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新卒採用

技術職(レンタル機械・器具の整備)

東証プライム上場グループの安定基盤/奨学金返還支援制度あり

株式会社アールアンドアール|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 \ 安心して技術職デビューできる理由 / ◆東証プライム上場グループの安定基盤 ◆研修制度+OJTによる徹底サポート ◆年間休日128日・完全土日祝休み ◆充実した福利厚生で長期勤務も安心 < 当社について > 『同業者向け専門』で 建設機械・器具の レンタルを行っている会社です。 ◆東証プライム上場グループの安定基盤 ◆賞与4.7ヵ月+業績賞与(支給実績2ヵ月) ◆研修やフォロー体制が充実 など、安心して活躍できる環境があることも 当社の魅力のひとつです。 技術職デビューしたい方、 地元で安定して活躍したい方は ぜひエントリーください。 ―――――――――――――――――――― < 仕事内容 > ・レンタル商品の検品 ・各種機器の整備、修理 ・車両へレンタル商品の積み込み、積み下ろし ・試験装置を使った性能検査、品質管理 など レンタル商品の整備や修理を担当。 整備技術や必要資格は入社後に取得可能。 「やってみたい!」という、 あなたの前向きな気持ちを応援します。 OJTと共に業務に取り組んでいただき 徐々に仕事を覚えていきます。 ―――――――――――――――――――― < 研修・フォローについて > 新入社員研修にて業界のことや会社のこと ビジネスマナーや配属後の業務について 学んでいただき、配属後はOJTの先輩と 一緒に仕事を覚えていただく フォロー体制が整っています。 その他にも、職種別の研修もあり、 自身の成長を実感できます。 ―――――――――――――――――――― < 当社の特徴 > 大手レンタル会社の保有が少ない チェーンブロックなど、 希少な小型建設機械を多数扱っている当社。 全国の拠点に揚重機の試験装置を 配備するなど、安心・安全面でも 高い評価を受けています。 こうした企業力の高さが 安定した経営基盤の構築に 一役買っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アールアンドアール 勤務地 ・大阪府大阪市 ・千葉県浦安市 ・千葉県袖ケ浦市 ・福岡県福岡市 ・兵庫県尼崎市 ・宮城県仙台市 勤務候補地:宮城県、千葉県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給226,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万1300円 上記は大学院・大学卒の給与となります。 専門卒(3年制)は月給22万400円、 短大・専門卒は月給21万6400円、 その他は月給21万1200円となります。 ※給与は一律手当を含む

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:15 (実働7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(5月) ※前年約5.8% ・賞与年2回(7月・12月)/4.7ヵ月 ※初年度:1.8ヵ月、2年目:4.2ヵ月支給実績有 ※12月は別途業績賞与支給(2024年度支給実績:2ヵ月) ・通勤手当(月額上限5万円) ・時間外手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・奨学金返済支援制度 ・寮、社宅借上住宅制度 ・帰省旅費支給 ・育児休業制度 ・介護休業制度(プラチナくるみん認定取得) ・企業型確定拠出金年金制度(DC) ・社員持株会(ニシオホールディングス株式) ・企業型年金補助制度 ・LTD保険(休職補償制度) ・会員制福利厚生サービス (宿泊施設、テーマパーク優待等) ・研修制度あり ・資格取得支援 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員中間フォローアップ研修、OJT研修、職種別研修、新リーダー研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用全額支援・外部研修の受講

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年のキャリアアップの目標設定時及び3ヶ月毎の進捗面談を行っている

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術マイスター制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c8dca9564cba5a20

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