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新卒採用

三菱重工 | 技術系職種

三菱重工業株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 航空・宇宙機器、船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、空調設備など三菱重工グループ製品に関わる以下の業務をご担当頂きます。 ・研究開発: 専門的な知識と三菱重工グループの技術力を活かして、新技術・新機種開発の立案から具体的な推進、フォローまで行います。 ・設計: 概念的な設計を行う基本設計、実際のものづくりに直結する詳細設計、全体を把握・コントロールするプロジェクト設計を行います。 ・生産技術・管理: 生産戦略の立案、機械・機器の導入、工程管理に加え、製造工程に必要な加工技術や生産システムの研究・開発などを行います。 ・現地建設: 海外を含む現地で、各機器や設備を建設する場面で、工事計画の立案から工程管理・安全管理まで、技術向上に関する仕事を行います。 ・品質保証: 設計、製造段階での品質管理をチェックし、製品クレームをなくしたり、さらなる品質向上に向けた活動や検査業務なども行います。 ・システム開発: 最先端ICT技術を駆使し、製品・製造の知能化・高機能化を実現するとともに、情報セキュリティの強化、ITインフラ整備などを行います。 ・知的財産:三菱重工グループの製品について特許・意匠・商標の権利取得や官辺手続き、他社との交渉・訴訟などの渉外業務を担当します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 三菱重工業株式会社とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■世界を変えるきみはどこにいる 三菱重工グループは、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していきます。 そのため、私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 ■海・陸・空、そして宇宙。ものづくりで社会を変えていく 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 ■生み出す力 三菱重工グループは、「自ら社会やお客様の課題やニーズを見つけ出し、価値を提供する」企業です。 モノをつくるだけではなく、モノを使うことによって得られる付加価値までをいかに提供できるか。 そのために、技術や複数の事業を横断的に組み合わせ、社会やお客様に提供できるソリューションの幅を広げています。 交通システムや新デバイスの開発、未踏の新技術の開発に挑むパイオニアまで、さまざまな技術者が各分野で活躍しています。 国を超え、文化を超えて、より安全で快適な社会をつくるために日々成長をつづけています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

三菱重工業株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、広島県、山口県、長崎県 ※出向があります 出向先企業名:以下事業会社は三菱重工で採用の上、出向です 出向理由:三菱重工マリンマシナリ㈱、三菱重工コンプレッサ㈱、三菱造船㈱、三菱重工サーマルシステムズ㈱、三菱重工エンジン&ターボチャージャ㈱、三菱重工航空エンジン㈱、三菱重工機械システム㈱

給与

月給275,000円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 諸手当:ファミリーサポート(有扶)手当、超過勤務(時間外・休日勤務等)手当、通勤交通費、家賃補助等 給与例 大学卒 月給275,000円(2025年4月初任給) 修士了 月給295,000円 (2025年4月初任給) 博士了:ご経歴に応じて個別設定 ※記載のないご経歴の方については、別途設定します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 所定労働時間8時間(フレックスタイム制あり) 本社労働時間帯:8時30分~17時30分(勤務地によって異なる)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 (福利厚生)財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など (施設)寮・社宅、総合病院、体育館、総合グラウンドなど (社内制度)社費留学、グループ公募など

試用期間

試用・研修期間:14日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:18.9年

研修

研修:あり 新入社員教育、階層別教育、グローバル関連研修、スキル教育 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育費補助 等

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c878f2b7def5df2f

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