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新卒採用

事務系総合職

年間休日128日/定着率90%以上/育児休業取得率100%

株式会社パーツ精工|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 (1) 営業 新規・既存のお客様向けに営業活動を行います。 (2) 営業管理 在庫(入・出庫)管理、納期調整、社内受発注、電話対応、検品、梱包等 (3) 総務職。 会社の施設管理、勤怠管理、書類整理、電話応対、メール対応等 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 年間休日128日!土日祝完全休みでプライベートも充実 ✅ 3年連続離職者ゼロ!長く安心して働き続けられる環境 ✅ 充実の研修・メンター制度で未経験からじっくり育成 ✅ モノづくりを裏側から支える「縁の下の力持ち」 ✅ 平均残業月15時間!改善活動でワークライフバランスを推進 ⭐ 株式会社パーツ精工について ⭐ 医療機器や新幹線部品など、 社会の安全と進歩を支える 「精密加工部品」を製造しています。 ネジ一個からの多品種少量生産を可能にする 「ファクトリーコンビニエンス」で、 一部上場の大手メーカー様とも 安定的な取引基盤を築いています。 日本のモノづくりを裏側から支える、 やりがいのある仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ お客様が「ほしいときにほしいだけ」を 叶える独自の生産体制が強みです。 幅広いジャンルの要望に応えるため、 800台を超える加工機械と、 グループ会社との連携を強化しています。 技術力とスピーディな対応力により、 日本一の製作加工会社を目指しています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数15年、 直近3年の新卒離職者はゼロと 社員の定着率が非常に高いのが特徴です。 若手社員、先輩社員、上司がフラットに コミュニケーションを取れる雰囲気で、 居心地の良さを感じる社員が多いです。 育児休業取得率も男女ともに100%と、 安心して長く働ける制度も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 営業職はお客様の要望をくみ取り、 最適な提案をしていきます。 総務職は、会社の施設管理や勤怠管理など、 社員が気持ちよく働ける基盤を作ります。 営業管理職は、在庫管理や納期調整など、 スムーズなモノづくりの流れを支えます。 どの仕事もチームの成果に直結し、 「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「コミュニケーション」と 「モノづくりを楽しむ姿勢」があれば、 専門知識は一切問いません。 人物重視の選考で、 あなたのありのままの姿を見せてください。 充実の研修制度と、優しい先輩社員が あなたをじっくり育てます。 私たちと一緒に、未来の日本を支えましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ※3月以降を予定しております 日程は決まり次第広報します ※1,2月はインターンシップサイトにて業界・職種セミナーを実施しています ぜひご参加ください☆ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会予約に関する案内がご登録のメールアドレスに届きます ➂ メールをご確認の上、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社パーツ精工 勤務地 本社 〒341-0034 埼玉県三郷市新和1丁目83番地2 白河工場 〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字稗返188 鹿児島工場 〒895-0056 鹿児島県薩摩川内市宮里町字高原1792 勤務候補地:福島県、埼玉県、鹿児島県

給与

月給207,000円~224,600円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 22万4600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・交通費全額支給(社内規定による) ・制服貸与 ・食事手当(社内規定による) ・慶弔金、退職金制度 ・別途残業支給あり ・資格手当(会社推奨資格) 【昇給】年1回 【賞与】年2回 備考:業績により特別賞与支給あり(2020年、2021年、2023年、2024年、2025年度実績あり) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:207,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:224,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:8:15~17:30 ※月平均所定外労働時間 10~15時間(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 ・年間休日:128日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 若手社員、先輩社員、上司がフラットにコミュニケーションをとれる職場で、居心地の良さを感じる社員が多いです。また中小規模の会社だからこそ、言われたことをこなすのではなく、若手社員のうちから担当を任され、仕事の面白さを感じることができます。もちろん、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談できます。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 (2024年10月1日時点) 工場の拠点が増え、若手社員を採用したので平均勤続年数が下がっていますが、仕事のやりがいを持ちながら長く働き続けられる制度もあるため、社員の定着率は高いです。

研修

研修:あり 当社では、それぞれのキャリアに合わせて様々な教育制度を用意しています。 ・新入社員研修 ・専門技術訓練研修 ・次世代リーダー研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 簿記検定・CAD・CAM・貿易実務検定等、技能検定試験(国家資格)、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当有

メンター制度

メンター制度:あり 入社後、年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの相談に乗っています。わからないことがあれば気軽に相談しながら仕事を進めることができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3年目研修で下記を実施しています。 ・主任や管理職として長期的なキャリアを積むことを見据え、グループワークを通したキャリア研修を行っています。 ・新入社員への研修内容を考えるグループワークを行っています。具体的には、自分自身や身近な後輩が入社後仕事で困ったことやビジネスマナー等についての不安を思い出し、どのような研修を実施すれば新人が不安なく仕事ができるか考えていただきます。一緒に働く仲間を皆で育てていくパーツ精工ならではの文化です。

社内検定

社内検定等の制度:あり 自己啓発支援制度に記載のとおり、簿記検定・CAD・CAM・貿易実務検定等、技能検定試験(国家資格)、業務に資するとして会社が認めた資格について勉強会及び取得費用の金額補填・資格手当があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) (2025度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:23% 女性管理職比率:23% (2024年10月1日時点)  主任、係長、課長として活躍している女性は、全女性社員のうち23%です。 ※社員のみを対象

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca50436298e5bfaa

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