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新卒採用

総合職(技術)札幌勤務主体

北海道トップクラス!休日・福利厚生充実の総合建設コンサル

株式会社ドーコン|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 募集職種 ✨ 総合職(技術)※札幌勤務 下記の項目に関する企画・調査・設計・施工管理を行う技術系総合職の募集です。 企画・調査・設計・施工管理 (道路・交通/橋梁・トンネル/防災・減災/電気設備/河川計画/河川構造/建築/都市土木/ 上下水道/廃棄物/機械設備/農業/地質/環境保全/都市・地域計画/情報) ✨ドーコンが歓迎する人物像とは…✨ ✅知的好奇心が旺盛な方 建設コンサルタントの仕事においては高い専門性と柔軟な発想が求められます。 一流の建設コンサルタントとして成長するためには、広い視野を持ち、積極的に新しい知識を身につける意欲が必要です。 ✅経験していないことに果敢に挑戦する姿勢がある方 現在、人口減少・少子高齢化、激甚化する自然災害や気候変動、老朽化したインフラ、環境・食料・エネルギー問題などの多くの社会課題があります。 さまざまな社会資本整備の課題に応えるためには、新しいことを恐れずに挑戦する姿勢が大切です。 ✅何事もバイタリティを持って取り組める方 どの業界にも言えることですが、建設コンサルタント業は多忙な時期があります。 着実に仕事を進め、最後までやり遂げる粘り強さや体力を持つ方を求めています。 ★ドーコンにとって、「人材」=「社員」は会社の全てであり、誇りであります。 皆さんもその一員となって、国民の安全と安心を支え、地域の発展に貢献するという達成感あふれる仕事にチャレンジしていきませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページにて ご希望の日程にご予約ください。 ー ⭐株式会社ドーコンについて⭐ 北海道の大地を基盤として得た技術・総合力をもとに、 日本のさまざまな地域で人々が暮らしやすい環境や社会基盤づくりに取り組んできました。 これからも、時代のニーズを積極的に汲み取り、「信頼の“人と技術”で豊かな人間環境の創造に貢献する」 という経営理念のもと、豊かな発想で独創性、総合性を武器に優れた技術を提案し、 「人と自然が共生できる快適な生活環境作り」に挑戦し続けていきます。 ✅信頼の“人と技術” 当社では社会資本整備において、調査・計画・設計・施工管理などの業務を独立した責任のある立場で、 事業者を支援し、技術的なパートナーとしての役割を担うことができます。 国民の安全・安心を支える総合建設コンサルタントであるため、専門性を高めるのはもちろんのこと、 複数の分野の技術者と普段から関わることにより広い視野をもった技術者となる経験を積むことができます。 また、北海道ならではの自然や寒冷地に対する技術も身につけることができます。 ✅「人と自然との共生」という難題に取り組んでいます。 当社は1960年に北海道開発コンサルタント株式会社として設立(2001年に現社名に変更)。 2025年6月、設立から66年目の会社となりました。設立以降、北海道の大地を基盤として得た技術・総合力をもとに、 日本のさまざまな地域で人々が暮らしやすい環境や社会基盤づくりに取り組んできました。 これからも、時代のニーズを積極的に汲み取り、「信頼の“人と技術”で豊かな人間環境の創造に貢献する」 という経営理念のもと、豊かな発想で独創性、総合性を武器に優れた技術を提案し、 「人と自然が共生できる快適な生活環境作り」に挑戦し続けていきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ドーコン 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都

