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新卒採用

サービスステーション(SS)スタッフ

地域インフラの最前線!毎日「ありがとう」が返ってくる仕事。

株式会社気仙沼商会|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業105年の歴史を誇る地域密着の安定企業 ✅ 未経験歓迎!入社後にやりたいことを見つけられる環境 ✅ チームワーク抜群!仲間と協力して成長できる職場 ✅ 独身寮や社宅完備!遠方からの応募も安心の福利厚生 ✅ 地域インフラを支えるやりがいと手応えを実感 ⭐ 株式会社気仙沼商会について ⭐ 私たちは大正9年の創業以来、100年以上にわたりエネルギー供給を通じて 地域の暮らしを支え続けてきました。 気仙沼を中心に、仙台や一関など幅広いエリアで信頼を築いています。 ✨ 事業の強み ✨ 出光興産の特約店として、安定したエネルギー供給体制を持っています。 SS事業だけでなく、ガスや保険など多角的な事業展開で地域のニーズに応え、 景気に左右されない強固な経営基盤が自慢です。 ✨ 働く環境 ✨ 結果だけでなくプロセスを大切にする社風です。 新人の意見も積極的に取り入れ、失敗を恐れずチャレンジすることを応援します。 メンター制度もあり、先輩社員が1年間しっかりサポートするので安心です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける機会が非常に多い仕事です。 日々の点検が事故を未然に防ぎ、地域の安全を守ることにつながる、 責任感と誇りを持てるお仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 入社前はやりたいことが明確でなくても大丈夫。 実際に働いていく中で、自分に合った役割を見つけることができます。 多岐にわたる仕事に携われるのが、我が社の一番の魅力だと感じています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 今の自分にできることから始めましょう。 身体を動かすことが好き、わいわいチームで動くことが好き。 そんなシンプルなきっかけで大歓迎です。 あなたの持ち味をここで活かしてみませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 (ZOOMを使用しリモートで開催いたします) 3月 3日(火)10:00~/14:00~ 3月 5日(木)10:00~/14:00~ 3月10日(火)10:00~/14:00~ 3月12日(木)10:00~/14:00~ 3月17日(火)10:00~/14:00~ 3月19日(木)10:00~/14:00~ 3月25日(水)10:00~/14:00~ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降に個別に説明会予約URLをお送りします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 自ら進んで行動できる方 ✅ 周囲と協力して物事を進められる方 ✅ 地域貢献、地方創生に興味がある方 ✅ 専門スキルを身につけ成長したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ スポーツや部活動に打ち込んできた方 ✅ 人と話すこと、喜ばせることが好きな方 【仕事内容】 SSスタッフの仕事は「オールマイティ」である点に着目し、具体的なスキル獲得と地域での役割を強調します。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【単なる給油係ではない!地域を支えるカーライフのプロ】 サービスステーション(SS)は、 お客様が毎日立ち寄る 地域の重要なインフラ拠点です。 SSスタッフの仕事は、給油だけではなく お客様の「安心・安全な移動」と「快適なカーライフ」を トータルで支える マルチタスクなプロの仕事です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容とその魅力 お客様の不安を解消し、その場でソリューションを提供する 「即戦力」として活躍できます。 ◆第一線の接客・安全チェック 給油作業と安全確認: お客様を気持ちよくお迎えし、 給油中の タイヤの空気圧やオイル量、 灯火類の簡易点検を欠かさず行います。 ◆カーメンテナンス・専門作業 軽整備と販売: オイル交換、タイヤ交換、バッテリー交換、 洗車・コーティング施工などを行います。 車に関する専門知識と技術が身につきます。 車検・保険の受付: お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、 車検や保険、新車販売など、社内の専門部署への総合サービスの窓口を担います。 魅力: 「ご注文を受ける→作業・点検をする→精算する」この一連の流れを 一人のプロとしてこなすことで、 お客様に「あなたがいるから、この店に来る」と 言っていただける強い信頼関係を築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■得られる成長機会 SSスタッフは、手に職をつけて市場価値を高める 具体的なキャリアを築ける職種です。 ◆一生ものの「ポータブル技術」の習得 自動車整備の基礎知識: 働きながら、日常的な車の構造や整備技術を 実践を通じて深く学ぶことができます。 国家資格の取得支援: 危険物取扱者乙種第4類など、業務に必須の 国家資格を働きながら取得可能です。 (費用補助や勉強時間の調整などの支援あり) ◆危機管理能力とチームマネジメント 事故やトラブルを防ぐ安全・危機管理のスキル。 暑さ寒さの厳しい環境下で、効率良く 作業を進めるチームワークと連携力。 これらはどんな職場でも通用する 実践的なビジネススキルです。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■入社後のキャリアについて 店舗運営のプロフェッショナルとして、 明確なスキルアップを目指せます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■こんな方活躍中 お客様の表情や車の異変など、小さなサインに気づき、先回りして行動できるホスピタリティを持つ方。 体を動かすことや、チームで協力して働くことにやりがいを感じられる方。 車の知識がなくても「地域に貢献したい」「手に職をつけたい」という強い意欲がある方 【地域の魅力】 気仙沼は、宮城県の北東部に位置し、太平洋に面したまち。日本有数の漁港、気仙沼港があります。遠洋漁業の基地港としても栄え、国内外問わず多くの人が訪れてきました。 そのせいか、気仙沼の人はオープンで温かい。新しいまちづくりにあたり「都会の真似はしない」と独自路線を貫き、2013年には日本唯一の「スローシティ」として認定を受けました。 世界への発信力もこの町の強み。新しい日本のカタチはここにあるのかもしれません。 気仙沼は遠洋漁業の基地港としても有名。 世界の海からもたくさんの船がやってきます。そのため、外からの人をおもてなす文化が自然と育まれてきました。気仙沼に来て地元の人とふれあえば、このまちの心地よさを実感するはずです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社気仙沼商会 勤務地 岩手県一関市、宮城県気仙沼市、仙台市、多賀城市、利府町 勤務候補地:岩手県、宮城県

