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新卒採用

技術職(情報システム部門・物流DX部門)

面接重視/社宅・家賃補助制度/充実した福利厚生/資格支援あり

NX・NPロジスティクス株式会社|物流・運行管理、運輸・交通・物流、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ※リクナビ2027インターンシップ&キャリアサイトで説明会受付中! 1~2月中はお申込みはそちらからお願いします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 物流を支える技術職 ITとエンジニアリングで未来の物流を創る ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NXグループ×パナソニックの安定した経営基盤 ✅ 社内SEもしくは物流DX部門の配属確約 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ◆求める人材◆ ー ✅ ITやシステム開発に興味がある ✅ 物流業界で技術を活かしたい ✅ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ✅ チームで協力しながら成果を出せる ◆向いている人◆ ー ✨ 社内SEやデータ分析に興味がある ✨ モノの流れを効率化する仕事に興味がある ✨ 将来はプロジェクトリーダーを目指したい ✨ 安定した環境で長期的に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■情報部門(IT企画など) ■物流DX部門(機器運用設計・設備導入など) 上記2つのコースになります。 ■情報部門(IT企画など) 社内システム全般の 企画・開発・運営を一手に担う仕事です。 ■物流DX部門(機器運用設計・設備導入など) 物流現場の課題やニーズから、 最適なマテハン・設備の運用設計、 コーディネートを行う仕事です。 ・基幹システムや倉庫管理システムの開発・運用 ・物流データの分析、業務改善提案 ・自動化設備やロボット導入の企画・設計 ・プロジェクト管理、ベンダーとの調整 ◆キャリアイメージ◆ ー ・1年目:システム運用・現場研修で物流の基礎を習得 ・2~3年目:開発・改善プロジェクトに参画 ・5年目以降:プロジェクトリーダーや専門職として活躍 (技術部門付きで拠点を経験する可能性あり) ◆先輩社員の声◆ ー ・「ITと物流の両方を学べるので、専門性が高まります」 ・「自分の提案が現場で実現した時の達成感が大きい」 ・「研修制度が充実していて、未経験でも安心して成長できます」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NX・NPロジスティクス株式会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NIPPON EXPRESS×パナソニックグループの一員 ✅ 主に電機関連商品の物流を支える専門物流企業 ✅ 物流業界TOPクラスの福利厚生・制度 ◆働く環境◆ ー ・カフェテリア制度(年3万円分の家電購入費用) ・独身寮、社宅の提供(独身寮家賃1.5万円) ・資格取得支援制度あり ・研修制度充実(入社時研修・階層別研修) ・育児休業・産前産後休暇・時短勤務制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】説明会に関するメールが届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします! ▶会社説明会の内容 (1)会社説明 (2)社員との座談会 (3)質疑応答 (4)採用スケジュールのご説明 ▶持物:筆記用具 ▶特典:書類選考免除/面接希望者への面接確約 ▶服装:自由 ▶形式:WEB(Zoom)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

NX・NPロジスティクス株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県

給与

月給234,000円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 職責手当、時間外手当、通勤手当ほか 給与例 大学卒 :234,000円 大学院卒:258,000円 (全国社員25年4月実績)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 休憩60分 ※但し、勤務地・仕事内容により始終業時間は異なります。 (シフト勤務制度、フレックスタイム制度あり)

休日・休暇

休日・休暇 ・年間所定休日:114日 ・年次有給休暇:25日(初年度のみ17日) ・その他 :慶弔休暇・転勤休暇・節目休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★福利厚生★ 《子育てに関する制度》 ■育英補助給付金 (子供を扶養している社員に対して高校卒業まで子1人あたり毎月8,000円を支給。その他、お子さんの誕生時に、扶養・扶養外にかかわらず、一律で10万円をお祝い金として支給します) ■子育て応援カフェポイント付与、時短勤務制度 《住まいに関する制度》 ■独身寮、社宅の提供 《教育研修制度》 ■研修制度(新入社員研修、若手ステップアップ研修など) ■資格取得支援制度 《社員優待に関する制度》 ■カフェテリア制度 (毎年3万円分のポイントを付与。特定家電量販店での製品購入や、旅行チケット代・宿泊代、通信教育費用などで利用可能) ■ベネフィット・ステーション (旅行・スポーツ・育児・介護などの幅広いサービスを優待価格で利用可能)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員研修・配属部署でのOJTはもちろん、成長段階に合わせた集合型のステップアップ研修や、社内で各分野のプロと呼ばれる社員を講師とした勉強会も実施。継続して成長をサポートしていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カフェテリアプラン

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い年上の先輩社員に対して、業務に関する悩みやその他色んな相談ができる環境・制度を整えています。先輩社員がしっかりサポートしてくれます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年、今後のキャリアステップについて所属上司と個別面談を行うキャリア開発プラン制度が整っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca7ff932340cef9e

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