアでの予約率がトップになった こうした変化が毎日のように数字で見えるため、 「工夫が成果につながる」実感を 強く得られるポジションです。 ◎ 若手のうちから裁量と成長機会が多い 取り扱う金額は決して小さくありませんが、 弊社では若手社員にも、 サポートを受けながら早期からホテルを担当してもらいます。 ◎ 地方創生・観光振興に直結する仕事 私たちが手がけるのは、地域に根付いたホテルの運営です。 販売戦略を通して売上が上がれば、 ・地域への来訪者が増える ・雇用が守られる・生まれる ・周辺の飲食店や観光産業にも波及する など、地方創生の一端を担うやりがいも感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社～数年 入社直後：まずはホテルでの現場研修を通して、 フロント・レストランなど、 ホテル運営の基礎を習得していただきます。 3か月後：先輩社員のサポートを受けながら、 自分の担当店舗のマーケティングを行います！ 1年後 ・自分の担当店舗のチューターに！ ・新築店舗のプロジェクトメンバーにも！？ 3年後 ・チームリーダーとしてエリアを拡大して… ・店舗のブランド構築、各種プロジェクトへの参加 数年後 ・広範囲でマネジメント ・マーケットアナライザーとして活躍もアリ！？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「経営」や「数字」にも興味がある方 ✅ チームで課題を発見・解決し、成果を出す仕事に挑戦したい方 ✅ 粘り強く数字を追える方 ✅ 自分のアイデアを活かして事業を動かしてみたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【１】まずはリクナビからエントリー 【２】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【３】メール本文のURLから説明会を予約 【４】説明会に参加！