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新卒採用

営業系総合職(あと施工アンカー工事のエリア担当)

街づくり(大規模建築~ビル・マンションなど)を一緒に!

中央総業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ランドマーク的な大規模建築物からビル・マンションなどの建設で使われる 「あと施工アンカー工事」や「耐震補強工事」の提案型エリア担当営業をお任せします! 東京ドームやスカイツリーなどの施工経験もあり、業界内で高い信頼と知名度をいただいています! ・担当するエリア内のマンションやビルなどの建設現場の事務所やゼネコン・建設会社様事務所を訪問します。 ・現場の方や責任者の方などから、工事の進み具合などをヒアリング、必要な工事などを提案させていただきます。 ・見積作成から、工事手配、スケジュール管理、引き渡しまでトータルで関わっていけるやりがいのある仕事です。 ★もちろん先輩社員や上司と一緒に動きサポートしていきますし教育制度もバッチリ整っています! ★これまでの実績で、大手ゼネコン各社や首都圏の建設業者とは確固たる関係が 出来上がっています。業界のリーディングカンパニーとして『中央総業株式会社』 の名前は皆様に充分知られていますのでマジメで元気なコミュニケーションができれば大丈夫です。 <1日の仕事の流れ例> 9:00 メールチェックや今日の予定を確認 9:30 事前に決めた予定に合わせて担当アリア内の工事現場事務所などを訪問 工事の状況確認や新しい提案、見積、工事の進捗確認などこなす。 12:00 昼休憩、担当エリアが決まっているので評判のお店でランチなども可能! 13:00 自分が担当している現場の進捗状況確認、担当のゼネコン担当者様との打ち合わせ その後、前に見つけた新規のマンション工事現場をご挨拶訪問へ、 中央総業の名前はほとんどの会社で知られているので話も早く進むことも多いです。 17:00 帰社、業務報告や見積作成、明日以降のスケジュール確認など 18:30 終業、明日はリフレッシュ休暇(年間16日自由にとれる休暇)を取ってのプチ旅行なので楽しみ! ≪中央総業株式会社とは≫ 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。 日本の代表的な建造物や、街のランドマークとして注目を集める建物など、 誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に当社の技術が使われています。 特に耐震補強には必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、 「オピニオンリーダー」として業界をけん引しています。 中央総業が安心して働ける理由 ◇利益は社員に還元する ◇努力を正当に評価する ◇能力ある人を抜擢する ◇家族のように社員を大切にする ◇定年後の再雇用制度を用意する など、生涯に渡り安心して働ける環境を作っています。 ★「あと施工アンカー」とは★ 一言で言えばコンクリート面に打ち込み固定するボルトのこと。打ち込むことで建物が補強され、 人命を守ることに繋がる基礎工事の施工です。アンカーにも用途により様々な種類があり、 3cm位のモノから1mを超えるようなモノまであります。まずは導入研修や先輩同行で、 工事の種類やアンカーの名称などを覚えていきましょう。 お取引先は、ゼネコン各社や建築現場事務所。営業が工事担当の方に、工事の進捗など 伺いながらアンカーのニーズをヒアリング。受注事務は、現場事務所等からのオーダーを 手配し、資材管理は、オーダーのあった資材の出荷準備や在庫管理等を担います。他部署 との連携が多い、活気ある職場です。 主要取引先 (五十音順) ◎株式会社大林組 ◎鹿島建設株式会社 ◎清水建設株式会社 ◎大成建設株式会社 ◎株式会社竹中工務店 ほか約600社 【営業拠点】 ・札幌営業所 ・仙台営業所 ・埼玉営業所 ・千葉営業所 ・東京中央営業所 ・東京営業所 ・多摩営業所 ・神奈川第一センター ・横浜営業所 ・湘南営業所 ・静岡東部営業所 ・静岡中部営業所 ・静岡西部営業所 ・名古屋営業所 ・京都営業所 ・大阪営業所 ・南大阪営業所 ・神戸営業所 ・広島営業所 ・福岡営業所

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

中央総業株式会社 勤務地 配属先は適性を見て決定いたします。 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給245,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 <インセンティブ例> ・入社3年目:年間 約100万円 ・入社5年目:年間 約350万円 ※売上により変動します。 粗利の2%は営業のインセンティブになるので、見積の利益を出す工夫もお任せします。 給与例 ・1年目約320万円 ・3年目以降約420万円(営業成績による)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり158時間 ※年間128日休みの場合の総労働時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 (一部8:30~17:30の勤務があります)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(基本土曜・日曜・祝日※当社カレンダーによる)、4回に1度の土・祝出勤 ★年間休日112日(一律)+リフレッシュ休暇16日=年間128日 (ワークライフバランスのため年間最大16日まで、有給とは別に業務に支障ない範囲で自由に取得できる休暇) 休暇制度 ・有給休暇:10日~(入社半年後) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給(役職昇格時に役職手当として) インセンティブ制度(毎月、売り上げにより変動) 社会保険完備 交通費支給 残業手当 役職手当 勤続手当 退職金制度 上乗せ退職金制度 従業員医療保障制度 OJT研修 資格取得支援※社内規定有 【導入研修】新入社員向け ビジネスマナーや社会人としての心得を身に付ける為の基礎研修 ・【BATC(Basic Anchor Training Course)】必要に応じて 当社業務で取り扱うあと施工アンカーについての基礎を学ぶ研修 ・【その他外部研修】必要に応じて 業務で必要なスキルや知識を身に付ける為、社外で開催される講習会等

喫煙所情報

喫煙所情報 ※オフィス内は完全禁煙です

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中の労働条件の変更はありません。 ※入社後本社(神奈川相模原/相模大野駅徒歩3分)にて1週間程度の導入研修を予定  ↓ その後、関東拠点は神奈川、関西拠点は名古屋にて半年程度の初期研修を予定しています。 ※自信をもって仕事を始められるように丁寧に研修を行っていきます。 ※詳細は説明会や面接時に説明いたします。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 2024年度: 採用者数2名、離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり (導入研修)新入社員向け ビジネスマナーや社会人としての心得を身に付ける為の基礎研修 (BATC(Basic Anchor Training Course)) 必要に応じて当社業務で取り扱うあと施工アンカーについての基礎を学ぶ研修 (その他外部研修) 必要に応じて業務で必要なスキルや知識を身に付ける為、社外で開催される講習会等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.6% 女性管理職比率:21%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c73e473e66ec9068

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