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事務系総合職

東証プライム✨定着率90%超!賞与4.8ヶ月の事務系総合職⭐

品川リフラ株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 東証プライム市場上場の安定基盤✨創業150年の歴史 ✅ 昨年度賞与実績4.8ヶ月分!利益を社員にしっかり還元 ✅ 独身寮の自己負担は月2,000円!生活費を抑えられる ✅ 定着率90%以上&残業月20h以内のホワイトな環境 ✅ 文系出身者が多数活躍中!メーカーで専門性を磨く ⭐ 株式会社品川リフラについて ⭐ 私たちは1875年の創業以来、150年以上にわたり あらゆる産業の基盤となる「耐火物」を 提供し続けているリーディングカンパニーです。 鉄鋼、セメント、ガラスなど、モノづくりに不可欠な 「熱」を扱う産業界を、技術と歴史で支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員を大切にする社風が根付いており 「入社3年後定着率90%以上」という高い数字が 働きやすさを証明しています。 2022年に完成した新しい社有寮は 自己負担額わずか月2,000円で入居可能。 都心勤務でも住居費を気にせず生活できます。 残業も月平均15時間程度と少なく プライベートも充実させることが可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 事務系総合職として、適性に応じ以下の業務を担当します。 ・会社のヒト・モノ・カネを管理する(経理・人事・総務) ・営業活動を数字や契約面で支える(営業業務・管理) ・原材料の調達や貿易実務を行う(資材・購買) ・経営戦略の立案サポート(経営企画) 単なるデスクワークやアシスタント業務だけでなく 会社の運営に深く関わる「総合職」としての採用です。 将来的にはジョブローテーションを通じて 幅広い経験を積み、管理職を目指すことも可能です。 日本の基幹産業を「組織の側」から支える やりがいのある仕事が待っています。 ✨ キャリアパス ✨ 入社後は新入社員研修からスタート。 配属後もOJTや階層別研修、通信教育制度などで 着実にスキルアップできる環境が整っています。 海外拠点とのやり取りが発生する部署もあり 語学力を活かしたい方にもチャンスがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

品川リフラ株式会社 勤務地 海外を含む全国転勤あり 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:グループ企業内への出向の可能性あり

給与

月給238,000円~287,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 〜 28万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■4年制大学卒業見込みの方 4年制大学卒業の方 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 ■大学院(大学院修士課程修了)卒業見込みの方 大学院(大学院修士課程修了)卒業の方 月給:266,000円 ※基本給:266,000円 ■大学院(大学院博士課程修了)卒業見込みの方 大学院(大学院博士課程修了)卒業の方 月給:287,000円 ※基本給:287,000円 ■高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 【手当】 通勤手当 給与例 モデルケース:事務系総合職 月25万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:00~21:00 年間総労働時間:1,914時間15分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:123日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得促進制度 ・車通勤可(一部事業所のみ) ・寮(月額自己負担2000円)、社宅(月額自己負担2割)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3カ月間 、研修期間 期間:入社後3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年

研修

研修:あり (新入社員研修)製品についての講義など。 (階層別研修)階層別に求められる能力、考え方など。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内通信教育制度:耐火物の原料となる材料や耐火物の基礎、特許、経理、安全、コンプライアンスについて学びます 資格取得促進制度:TOEIC、危険物取扱者、公害防止管理者、社会保険労務士等の資格に補助あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者25名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.8% 女性管理職比率:1.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c780d1f896a8484b

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