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システムエンジニア

生協グループのITを支える!上流工程に挑戦できる社内SE

コープ情報システム株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 全国生協のシステムの 企画・開発、運用、保守などの 業務をお任せします。 グループ全体の業務の効率化や システムの安定稼働を 支える仕事です。 ________________ ■このポジションの魅力 ・上流工程から携われる! 日本生協連グループのシステム企画 開発のスタートから関われる ・社会貢献性の高い仕事! 組合員のくらしを支えるシステムを IT技術で実現するやりがい ・IT未経験でも安心の研修制度! 社内外の研修で基礎から学べる ・チームで支え合う文化! OJTリーダーがつき、 安心して業務を覚えられる環境 ・安定基盤で長期的な成長! 日本生協連100%出資子会社で キャリアをじっくり築ける ________________ ■コープ情報システム株式会社とは コープ商品でおなじみの 日本生活協同組合連合会(日本生協連) のIT専門機能子会社として グループのIT部門を担っています。 日本生協連のグループの システム企画・開発と運用などの事業を 展開しており、 上流企画工程にも携わることができる やりがいもあるお仕事です。 日本生協連の商品事業システムや、 通販事業システム、物流システム、 全国の生協が利用する ECサイトシステムなど 大小に関わらず幅広く携わることができます。 「組合員のくらしに 貢献したい」 というコープ全体の思いを、 私たちはIT技術という側面から サポートしています。 当社では コアタイムなしのフレックス制度、 テレワーク制度により それぞれの都合に合わせた 柔軟な働き方が可能! 年間休日131日で、 ワーク・ライフバランスが実現できます! 女性の産休・育休はもちろん、 男性も育休がとりやすい環境! ライフイベントがあっても 仕事を続けられます。 基本的に自社内勤務なので 転勤もなし! 日本生協連の 100%出資会社のため 経営は安定しています。 長く働ける安心感が手に入ります! ________________ ■こんな人におすすめ! ・企画・開発の上流に挑戦したい方 ・IT技術で社会貢献したい方 ・チームで目標達成を目指せる方 ・着実にスキルアップしたい方 ・安心して長く働きたい方 ________________ ■会社の特徴 【社風・風土】 ワーク・ライフバランスを実現できる環境 ┗社員の多様な働き方の実現のため フレックス制度やテレワーク制度で 私生活と仕事の両立を応援。 男性の育休取得実績も! 【実績】 生協グループのIT部門としてシステムを支える ┗日本生協連グループの システム企画・開発・運用を担い、 商品の安定供給と効率化に貢献しています。 【処遇】 長く働ける安心感 ┗転勤なし。 日本生協連100%出資の盤石な 経営基盤で、将来を見据えて 安心してキャリアを築けます。 【キャリアプラン】 成長をサポートする育成制度が充実 ┗入社後のOJT、社内外研修、 階層別研修に加え、資格取得奨励制度で あなたのスキルアップを支援します。 【働きやすさ】 ライフイベントに左右されず働ける制度 ┗産休・育休、時短勤務制度など、 女性だけでなく男性も利用しやすい 制度があり、働き続けやすい環境です。 ※下記記載の採用実績校には 中途入社社員も含まれます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

コープ情報システム株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給206,500円~236,500円


給与詳細 基本給:月給 20万6500円 〜 23万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 ■短大、専門卒業見込みの方 固定給:206,500円 ■大学卒業見込みの方 固定給:225,400円 ■大学院卒業見込みの方 固定給:236,500円 【手当】 ・通勤手当 (全額支給) ・時間外勤務手当 (全額支給) ・扶養手当 (対象者一名につき5,000円支給) 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 ※計4.0ヶ月支給(2025年度実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【スーパーフレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間00分 フレキシブルタイム:7:00~22:00 コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(月8~10日/基本は土・日) 年間休日:131日 有給休暇:11日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇 妊娠障害休暇(14日付与/つわりが辛い時などに使用可)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・福利厚生:資格取得奨励金 定期健康診断 財形貯蓄 企業年金基金 介護時短制度 妊娠時短制度 育児時短制度(小学校3年生修了まで取得可)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 日本生協連グループの新入職員・社員と合同で入社時には新人研修を、半年後にはフォローアップ研修を実施。その後、システム開発を一通り経験する研修や階層別教育、ITスキル研修など、様々な教育を通じて社員の成長を応援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育 会社指定の自己啓発のための通信教育コースを受講できます。 ・資格取得奨励制度 会社指定の資格受験時、受験費用・試験交通費を支給します。合格時には支援金を支給します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca00df38ed8b8671

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