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新卒採用

コンサルタント営業

丁寧な研修でしっかり成長!「ありがとう」がやりがいになる仕事

株式会社ライフコミュニケーション|通信・インターネット、ITサービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 \ 入社後、2日間は座学研修を実施 / <中小企業に寄り添い、夢を持てる仕事!> 「聴く力は大切なお客様の信頼をいただける」 をモットーに、顧客のベストパートナーに! 〇社内に終日相談役のリクルーターが常駐〇 〇新卒のサポートを強化!働きやすさ重視〇 〇顧客のニーズを聞き出して、信頼を獲得〇 -------------------- 【仕事内容】 オリジナル政策の業務管理システムを提案! *中小企業向け販売管理・生産管理システム *建築業向けの業務管理システム など! 【具体的に】 *先輩と一緒に顧客訪問・議事録や見積作成 *本契約内の備品受発注・電話やメール対応 *納品後不具合や満足などアフターフォロー 困ったときに相談できる信頼関係を築きつつ 頼りにされるコンサルタントを目指します! 【業務一例】 (1)企業様へ訪問(同行) (2)提案・顧客ニーズの確認 (3)議事録・見積作成 (4)契約成立 (5)顧客や社内での打ち合わせ (6)納品・アフターフォロー ※オーダーメイドで一品ものを制作します! ※自社開発!出張や客先での開発は一切なし ※お客様への「価値提供」をするやりがいあり +期待を超える価値を提供する「プロ」に!+ <<先輩がしっかりサポート!同行あり>> 困ったときにはアドバイスをもらいながら、 着実に業務を覚えていける好環境ですよ! -------------------- 【株式会社ライフコミュニケーション】 製造・建築業に特化した、「中小企業向け」の オーダーメイドシステムを、自社で開発中! 見積や請求、予算管理など基幹業務を支える 仕組みを、顧客課題に合わせて一から設計! 業界知識を深めつつ、上流から下流工程まで 一貫して携われる環境。自分の手で作成した システムが企業を支える実感と「ありがとう」 の言葉がやりがい。20年以上の経験を持つ ベテランがOJTで指導して、成長を後押し! ~ ぜひ私たちと一緒に働きませんか? ~

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ライフコミュニケーション 勤務地 <配属先:大宮営業所> 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-79-7 プラスビル5階 ※大宮駅より徒歩10分 勤務候補地:埼玉県

給与

月給258,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8200円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <短大/専門/高専/大学/大学院> 月給25万8200円(基本給23万円) 【固定残業代28万200円(16時間分)】 ※固定給に含む(超過分は別途支給) *昇給あり *賞与あり *残業手当 *交通費支給(月上限3万円) ※契約に応じてインセンティブあり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00~18:00(実働8h/休憩60分) ※残業月平均16時間程度

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(基本、土日祝休み) ※年6回の土曜出勤があります。 …健康診断や研修なども実施! *有給休暇(半休制度あり) *長期休暇(GW/夏期/年末年始) *慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *退職金制度 *健康診断あり *教育研修制度 *親睦会(食事会/社員旅行/忘年会など) <社内研修> *マナー研修 *挨拶など基礎知識 <社外研修>※2日間 「社会の仕組み・組織とは?」 「モチベーションの上げ方!」 など社会人の基礎を学びます! <座学研修> *自社製品理解・業務フローなど <法定外福利厚生団体会員加入> ・各テーマパークの割引券 ・各スポーツチケットの割引制度 ・各レジャー施設等の割引制度 ・映画やショーのイベント優待券 ・各種旅行割引、ギフトカード割引 ・シーズンイベント施設料割引

試用期間

試用・研修期間:試用期間3ヶ月/研修期間3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 来期以降も継続的かつ積極的に採用計画中

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 新卒採用スタートしたばかりのため、日々勉強しながら引き続きチャレンジしていきます。

平均勤続年数

平均勤続年数:6.0年

研修

研修:あり 入社後2日間、座学による研修、インターネットビジネスマナー講座受講(入社前からの受講可能)、各部署のOJT研修、座学勉強会(不定期)、eラーニングによる動画学習制度あり、新入社員研修(社外)、リフレッシュ研修(社外)

メンター制度

メンター制度:あり 入社後3ヶ月間は業務終了30分前に集合して個別で業務振り返りを実施。日常の不明点や不安など、メンターがしっかりとフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 役員面談(年2回)、上司との面談(不定期)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.0時間 申請者(希望者)のみ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日 半休2回で有給消化1回分。利用方法は自由です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 育休明けから復帰する方も元気に活躍しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c760bc8c8b3efa4e

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