リクナビ
新卒採用

有名ブランドや企業のデジタル戦略を企画するビジネス職

【デジタル×社会課題解決】持続可能な社会の実現を目指す

株式会社メンバーズ|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 他の職種と迷う方もまずはエントリー! リクナビエントリー時の職種はどれでもOK 志望職種は説明会ご参加後にご自身で決定頂きます ★こんなワードにピンとくる方オススメ★ #デジタル #マーケティング #web #IT #文系/未経験 #プログラミングスキル向上 #AI #データ活用 #デザイン #デザイナー #Webデザイナー #広告 #エンジニア #サービス開発 #UI/UX - メンバーズってどんな会社? - ✅デジタルビジネス×社会課題解決 ✅東証プライム上場企業 ✅クライアントは大手企業中心 ✅社員数約3,000人 ✅多数のデジタルクリエイターを育成 ■国内大手企業のデジタルマーケティングを支援 ■世界一の「デジタルビジネス運用」へ ■クライアントの多くは誰もが知る有名企業 https://www.members.co.jp/results/list/ - 国内大手企業の デジタルマーケティングを支援 - メンバーズは Webサイト、SNS、web広告のみならず、 成果を上げる仕組みとしての プラットフォームや、 AIやデータ分析など、 企業の持つプロダクト/サービスそのものを デジタルを用いて支援をしています。 企画立案から制作、運用に至るまでの ワンストップ支援が特徴です。 - ビジネス職とは? - クライアントのデジタル戦略を推進する仕事 ✅担当は国内トップ企業 ✅クライアントの一番のパートナー ✅ビジネス成果創出のために伴走 ✅若い時から裁量をもって経験が積める 説明会では ビジネス職全体の詳しい職務内容や、 キャリアまで幅広くお伝えします。 どの職種を志望するか悩んでいる方も大歓迎、ぜひご参加ください! ◆2027年度 ビジネス系募集職種 -プロデューサー -テクノロジーコンサルタント -BtoBマーケティングプランナー -マーケティングコミュニケーション -UXデザイナー -データアナリスト -GX推進コンサルタント - オンライン説明会 開催中! - オンライン説明会は毎週開催予定です。 エントリー頂いた方へご案内します ■所要時間:1時間程度 ■開催方法:zoom ■服装:自由(ぜひ私服で参加ください)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社メンバーズ 勤務地 東京本社 武蔵小杉オフィス クライアント先常駐 グループ会社 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(首都圏:5万、地方:3万円上限) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※評価、半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ✅勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 夏期休暇(3日) 年末年始休暇 年次有給休暇(初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能) 慶弔・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 定期健康診断 オプション検査費用補助 インフルエンザ予防接種 死亡保険 産休・育休取得制度 看護休暇制度 育児経費サポート 慶弔金 従業員持株会制度 選択制確定給付企業年金制度 サークル支援制度 副業可能

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:585名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:484名 新卒離職者数:26名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり 新入社員研修・次世代リーダー塾

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社長公募制度・社内公募制度・資格取得支援精度・学びのコミュニティ(ギルド)

メンター制度

メンター制度:あり 入社した社員がいち早くメンバーズを理解し、馴染み、パフォーマンスを発揮できるように導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職種ごとに任命されたマイスターが、社員の高度なスキル習得や、異なる職種へのスキル拡張を目指します。お客さま企業の潜在的なニーズの把握や、仮設の立案など、上流・中流領域で活躍できる人材を輩出します。

社内検定

社内検定等の制度:あり クリエイター職種認定制度・・・職制ごとに必要なスキルを明確化し、より専門的で高度なスキル獲得を目指すための制度です。 熟練度や難易度ごとに職種レベルが設定されており、社員のスキルアップとスキルの可視化を目指します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.3時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.5% 女性管理職比率:32.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c8e4b0ef3ee57657

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