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新卒採用

物流を止めない技術系総合職 システムエンジニア・プログラマー

村田機械グループの安定基盤 社会インフラを担うエンジニア

ムラタシステム株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 機械とITを動かせ。 物流の未来を描く高度な制御技術をキャリアの軸に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆☆当社の魅力はこちら☆☆ 村田機械グループ100%出資の当社は、 ロジスティクス・FA(ファクトリーオートメーション)領域に 特化したソフトウェア開発を手掛ける技術者集団です。 ◆機械とソフトウェアの最適解を生み出す技術力 親会社である村田機械が提供する自動倉庫や 搬送機器といった「ハードウェア」を、 当社のソフトウェアで最適にコントロールします。 機械を知り尽くした環境で開発に携わるため、 単なるシステム構築でなく、物流現場の課題を トータルで解決するソリューションが提供可能です。 ◆社会インフラを支える貢献性と市場価値の高い専門性 私たちが開発するシステムは、 製造業、流通、医療などあらゆる産業の 「モノの流れ(物流)」の根幹を支えています。 大規模な設備を自動化するシステム開発に上流工程から 携わることができ、物流自動化システムの専門スキルのほか ソフトウェア開発の様々な工程で必要なスキルを身に付ける事ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種のミッション】 日本そして世界の物流・生産現場が抱える 「人手不足」「効率化」という課題を、 情報技術(IT)と制御技術(OT)の融合によって 解決することが私たちのミッションです。 最新のマテハン機器をIT技術で動かし、 お客様の生産性と品質を最大化する、 「止まらない、進化し続けるシステム」を 創り出すことがあなたの役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 技術系総合職として、入社後の研修期間で 社会人・エンジニア基礎知識を身に付けた後、 PG(プログラマ)として設計、開発、テスト等の業務に携わります。 PGとしての経験を積んだ後は、要件定義や基本設計などの上流工程や 専門的な知識が必要とする難易度の高い開発など、様々なキャリアを目指す事ができます。 ◆SE(システムエンジニア)の役割 お客様の「何を実現したいか」を具現化する役割です。 ●要件定義・基本設計: 営業担当や機械部門等と連携し、お客様の工場や倉庫を訪問。 現状の課題や求める機能を確認し、 システムの全体像と具体的な仕様を決定します。 このフェーズが、プロジェクトの成否を決定づけます。 ●プロジェクト管理: 開発チームの進捗、品質、コストを管理し、 プロジェクト全体を成功に導く“監督”役を担います。 ●現地調整・稼働サポート: システム完成後、実際に機械設備が設置された現地へ赴き、 実機とシステムを連結させた最終テストと調整を担当。 開発したシステムが動く瞬間を体感できます。 ◆PG(プログラマ)の役割 決定された仕様を、「動くシステム」として実装する役割です。 ●システム設計・プログラム開発: 制御プログラム、操作画面、データベース処理など、 仕様に基づいたシステム設計とプログラミングを行います。 言語は主にC、C++、Java、SQLなどを使用し、 高度なリアルタイム制御技術を追求します。 ●品質保証・テスト: 開発したプログラムを統合し、 品質保証チームと連携しながら徹底的に検証します。 数カ月間をかけて、数百万件のデータが流れる環境で システムの安定稼働を保証します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポータブルスキルとして身につくこと】 当社で経験できるのは、単なるシステム開発とは異なる 「高度な専門性」です。 ◆「モノを動かす」制御システムの設計スキル 物理的な機械の動きとITシステムの情報を融合させる 制御技術の知識は、他業界で希少なスキルです。 物流・生産現場の全体を最適化する視点と 設計力を獲得できます。 ◆大規模プロジェクトのマネジメント能力 お客様との対話から真の課題を引き出す要件定義力や、 チームを動かすプロジェクト推進力など、 将来のキャリアを支える上位のビジネススキルが磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後のキャリアについて】 入社後2カ月間の集合研修(プログラミング基礎など)に続き、 配属後は担任制のブラザー・シスター制度を導入。 配属先で基礎から着実にOJT教育を受けられます。 将来的には、プロジェクトマネージャー(PM)として 大規模案件を統括するキャリアの他、 新技術を専門的に探求する 技術スペシャリストとしての道などソフトウェアエンジニアとしての 様々なキャリアを目指すことができます。 キャリア面談を通じて、自律的な成長をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【エントリー後の流れ】 ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当者からのメッセージ】 私たちの仕事は、自動化システムという 物理的なモノづくりと、最先端のITを融合させる 非常にチャレンジングな領域です。 「自分の開発が、社会の非効率を解消する」という 大きな貢献実感を得られるはずです。 機械制御やITスキルを活かし、 世界の物流の進化をリードしたい方との出会いを 心から楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リクナビ企業担当の一言コメント!】 ムラタシステム様が持つ「ハードとソフト一体」の ソリューション力は、技術系学生にとって最高の学習環境です。 「機械を動かす制御技術」という専門性は、 今後さらにニーズが高まる市場で、あなたの市場価値を 飛躍的に高める武器となるはずです。 安定した基盤で、最先端の挑戦に挑みたい方に最適です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ムラタシステム株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県、京都府、福岡県、大分県

給与

月給233,500円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 23万3500円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:276,500円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:256,500円 高専 卒業見込みの方 月給:236,500円(一律手当含む) ※基本給:233,000円 専門 卒業見込みの方 月給:233,500円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 一律手当:3,500円(固定給に含む) 備考:食事手当 家族手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当等 給与例 【入社2年目、10時間の時間外勤務をした場合(大学院卒)】 学部卒 :約280,000円 (月収+時間外勤務手当) 大学院卒:約300,000円 (月収+時間外勤務手当) ※賞与や手当等は別

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 京都、豊橋、福岡、大分勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55(休憩:1時間5分) 犬山勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:25(休憩:1時間5分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日日数(日数):123日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):20日 有給備考:初年度10日、最高20日 フレックス休日 長期休暇(夏季休暇・盆休・年末年始休暇) 産休・育児休業(時短制度あり) 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働災害補償保険(労災)) モデル月収例: 【入社2年目(学部卒)】 月収410,800円 ※直近3年の賞与平均支給額を ベースとした月収例です。(月収+年間賞与÷12) ※時間外手当や家族手当、 インセンティブ等は含まれていません。 福利厚生: 独身寮(家賃2000円)、昼食代補助、 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、 健康保険組合、確定拠出年金、 財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、 契約保養所など 教育制度: 新入社員集合研修(約2カ月間)、 ブラザー・シスター制度(担任制)、 OJT教育、職階別研修、 ヒューマンスキル研修、 コンセプチュアルスキル研修、 テクニカルスキル研修、資格取得対策講座、 自己啓発支援(通信教育支援、語学研修)など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。基本は屋内禁煙ですが、来客についてはお客様用の喫煙室でのみ喫煙可能です。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 、研修期間 期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 平均年齢:40

研修

研修:あり 新人研修(2カ月半の集合研修)、 職階別研修、 ヒューマンスキル研修 、コンセプチュアルスキル研修 、テクニカルスキル研修 、資格取得対策講座

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※通信教育支援 村田機械グループ指定の通信講座を受講し、受講修了した受講料の半額を会社補助が受けることが出来ます。 ※語学研修 定期的に社内で開催している語学研修を受講する事が可能。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c87499b6d553bcc4

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