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新卒採用

ファシリティマネジメント(建物管理営業 首都圏配属コース)

安定事業で活躍!資産を守るプロ⭐

生和アメニティ株式会社|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ オーナー様の賃貸マンションを長期的に守る仕事 ✅ 安定したストックビジネスで社会のインフラを支援 ✅ 入居者対応から修繕計画まで幅広く担当できる ✅ 自社開発物件の管理で深い専門知識が身につく ✅ 派手さより、人の生活を支える着実な仕事がしたい方へ ⭐ 株式会社生和コーポレーションについて ⭐ 賃貸マンションやアパートの 企画・設計・施工・管理を ワンストップで手掛ける 総合不動産デベロッパーです。 建物管理部門では、 オーナー様の大切な資産価値を 守り高める役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 自社で企画・施工した マンションを管理するため、 建物の構造や履歴を熟知しています。 この強みにより、 迅速かつ適切な修繕提案ができ、 オーナー様との強い信頼関係を 築くことができます。 ✨ 働く環境 ✨ 生活インフラを支える 安定的なストックビジネスです。 落ち着いた環境の中で、 専門知識をコツコツと 積み上げることができます。 研修とOJTで着実に成長できる サポート体制があります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ オーナー様の資産価値を守り、 入居者様が快適に暮らせるよう サポートする社会貢献度の高い仕事です。 建物設備の維持管理はもちろん、 資産価値を高めるための リノベーション提案なども行い、 長期的なパートナーとして活躍します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「縁の下の力持ちとして活躍したい」 「計画的に物事を進めることが好き」 そんな着実な姿勢を求めています。 専門知識は入社後の研修で しっかり身につきますのでご安心ください。 人々の生活基盤を守り、 社会に貢献しませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ コツコツと地道な作業にも責任を持って取り組める方 ✅ 誠実にオーナー様や入居者と向き合えるコミュニケーション力 ✅ チームで協力し、物事を正確に処理できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

生和アメニティ株式会社 勤務地 1都3県配属確約! 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給235,000円~265,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 26万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当:全額支給 【賞与】 通常賞与 年2回(7月・12月)、成果報酬(随時) 給与例 ■短大/高専/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準勤務時間:8:30~17:30※休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【住宅支援制度】:独身寮(自己負担2.5万円) ※規定あり(通勤時間など) 【資格支援制度(社員の資格取得を全面サポート)】:資格合格お祝い金制度 勉強会、模擬試験など 【その他の制度や社内イベントなど】:退職金制度、各種報奨金制度、親睦会制度、技術者大会での表彰、得ゾウ制度、業績評価S制度達成旅行、ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会 社内フットサル部 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:158名 女性採用者数:65名 ▼2023年度 男性採用者数:130名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:33名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT制度、部門別研修、テーマ別研修、入社年次別研修、各種勉強会、フォロー研修 などプログラム多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格学校の講座割引、合格お祝い金、資格手当、技術系資格取得支援手当、書籍購入手当、スキルアップ手当など

社内検定

社内検定等の制度:あり 生和建設士試験、マイスター制度、社内技術大学卒業認定

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca203183a33f4e61

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