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新卒採用

インテリア商社営業職×エリア限定コース《四国》

地域と現場に密着型の営業活動!地元に長く貢献できる仕事です

リック株式会社|インテリア・家具小売、総合商社・専門商社・卸売、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◤選べる初期配属地:高松・松山◢ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅創業140年以上・インテリア業界No.1商社の安定基盤 ✅地元の文化施設や商業施設の「空間づくり」に携われる ✅年間休日125日以上&完全週休2日制でメリハリ◎ ✅既存顧客中心のルート営業で信頼関係を構築 ✅入社後研修&先輩のサポートで着実に成長できる ⏰ 営業社員一日の流れ ⏰ 08:45 出社・メールチェック 09:30 営業活動出発(社用車で担当エリアへ) 10:00 顧客訪問(2~3軒/内装工事店様へ新商品のご案内) 12:00 お昼休憩 13:00 顧客訪問・現場打ち合わせ(納品確認や職人さんとの調整) 16:30 帰社・見積書作成・問合せ対応 18:30 退社 ⭐ リック株式会社について ⭐ 私たちは、床材・壁紙・カーテンなどを扱う「インテリアと住設・建材の総合商社」です。創業から140年以上の歴史を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。「東リグループ」の一員として、700社以上のメーカー商品を取り扱い、オフィス・ホテル・住宅などあらゆる建物の「空間づくり」を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ ただ商品を届けるだけでなく、工事機能(職人の手配・施工管理)までをワンストップで提供できるのが最大の強み。「モノ」と「技術」の両面からお客様をサポートできるため、頼りにされる機会が多く、深い信頼関係を築くことができます。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員が安心して長く働ける会社」を目指し、年間休日は126日(2025年度実績)。完全週休2日制(土日祝)で、プライベートも充実。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が提案した壁紙や床材が、実際の建物に使われ「カタチ」として残ります。完成した空間を見た時の感動や、お客様からの「ありがとう」の言葉は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「インテリアが好き」「カタチに残る仕事がしたい」「人と話すのが好き」そんな方にぴったりです。専門知識は入社後の研修でしっかり学べますので、文系・理系問わず安心して飛び込んできてください。私たちと一緒に、心ときめく空間をつくりましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅インテリアや空間デザインに興味がある ✅人とのコミュニケーションを大切にできる ✅チームワークを重視して働ける ✅安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい ✨ 向いている人 ✨ ✅自分のアイデアや提案で人を喜ばせたい ✅変化を楽しみ、新しい知識を吸収したい 【採用予定学科】 全学部全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

リック株式会社 勤務地 初期配属地は、四国エリアの主要営業所への配属を予定しております。 ■高松営業所(香川) ■松山営業所(愛媛) 将来的に四国エリア内にて転勤の可能性があります。 【四国エリア】 高松営業所、徳島営業所、松山営業所、高知営業所、新居浜SO 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給216,800円


給与詳細 基本給:月給 21万6800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■地域手当 物価係数にもとづき、勤務先所在地により支給。 【高松勤務:10,000円/月】 ■交通費支給 9月・3月に半年分の交通費を支給。(別途規定あり) ■住宅手当 主たる生計維持者に限り支給。 ■子ども手当 扶養する子ども1人あたりにつき支給。【5,000円/人】 ■時間外手当(実労働時間制) 給与例 ■モデルケース1 (入社1年目/香川勤務/実家暮らし) ⇒月22万7千円程度 ■モデルケース2 (入社1年目/愛媛勤務/一人暮らし) ⇒月22万9千円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:45(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:126日(2025年度) ■有給休暇:10日~20日 ※入社時に10日付与、有給休暇の繰越制度あり ■休暇制度:記念日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■備考:その他休暇制度について ・時間単位有給休暇制度:1時間単位で有休休暇の取得が可能(年間5日/40時間まで) ・記念日休暇:有給休暇とは別に、年間1日付与(誕生日または結婚記念日に取得可能) ・ストック休暇制度:有休付与2年経過後の消滅分を最大100日ストック可能(長期休職時にのみ使用可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅制度(自己負担30%) ・財形貯蓄制度(指定銀行のみ/奨励金支給あり) ・東リ持株会(奨励金支給あり) ・生命保険団体任意加入(指定保険会社のみ) ・RESOLライフサポートクラブ法人会員 ・認定資格奨励祝金制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ・短時間勤務制度(適用条件あり) ・時差出勤制度 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■試用期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし ■研修期間:新入社員研修 入社後約1ヶ月 ※大阪本社での実施のため、地域手当は大阪勤務時の金額を支給します(25,000円/月)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 階層別研修、目的別研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公募型eラーニング、認定資格祝金制度、東リグループ通信教育講座、社外セミナー

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、豊富な知識と経験を有した社内の先輩とのOJTあり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者2名(対象者7名) 実績年度: 2024 育休取得率 58.3% (女性 100%、男性 28.5%) 2022年10月育児介護休業法の改正に伴い、男性社員の育休取得推進中です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c86afd403df87a7a

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