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新卒採用

ハウスメーカーの研究開発・技術開発(構造・環境・材料R&D)

✅年間休日129日✅社宅/資格取得応援✅働き方改革

パナソニックホームズ株式会社|建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 「100年先の安心を、データで証明する。 実物大実験と先端シミュレーションが、 あなたの研究室になる。」 _____________________ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 圧倒的な安定性: パナソニックとトヨタの技術が集結した強固な経営基盤 ✅ 最先端の研究環境: 耐震実験や空気質解析など、国内最高レベルの検証設備を保有 ✅ 最高の休日数: 年間休日129日! オンオフを大切にできる環境 ✅ 理系限定採用: 物理・材料・エネルギー等、大学での研究成果を活かせる専門職 _____________________ 【仕事内容】 次世代住宅の性能向上や新技術の開発を担う、R&Dのプロフェッショナルです。 構造・性能開発: 地震に強い構造体の設計や、新材料の耐久性・強度検証 住環境研究: 全館空調やIoTを用いた「健康で快適な空気環境」の解析・開発 エネルギー・スマート技術: 脱炭素社会に向けた創エネ・蓄エネシステムの実証研究 設計/施工管理/研究開発/商品開発/生産技術開発など <仕事の醍醐味> 仮説を立て、実験と検証を繰り返して導き出した答えが、 数十年先まで残る「家」の基盤となります。 自分の研究が人々の安全と幸せに直結する、社会的貢献度の高い仕事です。 _____________________ 【働く環境・待遇】 「若手の意見を歓迎する風通しの良さ」と「グループの安定基盤」が共存。 年間休日129日: しっかり休み、リフレッシュできる環境です。 充実の教育体制: 理系学部で学んだ基礎を、実務へ繋げる研修プログラムが豊富。 キャリアパス: 安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門スキルを磨けます。 キャリア形成: 1on1ミーティングによる面談や、一級建築士等の資格取得支援制度も充実。 【募集対象・予定学科】 2027年卒業予定の理系学生 機械・電気・電子工学系(エネルギー、熱力学、制御など) 建築・土木・構造系(構造解析、環境工学など) 材料・化学系(新素材、耐久性研究など) 情報工学系(シミュレーション、データ解析、AI活用など) \こんな方にオススメ!/ 好奇心を持って、未知の技術や課題に挑み続けたい方 「理論」と「実践(実験)」を繰り返し、答えを導き出すのが好きな方 安定した基盤の上で、じっくりと技術の最先端を追求したい方 _____________________ 【会社概要】 パナソニック ホームズ株式会社 パナソニックの「くらし技術」とトヨタの「モノづくり」を融合させた、 プライム ライフ テクノロジーズ グループの中核企業。 ・最強の基盤: 2大企業のDNAを受け継ぐ、安定感抜群の住宅テック企業。 ・圧倒的将来性: 単なる住宅建設を超え、ITを駆使した「街づくり」へ事業を拡大中。 ・独自の強み: 業界トップクラスの耐震技術と、工場で家を作る「工業化」の先駆者。 ・攻めの投資: AIや溶接ロボットを導入した「スマート工場」へのDX投資を加速。 ・成長の約束: 大手グループの安定感のもと、最先端の生産技術を磨ける環境です。 _____________________ 【説明会予約の流れ】 ⚠️ リクナビのエントリーのみでは予約完了となりません! ① まずはリクナビから**【エントリー】** ② 3/1以降、件名「マイページのご案内」というメールが届きます ③ マイページにログイン後、ご希望の日程を**【予約】**してください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

パナソニックホームズ株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給252,000円~274,500円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 〜 27万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ▼学部卒の方 月給:252,000円 (2025年4月支給実績) ▼大学院卒の方 月給:274,500円 (2025年4月支給) 【手当】 時間外手当、 交通費支給(※当社規定による) など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 ・週休2日制(曜日は部門により異なる) ・年間休日:129日(2026年度実績) 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、公的資格取得休暇、リフレッシュ休暇、ライフデザイン休暇、ファミリーサポート休暇(育児・介護・子の学校行事への参加など)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、確定拠出年金制度(DC)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、パナソニックグループ天災救援基金 など 【施設】 リゾート保養施設など

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:47名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:50名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:29名 ▼2023年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:15名 3年以内男性採用割合:62.8% 3年以内女性採用割合:37.2% 総合職

研修

研修:あり 新人社員研修、階層別研修、職能別研修、その他各種講習会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポート、教育セミナー利用補助(カフェテリアプラン) 等

メンター制度

メンター制度:あり 内定者の時から、人事のメンバーが中心となり皆さんをサポートして参ります。 配属後はチューター・メンター制度となり、各職場の先輩社員が困ったときにはすぐに相談に応じる制度があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 世代別ライフデザインセミナー(30歳・40歳・50歳・57歳) 各年代においてライフデザインについて考える研修を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 各職能でのプロフェッショナルを目指すための検定制度があります。 (例)設計:エキスパートデザイナー制度、建設:コンストラクチャーステータス制度 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.9時間 総合職

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者27名(対象者27名) 男性:育休取得者32名(対象者47名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : caa018629145fcf6

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