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新卒採用

事務職(総務・人事、経理、調達、生産管理、情報システム)

ジェイテクト100%出資/充実の福利厚生!年間休日121日!

株式会社ジェイテクトギヤシステム|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ー 【この求人のポイント】 ー ✅ 国内唯一の歯車専門メーカー ✅ トヨタグループの安定基盤 ✅ 若手から大規模案件を担当 ✅ 技術力で世界に挑戦できる ✅ 面接確約コースあり ー 【(株)ジェイテクトギヤシステムとは】 ー 車の駆動を支える「歯車」専門メーカー。 設計から量産まで一貫対応。 トヨタグループの安定基盤で成長。 国内唯一のハイポイドギヤ技術を保有。 世界でも数少ない総合歯車メーカー。 ー 【事務職とは】 ー ◆総務・人事◆ 総務分野では、 給与や福利厚生に係る 事務・企画を行い 従業員の働きやすい環境を 整備・サポートします。 人事分野では、 会社の人事制度 (教育、昇格、給与、賞与など)や 人材採用・育成の企画など ”人”に関わる仕事をします。 ◆調達◆ 製品となるものに関係する 資材や機械等の調達業務に携わります。 常に世界のものや 価格の動きに眼を凝らし、 より良いものをより安く、 よりタイムリーに調達できるよう、 情報のアンテナを 伸ばしていくことが求められます。 また、仕入れ先との信頼関係づくりや 展示会に出向いての 情報収集活動等も行います。 ◆生産管理◆ 受注してから製造、納期内での スムーズな納品に至るまでの 工程全体を見渡しながら、 コントロールする仕事です。 設計や生産技術、調達、 製造・物流といった社内スタッフの他、 取引先や仕入れ先とも折衝して 進める仕事であるため、 モノづくりの知識と共に 高いコミュニケーション能力が 要求されます。 ◆情報システム◆ 主に社内のモノづくりに関わる システムを担当。 お客様から届いたデータの 加工方法を検討するということも含め、 社内のインフラ整備を担当します。 ◆経理◆ 当社の経理は一般的な経理事務 (会社のお金の管理や、 入出金の流れの記録業務等)と 収益管理という分野に分かれます。 収益管理では、 収益やその他取り組み状況の 把握・分析を行います。 収益計画に対して実績が どうなっているかを毎月追っていき、 差が生じた場合は 何故生じたのかを分析し 収益改善を実行する分野です。 各部と密に連絡を取り 情報収集することが不可欠となります。 ー 【求める人物像】 ー チャレンジ精神を持ち主体的に動ける方。 モノづくりに興味がある方。 専門知識は入社後に学べます。 仲間を率いた経験がある方歓迎。 自分の夢に向かって挑戦したい方。 ー 【研修制度】 ー ●入社後は基礎研修で安心スタート。 ●先輩のOJTで実践力を身につける。 ●資格取得支援でスキルアップ可能。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ジェイテクトギヤシステム 勤務地 本社・瀬戸工場、日進工場、みたけ工場 【愛知・尾張/知多エリア】 勤務候補地:岐阜県、愛知県

給与

月給255,300円~277,350円


給与詳細 基本給:月給 25万5300円 〜 27万7350円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 超過勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、家賃補助 など 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:277,350円 大学 卒業見込みの方 月給:263,000円 高専 卒業見込みの方 月給:255,300円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00~16:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社翌月10日、次年17日、以降1日ずつ増加、最大20日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※GW、夏季、年末年始は各10日間前後の長期休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度、団体扱自動車保険、団体扱生命保険、財形貯蓄制度、各種資金融資制度(自動車購入など)、永年勤続旅行制度、退職金制度、家賃補助制度、育児・介護休業制度 など 施設 : 借上社宅、従業員食堂、契約保養所 など クラブ活動:ゴルフ部、ソフトボール部、軟式野球部、マウンテンバイク部、テニス部、釣り部、サッカー部 など(冬場はスキー部も) ※クラブ活動やレクリエーション等を通して、部署や拠点を横断しての社員同士のコミュニケーションの機会も増えています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 社員一人ひとりが、夢、生き甲斐、プライドの持てる会社づくりを目指す当社。それだけに、研修メニューを充実させています。 入社後は新入社員教育から始まって、階層別の職制研修や、管理者研修、役員研修等を用意。また、QC研修、洋上研修等、職場外でのOff-JT研修を用意。他にも資格取得援助や技術習得等、職種や段階、希望に応じて様々な自己研鑽の場を用意しています。 また、ここ数年は若手のリーダー育成にも力を入れている当社。若い人材を積極的に登用していくと同時に、専門教育や管理者育成の為の教育に力を入れています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・QC検定、技能検定その他各種資格取得時に報奨金の支給などの補助制度 ・社内勉強会の実施 等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca3d70720e9e5db3

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