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新卒採用

金属プレス加工設備オペレーター

100分の1mm“ズレ”を許さない精度が製品の価値を決める。

清水工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100分の1mmの世界を守り抜く。 精度が、製品の価値を決める。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 清水工業は、金属プレス部品・プラスチック成形部品・組立までを一貫対応できる“ワンストップ生産体制”を強みに、自動車メーカーを中心とした大手企業の部品製造を支えるモノづくり企業です。 「人 × 機械 × ロボット」の協働による自動化、生産状況の見える化、画像検査機の導入など働く人の負担を軽減しながら高品質を維持する革新的な工場づくりを推進。 さらに2025年の“燕三条 工場の祭典”では「知る」をテーマに技術の魅力を発信し、地域と社会から高い評価を獲得。 技術と発想で、新しいモノづくりの未来に挑み続けています。 【仕事内容】 金属の板材を金型に通し、圧力を加えて製品形状をつくるプレス加工のスペシャリストです。 “金型 × 加圧 × バランス”が変われば、品質が一気に変化する奥深さのある工程で、製品精度を守る重要な役割を担います。 >>具体的には?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・金型のメンテナンス業務 └汚れ・摩耗・破損のチェック/調整/交換など ・金型の干渉などトラブル発生時の対応 ・製品寸法の確認・品質チェック ・プレス設備の操作・条件確認 ・生産状況の記録・改善提案 ・溶接作業 ★“設備の癖をつかむ”“再現性の高い状態を作る”など、技術者としての手応えがダイレクトに実感できる仕事です。 >>入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩のもとで、設備の名称・金型構造・加工の仕組みからじっくり学べます。 >基礎研修(安全/金属加工の基礎/設備の扱い方) ▼ >プレス機の操作を先輩と一緒に担当 ▼ >金型のメンテナンス・寸法測定を習得 ▼ >段取り・トラブル対応・工程改善へステップアップ ★加工が「狙った通りの寸法」で仕上がったときの達成感は プレスオペレーターにしか味わえない醍醐味です。 《描けるキャリアプラン》 ――ゆくゆくは… ・技術を極める「専門職」 ・チームを率いる「管理職」 自身の意志で2つから選択可能です。 どちらにも手当がつき、スキルや役割に応じて着実に給与アップを図れます。 「技術を極めたい」 「チームを率いたい」 どちらの想いも実現できる選択肢があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

清水工業株式会社 勤務地 【本社】 新潟県三条市篭場11-17 勤務候補地:新潟県

給与

月給172,000円


給与詳細 基本給:月給 17万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【手当】 通勤手当(規定あり) 残業手当 給与例 ▼初月の月給例 月給18万2000円 基本給17万2000円+通勤手当1万円(通勤距離15~20㎞の場合)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 8:15~17:20(休憩65分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■資格取得支援制度 ■制服・安全靴貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■工場内冷房完備 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■定年制:65歳

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:あり 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり OJT研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c84d9715d5c13f73

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