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新卒採用

総合職(介護スタッフコース)

入居者様の「第二の家族」になる仕事✨

日本基準寝具株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 介護のプロから、未来の「マネージャー」へ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 将来の施設長・マネージャー候補(総合職採用) ✅ 創業60年超の安定基盤(リネンサプライ事業) ✅ 資格取得支援制度(費用全額会社負担) ✅ 未経験・無資格からスタートOK(充実の研修) ✅ 年間休日120日!嬉しい住宅補助、奨学金支援制度もあり! ✅ 勤務地は広島市・廿日市市・東広島市に限定 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「人」の役に立ちたい、社会貢献したいという想いがある方 ✅ 介護の現場経験を積み、将来はマネジメント(施設運営)に挑戦したい方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ✅ 明るく、前向きにコミュニケーションが取れる方 ✅ 広島で長く働きたい方 ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お年寄りや人と話すのが好きな人 ✨ 介護の専門知識や技術をイチから身につけたい人 ✨ チームをまとめるリーダーシップに興味がある人 ✨ 安定した経営基盤(多角化経営)で長く働きたい人 ✨ 地元・広島で腰を据えてキャリアを築きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「総合職(介護スタッフコース)」として、 まずは当社の運営する訪問介護事業所、通所介護事業所(デイサービス)、 サービス付き高齢者住宅にて、お客様のケアを行って頂きます。 介護は「心に響くサービス」の実践の場です。 現場での経験を積んで頂いたうえで、将来的には 各在宅サービスのマネジメント(施設長、エリアマネージャーなど)を 担って頂きます。 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1~3年目:介護スタッフとして現場経験を積む。(訪問介護、デイサービス、サ高住) ※並行して資格取得(実務者研修、介護福祉士) ・4~5年目:現場リーダー、サービス提供責任者へ ・5年目以降:管理者(施設長)として、施設の運営・収支管理・スタッフ育成などのマネジメント業務へ ◆新入社員の声◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「全くの未経験でしたが、入社後の研修や資格取得支援(全額会社負担)のおかげで、自信を持ってケアに入れるようになりました。」 ・「ケアの仕事はもちろん、将来は施設運営にも関われる『総合職』という点に惹かれました。」 ・「リネンサプライという大きな柱がある安定感が魅力。福利厚生(独身寮など)も整っており、広島で長く働ける環境です。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本基準寝具株式会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1962年創業。60年以上の歴史を持つ安定企業 ✅ リネンサプライ事業(ホテル・病院)が中核 ✅ リースキン(清掃)事業、介護・福祉事業など多角化経営 ✅ 介護事業理念:「心に響くサービス」 ✅ 勤務地:広島市、東広島市、廿日市市の各事業所 ◆主な事業内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護・福祉事業(訪問介護、通所介護、サ高住の運営) ・その他(給食、商品販売など) ◆事業の強み◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 盤石な「経営基盤」 創業60年超のリネンサプライ事業という太い柱があり、 景気に左右されにくい安定した経営が強みです。 ✅ 資格取得を「全額会社負担」で支援 介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、 専門性を高めるための資格取得費用は会社が全額負担します。 ✅ 未経験から「マネジメント」を目指せるキャリア 現場のプロとしてだけでなく、総合職として 将来の管理者(施設長)を目指せるキャリアパスがあります。 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日 ・住宅補助、奨学金支援制度もあり! ・資格取得支援制度(全額会社負担) ・メンター制度(先輩がマンツーマンでサポート) ・産休・育休取得実績あり ・リフレッシュ休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】その後ご案内のメールが届くのでチェックし参加! ⏰開催日時⏰ 日程は決まり次第別途広報します ▶会社説明会の内容(WEB開催) ・介護の仕事ってどんな仕事?やりがいは? ・会社の雰囲気は? ・先輩社員(入社3年目)が登壇!リアルな声をお届け ・募集要項、選考フロー ・質疑応答 ▶特典 説明会参加者へ 「一次選考(WEB適性検査)」をご案内します。 ▶服装:自由(私服OK) ▶形式:WEB(Zoom) 皆さまのエントリー、お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本基準寝具株式会社 勤務地 広島県(広島市・廿日市市・東広島市の各事業所) ※入社時は広島県廿日市市のサービス付き高齢者住宅への配属・研修の予定です。 勤務候補地:広島県

給与

月給224,000円~287,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万7000円 〜 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 5万7000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 ・大学卒: 月給 237,000円 (固定残業代 20,000円/10時間分 を含む) ・短大・専門卒: 月給 224,000円 (固定残業代 20,000円/10時間分 を含む) ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 【諸手当】 ・処遇改善手当 7,000円 ・通勤手当(月額上限50,000円) ・家族手当(配偶者10,000円、子5,000円/月) ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当(固定残業超過分) 給与例 【初任給】 ・大学卒: 月給 237,000円 (固定残業代 20,000円/10時間分 を含む) ・短大・専門卒: 月給 224,000円 (固定残業代 20,000円/10時間分 を含む) ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制(実働8時間、休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※勤務時間例/8:30~17:30 など(配属施設により異なる) ※残業:月平均10時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 ・シフト制(月9日 ※2月のみ8日) ・会社カレンダーによる 【休暇】 ・年次有給休暇(入社6カ月経過後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(勤続3年以上) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社員旅行 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度(介護福祉士実務者研修 費用会社負担など) ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可(勤務地による) ・各種レクリエーション(BBQ、忘年会など) ・ネットフリックス見放題

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 新入社員研修(ビジネスマナー・各事業での体験)・先輩とのマンツーマンでの現場同行研修・社内外での資質向上研修等を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当・資格取得報奨金制度などがあります。また総合職(営業サービススタッフ)に関しては業務必要な(福祉用具専門相談員)の資格取得をして頂きます。総合職(介護スタッフコース)はまず実務者研修資格の取得をして頂きます。どちらの資格に関しても当社が費用を全て負担して取得して頂きます。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩社員が業務の指導担当者とは別にメンターとして就き、様々な相談に丁寧に応えます。

社内検定

社内検定等の制度:あり サービスの質向上、最先端技術の実施として福祉用具を活用したノーリフト(=抱えない介護)社内検定をインストラクター資格を持つ社員が講師となり、指導、実施をそて認定する制度を持ってます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:21% 女性管理職比率:10.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c80855d337e826d2

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