給与

月給201,320円~242,290円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8320円 〜 20万2290円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,430円 ※基本給:178,430円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,000円~30,000円 一律扶養手当:10,000円以上 一律地域手当(仙台、一関勤務):5,000円~15,000円 一律外勤手当:20,000円~30,000円 一律SS勤務手当:5,000円~10,000円 ■外勤手当2万円 ■SS勤務手当(1万円) ■ガス配送勤務手当(8千円) ■地域手当(5千円)仙台市、一関市勤務社員限定 ■交通費(3万円まで支給) ■家族手当(2万円まで支給)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2085時間 総労働時間(1年):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:2,085時間 備考:部門により早番、遅番などのローテーションあり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月7日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 ※入社後6か月経過し10日付与 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 有給休暇連続5日間取得のリフレッシュ制度 独身寮・社宅完備(仙台地区) 社員旅行 交通費支給(上限3万円) 家族手当 地域手当(仙台・一関地区) 別居手当 再雇用制度 確定拠出年金制度 労働組合 【研修】 入社時新入社員研修 入社3カ月後フォローアップ研修 管理職者研修 リーダーシップ研修 通信教育による啓発支援 メンター制度あり:入社後1年間、先輩社員がメンターとしてサポートいたします。仕事のこと、私生活のことなんでも相談してください。 キャリアコンサルティング制度あり:年に1回、社長とのキャリア面談あり 社内検定等の制度あり:出光興産潤滑士制度 出光興産オイルマイスター認定試験 出光興産カーライフアドバイザー認定試験 損害保険募集人制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 喫煙可能区域での就業なし

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の自己申告書、それに伴う全社員対象の社長面談

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:4.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cab3e97cdeb31efa

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