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新卒採用

アパレル・テキスタイル開発職(スポーツ・シャツ等の生地開発)

スポーツから宇宙まで!新・ニット素材開発

株式会社今井機業場|アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 お客様の「こんな生地が欲しい」を形にする仕事です。 スポーツウェアやビジネスシャツなどに使われるニット生地を開発します。 お客様の要望(伸縮性・通気性・肌触りなど)をもとに、生地の設計を行います。 糸の種類や編み方、張力などの条件を組み合わせて試作を行い、 サンプル作成 → 評価 → 改良を繰り返しながら新しい生地を完成させていきます。 入社後はまず製造現場で生地づくりの基礎を学び、先輩社員と一緒に開発に携わっていきます。 ――――――――――― ■ この求人のポイント ――――――――――― ✅ 国内シェア6割!日本トップ級の設備 ✅ 年間400点の試作!開発の最前線へ ✅ 400年の伝統×最新鋭デジタルの融合 ✅ 未経験OK!文理問わず「プロ」に育成 ✅ 住居支援で生活も安定 ――――――――――― ■ 株式会社今井機業場 ――――――――――― 富山県南砺市。織物の街として400年の歴史を持つこの地で、私たちは日本最大の「経編ニット」の産地を支え続けてきました。 昭和25年の創業以来、衣料品から自動車、医療、農業まであらゆる分野の生地を開発。 独自の技術力で世界中のニーズに応え続けるメーカーです。 ――――――――――― ■ 事業の強み ――――――――――― 私たちの強みは「商品開発力」「生産設備」「技術力」の3輪です。 特に、国内設置台数の約6割を誇る「緯糸挿入トリコット機」など日本トップクラスの設備を保有。 他社には真似できない複雑な編み組織や、新素材の開発を可能にしています。 ――――――――――― ■ 働く環境 ――――――――――― 「繊維の知識がない」 「文系だけどものづくりが好き」 そんな方も大歓迎です。 繊細な高級素材「ベンベルグ」や特殊な金属糸まで扱う技術は、一朝一夕では身につきません。 だからこそ、1年以上のOJTでじっくりとあなたを育てます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社今井機業場 勤務地 富山県南砺市 勤務候補地:富山県

給与

月給195,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 基本給:195,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 基本給:210,000円 ●遠距離者住居支援手当10,000円/月 備考:実家が会社から片道20km以遠の方 ●時間外手当(法廷通り)月平均5時間未満 ●通勤手当限度額15,000円(距離に応じ設定) ●資格手当5,000円~(資格に応じ設定) ●研修期間中の2交替手当19,000円(深夜割増を含む) ●研修期間中の3交替手当42,000円(深夜割増を含む) ■賞与年2回7月、12月 ■昇給年1回 備考:4月 自社のキャリアアップ規定「クライマー」に準じて昇給額が決まります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間25分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間20分) ●日勤制:8:15~17:00 ※研修期間中の交代勤務があります。 ●2交替勤務制 7:00~15:00、15:00~23:00(休憩50分) ※1週間ずつのローテーション。 ●3交替勤務制 7:00~15:00、15:00~23:00 、23:00~翌7:00(休憩50分) ※1週間ずつのローテーション。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 全日曜日(月に1回程度土曜日出勤あり)、月1日の交替休 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):10日 有給備考:1日もしくは、0.5日単位で取得できます。 備考:おつかれさま休暇(勤続表彰入社5年、10年~)では、連続して10日程度の休みを取ることが可能です。 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:昼食代補助、社員旅行・BBQなどのリクリエーション、退職金制度、駐車場完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり (入社初年度)新入社員研修、安全衛生研修、繊維の基礎知識講座などを受講し、OJTへと移行。その後は各レベルに応じた研修制度があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得(会社指定)の費用は全額会社が負担いたします。また、合格に向け勉強会等も行っています。 ・社外セミナーや講座(指定)を受講した際の受講料は会社が全額補助しています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度 入社後1年間は日々のトレーニングと週1回の面談(一週間のフィードバック)、その後は定期的に面談を行いフォローをしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 全社員が年に2回上長(管理職)と個別面談をし、キャリアステップ制度に基づいた働き方についての話し合いを設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c885f0561e6b6550

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