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webデザイナー

本気の成長、求めてませんか?若手が主役の最前線

株式会社sizebook|広告・宣伝、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後1~2営業日程度で、説明会予約のご案内のメールが届きます 3.メール記載のURLより、ご希望の日程をご予約ください ✅仕事内容 みなさんには、当社のクライアントが抱えるビジネス課題を、 デザインの力で解決するWebデザイナーとして活躍してもらいます。 「Webデザイナー」と聞くと、ただ綺麗なサイトを作る仕事だとイメージされるかもしれませんが、 私たちの仕事は「クライアントの成果に直結するデザイン」を生み出すことです。 例えば、あるコスメ会社から「新商品の売上を伸ばしたい」という相談があったとします。 みなさんは、コンサルタントが作成した戦略(ターゲット・ペルソナ、訴求ポイントなど)を元に、 「どうすればユーザーが商品を買いたくなるか」を追求したデザインを設計・制作します。 ・訴求力の高いランディングページ(LP)のデザイン・コーディング ・クリック率を高めるバナー広告やSNS広告のクリエイティブ制作 ・ユーザーにとって使いやすく、購入しやすいwebサイトのUI/UX改善 といった具体的な制作が中心となります。 制作して終わりではありません。 実際に広告を配信し、「デザインAとデザインBではどちらが売上に繋がったか」といった、 効果測定の数字(データ)を元に、改善案を出し続けます。 「なぜこのデザインが響いたのか」「どうすればもっと成果が出るか」を常に考え、データドリブンでデザインを磨き上げていく。制作スキルだけでなく、ビジネスへの貢献度をダイレクトに感じられるのが、当社のwebデザイナーの醍醐味です。 入社後は、まずweb広告・webマーケティングに特化したデザイナーとして経験を積んでもらい、 将来的には、 ・デザインリーダーやクリエイティブディレクターへのステップアップ ・サイト制作の全工程を統括する制作ディレクション ・ブランディングや新規事業のUI/UX設計への挑戦 など、「売れるデザイン」のプロフェッショナルとして幅広いキャリアに挑戦できるフィールドが広がっています。 ✅この仕事の面白さ この仕事の面白さは、なんといっても「自分のデザインが、数字としてリアルに評価される」ことです。 私たちが作るバナー広告やLPのデザインは、クライアントの売上や利益というハッキリした結果に直結します。 単なる自己満足で終わるデザインではなく、「いかにユーザーの心を動かし、行動させられたか」が、 クリック率やコンバージョン率として明確に評価されます。 昨日まで成果が出なかった広告が、 自分の"ひと工夫"加えたデザインに差し替えた途端、売上が倍増するかもしれない。 そのダイナミックな手応えが、この仕事の最大のやりがいです。 もちろん、プレッシャーもあります。 億単位の広告費が、たった一つのバナーのデザインで結果が大きく左右されることもあります。 でも、その分、自分のデザインがビジネスを大きく動かしたときの達成感は格別です。 そして、当社のもう一つの面白さは、「圧倒的な成長スピード」です。 当社には「1年目だからレタッチだけ」といった制限がありません。 「もっと効果を高めるために、このデザインに挑戦したい」と手を挙げれば、すぐにそのの機会が与えられます。 自分で「売れるデザイン」を仮説立てて制作し、 A/Bテストでリアルな結果を測定し、 失敗から学び、次の挑戦に活かす。 このサイクルを高速で回せるから、他の会社では数年かけてようやく身につく「売れるデザイン力」を、 短期間で手に入れることができます。そんな環境です。 ✅こんな方が活躍中です! ★ デザインの力でビジネス成果に貢献したい、デキるクリエイターになりたい人 ★ 単に「良いデザイン」ではなく、自分の実力(デザインの効果)や成果(数字)で正当に評価されたい人 ★ 新しい技術やデザイントレンドの変化を、楽しみながら取り入れたいと思える人 ★ 「なぜこのデザインなのか」をロジカルに考え、効果検証の数字と向き合うのが好きな人 ★ コンサルタントとチームで一つの目標(売上拡大)に向かって、協力し合うのが好きな人 ✅説明会の内容 「広告代理店のデザイナーって、実際どうなの?」 「ぶっちゃけ、仕事のキツいところと面白いところは?」 「sizebookの社風って、リアルなところどうですか?」 など、みなさんが本当に知りたいことを、包み隠さずお話しする予定です。 私たちがどんな想いで働き、どんな未来を目指しているのか、ぜひ直接感じに来てください。 ✅⏰開催日時⏰ 2026年3月より随時 ✅株式会社sizebookについて 私たちsizebookは、2014年に設立されたデジタルマーケティングカンパニーです。 「webコンサルティング事業」を中心に、クライアントの課題解決をサポートしています。 設立からわずか9年で売上は100億円を超え、 全国に約2,500社あると言われるweb広告代理店の中で「上位1%」に入るポジションを確立しました。 なぜ私たちがこんなに急成長できたのか? それは、クライアントの成果に本気でこだわり続けてきたからです。 