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新卒採用

保育士

自分の「好き」を活かせるから、子どもも大人も輝ける。

ライクキッズ株式会社|保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 【企業理念】 「人から“ありがとう”と言われるサービスを提供する」 私たちは30年間、子育て支援を通じて人からの“ありがとう”の言葉を胸に成長を続けてきました。 現在は、認可・認証保育園や学童クラブ・児童館などの公的保育と、企業・大学・病院などで働く従業員のお子さんをお預かりする事業所内保育を全国で300施設以上運営しています。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 【にじいろ保育園の保育】 にじいろ保育園では、生後57日~小学校就学未満のお子様をお預かりしています。 ライクキッズが大切にしているのは、その子「らしさ」を育むことです。 自然との触れ合いや、発達に応じた遊びを取り入れ、子どもの自主性を大切にした保育を心がけています。 また、お誕生日会やクッキングなどの行事や、外部講師の先生をお呼びし、造形・体操の教室も実施しています。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 【具体的な仕事内容】 当社が運営する保育施設での保育業務全般をお任せします。 子どもたちと触れ合う先生方一人ひとりが活き活きと楽しく、笑顔で自分らしく働いてほしい、そう願っています。 ~・~・~・~・~・~・~・~・ 【選べる2つのキャリアパス】 ご自身の「将来のなりたい自分」に合わせて、キャリアプランを選択できます。 <総合職保育士> 当社の様々な保育施設を定期的に異動し、管理職候補としてキャリア形成をします。 認可保育園、事業所内保育所、学童など、様々な経験を積むことが可能です。 早期から主任や園長を目指したい方、保育経験を活かして本社総合職にキャリアチェンジしたい方にお勧めです。 <一般保育士> 一般保育士の方を対象に、勤務地の変更を希望できる「異動希望制度」があります。 例)結婚を機に引っ越しをするため、引っ越し先の施設に異動する 新園の立ち上げを経験するため、新園に異動する など… 皆さんのライフスタイルや気持ちの変化に合わせ、長く働くことが可能です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・ 【一人ひとりの「らしさ」を伸ばす環境】 ◆充実のサポート・研修体制 各園担当のスーパーバイザー、本社相談窓口、臨床心理士による面談等、 本社のサポート体制が充実。 また、保育者や社会人として成長していただくことを目標に、段階別の研修プログラムを実施しています。(※原則、勤務時間内に受講いただきます) [研修例] ◎スタートアップ研修(入社直後) マナー研修、保育研修、書類作成、衛生管理、環境設定など ◎フォローアップ研修(入社3か月後) それぞれの経験に見合った実践的内容の習得と、ライクキッズの保育についての再認識を行う ◎レベルアップ研修(2年目~4年目) 保育をする上で必要な知識や技術を段階に合わせ、継続的に学び、保育の質の向上につなげる ◎マネジメント研修 主に園長や主任が受講する研修。 管理者としての知識やノウハウを学ぶ。 ◆成長支援制度 一人ひとりに合った成長を見守る目標管理システムです。 目標を設定して半年後に振り返りを行い、次回の目標を設定します。 1年間で2回の評価を実施し、処遇(昇給・賞与)に反映します 。 自分で掲げる目標なので、達成できたときには成長を実感できる制度となっています。 ◆幅広いキャリアプラン 単なるキャリアアップだけではなく、キャリアチェンジができることもライクキッズの魅力です。 [キャリアアップの一例] 一般保育士 ▼ クラスリーダー ▼ 主 任 ▼ 園長・施設長 ▼ (キャリアチェンジ) スーパーバイザー ▼ マネージャー・グループ長 ▼ 部 長 ▼ 取締役 ~・~・~・~・~・~・~・~・ 【勤務地について】 ※東京・神奈川・千葉・愛知・大阪の「にじいろ保育園」「公設民営施設」 ※詳細は下記をご覧ください。 〇一般保育士の場合 ■社宅を利用しない方 <各園1名限定で、ご希望の園の配属を優先的にご案内致します。> 配属枠は、早期に内定となった方が優先となります。 ※特に園の希望がない場合はエリア別で希望を承ります。 ※園の都合やタイミングによりご案内が難しくなる場合がございます。 予めご了承ください。 ■社宅を利用される方 ※当社規定により利用可 (詳細は、福利厚生欄をご確認ください) 沿線や市区町村などのご希望されるエリアでの希望を承ります。 社宅は希望配属エリアから通勤しやすい範囲内でご準備致します。 <2025年4月 開園予定園> ★2025年4月 開園 〈認可保育園〉 【東京都板橋区】 ・にじいろ保育園弥生 【東京都江戸川区】 ・にじいろ保育園平井 【神奈川県横浜市】 ・にじいろ保育園上大岡 【神奈川県川崎市】 ・にじいろ保育園鹿島田駅前 【大阪府大阪市】 ・にじいろ保育園うめきた 【愛知県知多市】 ・にじいろ保育園旭 <既存園> ※2025年開設の認可保育園含む <認可保育園> 【東京都】 ・足立区(3ヶ所)・練馬区(18ヶ所)・江戸川区(2ヶ所)・墨田区(2ヶ所)・豊島区(2ヶ所)・大田区(10ヶ所)・品川区(3ヶ所)・目黒区(6ヶ所)・中央区(1ヶ所)・板橋区(11ヶ所)・新宿区(6ヶ所)・杉並区(4ヶ所)・中野区(7ヶ所)・世田谷区(4ヶ所)・葛飾区(2ヶ所)・北区(3ヶ所)・港区(5ヶ所)・江東区(3ヶ所)・台東区(1ヶ所)・文京区(1ヵ所)・調布市(1ヶ所)・小金井市(1ヵ所)・三鷹市(3ヶ所)・小平市(1ヶ所)・稲城市(1ヶ所) 【神奈川県】 ・横浜市(28ヶ所)・川崎市(17ヶ所)・横須賀市(2ヶ所)・藤沢市(3ヶ所)・相模原市(3ヶ所) 【千葉県】 ・佐倉市(1ヶ所)・船橋市(1ヶ所) 【愛知県】 ・名古屋市(2ヶ所)・半田市(1ヶ所)・知多市(1ヶ所) 【大阪府】 ・大阪市(1ヶ所) <公設民営保育園> 【東京都】 ・大田区(1ヶ所)・中央区(1ヶ所)・品川区(2ヶ所)・足立区(2ヶ所)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ライクキッズ株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