給与

月給235,300円~253,300円


給与詳細 基本給:月給 23万5300円 〜 25万3300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当 超過勤務手当、通勤手当、家賃補給金 【超過勤務手当】 所定労働時間を超過した時間や深夜勤務、休日勤務の実態に応じて1分単位で支給します。 【通勤手当】 3ヶ月定期代相当額を3ヶ月ごとに支給します。 【家賃補給金(札幌勤務で借家居住の場合)】 毎月10,000円の家賃補給金の支給があります。 満35歳となる年度末まで支給されます。満31歳に到達する年度から満35歳に到達する年度の末日までは半額が支給されます。 会社から住宅を貸与する場合(単身赴任等)は、支給を行いません。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年3回(6月、12月、3月) 給与例 初任給 ■総合職(技術)/総合職(事務) [札幌勤務] 月給 院了総合職 263,300円 大卒総合職 254,300円 高専卒総合職 245,300円 上記金額は、借家居住時の家賃補給金(北海道地区)10,000円を含む。 ※2025年4月時点。 ※超過勤務手当除く。 ※家賃補給金は満30歳まで上記金額を支給。満31歳~満35歳までは、上記金額の半額を支給。 会社が住宅を貸与する場合(単身赴任等)は家賃補給金の支給は行わない。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■所定休日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始、年間休日123日(2025年度) ■特別休暇 夏期休暇5日(2025年度)、慶弔、リフレッシュ、育児のための休暇、ウェルネス休暇 他 ■年次有給休暇 初年度12日付与、半日単位・1時間単位での取得可能 ■その他 育児休職、看護休暇、介護休職、積立休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 総合福祉団体定期保険(会社負担による生命保険) ■財形貯蓄制度 一般財形、財形年金、住宅財形 ■退職金制度 確定給付企業年金、退職一時金 ■在宅勤務制度 在宅勤務が適当と認められれば、週1日程度、自宅でテレワーク勤務が可能です。 育児・介護などの事情があり、適当と認められれば、週2日程度、自宅でテレワーク勤務が可能です。 ■借上住宅(転勤者のみ) 転勤により会社が必要と認めた場合、敷金・礼金・契約手数料・更新料、転居に関する費用と家賃の一部を会社が負担しています。 ■勤務地手当(月額) 勤務地手当は東京地区または東北地区に勤務する場合に支給いたします。 (下記は新卒採用者の場合の金額です。) 東京地区 10,700円/月 東北地区 4,600円/月 ■家賃補給金(月額) 借家居住時の場合、満30歳まで家賃補給金を下記の区分により支給いたします。 満31歳~満35歳までは、下記金額の半額を支給いたします。 北海道地区 10,000円/月 東京地区 40,000円/月 東北地区 15,000円/月 ■健康管理支援 定期健康診断、メディカルルーム(保健師常駐) ■水曜ノー残業デー ■各種文化・体育サークル 野球、サッカー、テニス、バスケットボール、ボウリング、ワンダーフォーゲル、釣り、ジョグクラブ、囲碁、自転車 ■親睦会 年4回程度、自由参加型の社内行事を開催(さくらんぼ狩り、デイキャンプ、スポーツ観戦ツアー等) ■福利厚生代行サービス 通常よりも安価にさまざまなサービスが受けられます。 例)映画チケットが年間10枚まで1800円→800円 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 札幌本社:喫煙専用室設置あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、プレゼンテーション研修、主任研修、技術士取得支援講習、管理職研修、ロジカルライティング研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (公的資格取得の助成) 会社の業務に必要または有効な技術的知識・技能に関する公的資格を取得した場合、奨励金などが支給されます。

メンター制度

メンター制度:あり 当社はOJT制度を採用しており、新入社員には教育係が1名つきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職員は、キャリアアップシートを使って、自らのキャリア開発目標(キャリアビジョン)とその実現のための具体的行動計画(アクションプラン)を策定し、期末にその達成状況を自己評価します。 所属長および直属の上司は、その職員のビジョン、プランを認識すると共に、人事考課の面談時も含め、日常の機会をとらえて、アドバイス他の支援を行い、フィードバックをします。

社内検定

社内検定等の制度:あり 一本の軸となる専門技術を極めると共に周辺領域の知識も並行的に取得する人材の育成を目指し、階層別研修など実務的な内容の他、若手を中心に日頃の研究成果を発表する技術研究発表会を開催。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者11名(対象者18名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca4a8341998cd71c

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