その証拠に、一般的な広告代理店の解約率が10%を超える中で、 私たちは1%以下という驚異的な数字を維持しています。 これは、多くのクライアントと長期的な信頼関係を築けている証です。 また、私たちはwebコンサルティング事業だけでなく、 「人材事業」や「webマーケティングスクール事業」といった新規事業にも積極的に挑戦しています。 一つの事業に頼らず、常に変化し、新しい価値を生み出し続ける。 それがsizebookのスタイルです。 ✅株式会社sizebookのここがおすすめ! ★若手でも裁量が大きい! sizebookでは「実力主義」が徹底されています。 実際に、最年少マネージャーは26歳、最年少役員は32歳。 新卒入社3年で年収1,000万円に到達した社員もいます。 年齢や入社年次は関係ありません。 頑張った人が頑張った分だけ評価され、次の大きなチャンスを掴める。 年2回の査定制度で、あなたの成長と成果をスピーディーに評価します。 ★仕事も遊びも「本気」です。 「働くときは思いっきり働き、遊ぶときは全力で遊ぶ」が私たちのモットーです。 オンとオフのメリハリがしっかりしているからこそ、仕事にも集中できます。 過去にはハワイやグアムへの社員旅行(家族も一緒に!)に行ったり、 BBQや部活動(フットサル、ボードゲームなど)も活発です。 仕事仲間は、遊び仲間でもある。そんな一体感が強みです。 ★風通しが良い環境 平均年齢は20代。 若手社員が多いこともあり、社内の雰囲気はとてもフラットです。 部署間の壁も低く、チャットツールで気軽に上司や他部署の人に相談できます。 「こうしたらもっと良くなる」という意見は、新人からでも大歓迎。 良いアイデアはすぐに採用され、改善されていくスピード感も自慢です。 ✅研修体制について 「デザインは勉強してきたけど、webデザインの知識はないんだけど…」 そんな方でも全く問題ありません。 当社が重視するのは、デザイン力のみです。 学生時代に勉強したのが、webデザインである必要はありません。 グラフィックデザイン、プロダクトデザイン、空間デザイン、日本画、油絵、彫刻、、、 なんでも構いません。 大事なのはデザインの基礎力と、webデザイナーになりたいという意欲です。 webデザインに必要なスキルは、研修でしっかりと教えます。 研修後は先輩社員がメンター(教育係)として一人ひとりに付き、 実際の仕事を通して丁寧に教えてくれるので、安心してください。 独り立ちした後は、いろいろな経験を踏まえて、 webデザイナーとしてさらに力を伸ばす以外にも、 ディレクターやフロントエンドエンジニアなど、幅広いキャリアを用意しています。 成長したいという意欲さえあれば、会社が全力でバックアップする体制が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社sizebook 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9600円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 短大/専門/大学/大学院 卒業見込み・卒業済みの方 月給:270,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:10:00~19:00(休憩時間:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇:10日~20日 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・社宅手当制度 ・全社員旅行 ・メンター制度 ・独立・起業支援制度 ・時短勤務制度 ・社外活動支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:33名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:6名

研修

研修:あり 入社後は新人研修期間として、社内でのビジネス基礎研修と、外部講師を招いてのマーケティング研修を行います。 ビジネスの基礎から業界知識、実務の進め方まで研修を通して学んでいただきます。 以降は、先輩の下でOJTの形で業務を進めていきます。

メンター制度

メンター制度:あり 新卒1~2年目には、社会人経験豊富な中堅社員をメンターとしています。 メンター1人につき2~3人の小ユニットとすることで、日々の仕事への不安やキャリアの悩み、プライベートの相談もしやすい人間関係を構築しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 個人の働き方、将来の目標等を上長と面談、相談し、今後のアドバイスや目標決めを行う機会を部門ごとに設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.4時間 一般職は基本的に残業はありませんが、1日1時間程度の残業が発生する場合があります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c921ccf33ec21cc0

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