給与

月給250,000円~311,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 31万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし (1)総合職保育士(ミライクル保育士)※短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:302,000円~323,000円(一律手当含む) (2)一般保育士 ■一般保育士/東京 短大/専門 卒業見込みの方 月給:288,000円~304,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円~306,000円 ■一般保育士/神奈川 短大/専門 卒業見込みの方 月給:262,000円~272,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円~274,000円 ■一般保育士/千葉 短大/専門 卒業見込みの方 月給:271,000円~292,610円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:273,000円~294,610円 ■一般保育士/愛知・大阪 短大/専門 卒業見込みの方 月給:261,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円 (3)【正社員】学童指導員 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~237,000円 (4)【正社員】栄養士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円~266,000円 (備考) ◆東京:月給248,000円~(内訳:基本給+一律調整手当) ◆神奈川:月給232,000円~(内訳:基本給+一律調整手当) ※エリアによって手当が変動する場合がございます。 ■昇給:年1回(7月 ※昨年度実績5,000円) ■賞与:年2回(夏・冬 ※昨年実績2~3ヶ月分)+決算賞与 <諸手当> ・通勤手当(月額:5万円まで) ・残業手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当(月1万円) ※借上げ社宅を利用しない方が対象(当社規定あり)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 7:00~20:30(シフト制) ※施設によって異なる 実働8時間勤務+休憩60分 月~土のうち週5日勤務 ※土曜日は月に1回程度出勤あり(平日に振替休日を取得)

休日・休暇

休日・休暇 シフト休(日曜・祝日 ・土曜日(月1回程度出勤あり⇒平日に振替休日を取得) <年間休日124日> ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度13日付与 ※入社時3日+半年後10日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得率100%) ・育児休業(取得率100%) ・介護休業(取得率100%) ・特別休暇(結婚・忌引等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・借り上げ社宅制度(保育士のみ) ・住宅手当(※⑧給与の補足説明に記載) ・帰省費用負担(初年度2回 ※一都三県を除く) ・給食費補助 ・エプロン支給 ・宿泊施設の利用特典 ・ストックオプション ・社員持ち株制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:192名 新卒離職者数:27名 ▼2023年度 新卒採用者数:192名 新卒離職者数:27名 ▼2022年度 新卒採用者数:192名 新卒離職者数:27名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:177名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:177名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:177名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.3年 (2023年3月1日時点)

研修

研修:あり スタートアップ研修(入社直後)、フォローアップ研修(入社3カ月後)、レベルアップ研修(2年目~4年目)など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.9時間 正社員・パート含む

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者107名(対象者112名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2022年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:87% (2023年9月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c74f11bc4c0cdbea

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