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営業職

52期連続黒字!アイデアで事業創出✨

日本マーツ株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ・52期連続黒字!安定基盤で「チャレンジ」を追求 ・社内ベンチャーの育成に積極的 ・建設から美容まで幅広い事業展開 ・全社員に経営数字公開でビジネス感覚を徹底育成 ・GWやお盆など、1週間以上の長期休暇制度 ・どこよりもはやくAI・DXに着手する ⭐ 株式会社日本マーツについて ⭐ 日本マーツは、建設機械や測量機器のレンタルから 免震耐震事業、食品、ヘルスケアまで、多岐にわたる 事業を展開するCJホールディングスグループの中核企業です。 創業以来**52期連続黒字**という 圧倒的な安定感を誇りながら、 「Everyday Challenge the new way!」 を理念に、常に進化を続ける 挑戦的な企業文化が特徴です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの最大の強みは、 **社員の発案**を積極的に事業化し 市場を切り開いていく柔軟性です。 若手社員の発案から始まった 美容サロンのリース事業をはじめ、 食品部門など、社内ベンチャーから 独立した事業が多数存在します。 安定した収益基盤の上で、 あなたのアイデアが 次の新規事業として立ち上がる 可能性があります。 ✨ 働く環境 ✨ 人材を「**人財**」と考え、 時間と手間をかけて育成します。 年次や役職に関わらず 自由に意見を言い合える社風で、 新規事業のアイデアも この風土から生まれています。 数字に強いビジネスパーソンを 育成するため、毎月、会社の 売上や利益を全社員に公開し、 経営感覚を養う教育にも注力しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【建設機械・測量機器部門】 大手ゼネコンや建設会社へ、 200万円~5,000万円の高価な 測量機器・建設機械の レンタルを提案します。 プロの現場をトータルで支える スケールの大きな仕事です。 【ヘルスケア部門】 コスメ用品の販売や、 美容サロンの独立希望者へ リースをご提案します。 安定した基盤の上で、 **全く異なる市場**へ 挑戦できる面白さがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した会社で、自分のアイデアを 形にしたい」 「一つの分野に留まらず、 常に新しい市場を切り開きたい」 そう考えるあなたを、 私たちは「人財」として歓迎します。 素直な心で学び、 チームワークを大切にしながら 私たちと一緒に挑戦し、 成長していきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本マーツ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、岡山県、広島県、山口県、福岡県

給与

月給220,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり26時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(月5万円まで)、住宅手当、役職手当、家族手当、営業手当、職務調整手当、赴任地域手当(東京支店のみ)、資格取得奨励金 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学院/大卒:営業職) 月22万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間の補足説明】 8:30~17:30(休憩時間75分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 122日 【休日】 完全週休2日制(土・日曜、祝日、水曜日、年末年始、GW、夏季、その他会社休日カレンダー通り(年間休日122日)) 本社のみ(水・土隔週休み 順次土日休みに移行予定) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、GW休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる休日、GWシーズン又はお盆シーズンのいずれかの選択による1週間以上の長期休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得奨励金 ・勤務地に応じての借上げ社宅の提供 ・社会保険完備 ・社員寮(広島県のみ)・カープ観戦チケット ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・各種お祝い金 ・表彰制度 ・社員旅行等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 入社後は2日間は外部研修にて社会人の基礎研修 その後3日間は本社及び測器検査室で研修 それ以降約6ケ月間は配属部署での研修に入ります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得費用の全額補助制度があります。 テキスト代、通信教育代、外部の専門学校費用を全額補助します。 主な奨励資格 ・2級建設機械施工技士 ・1級、2級建築士 ・1級、2級土木施工管理技士

メンター制度

メンター制度:あり 入社1ケ月,3ケ月9ケ月後に面談実施 入社1年後から年3回上司による面談実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c7f1e3e9b35c2c30

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