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新卒採用

車両部 車両整備職

鉄道の安心安全を支えるプロ集団【小田急グループ】

株式会社小田急エンジニアリング|鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■共通エントリー■鉄道の安心安全を支えるプロ集団【電気・軌道・車両】 こんな方におすすめ! ★大学等で学んできた専門分野(電気・土木・機械)を活かしたい方 ★文系の方 ★鉄道の仕事に興味のある方 ★インフラに携わる仕事に挑戦したい方 ★地域社会に貢献したい方 ー ※配属先は入社後に決定します。 【配属職種】 ①車両部 車両整備職 《車両整備職》 安全・快適さを考え、お客様を乗せる車両を自分たちの手で メンテナンスを行う ◇仕事範囲◇ 車両装置・部品の分解・清掃・組立・調整・試験の実施 車両リニューアル工事など様々な改修工事 鉄道レトロ部品の販売 ー ②電気部 施工管理職・テクニカル職 《施工管理職》 発注者の依頼に対して最適な解決策を検討し、 工事の工程・品質・原価・安全を管理する ◇仕事範囲◇ 受変電設備と制御設備等、変電所の新設・改良ならびに保守 信号設備、踏切保安設備、転鉄装置等の新設・改良ならびに保守 鉄道電話、通信線路、各種無線設備等の新設・改良並びに保守 鉄道の建物の空調設備、伝統設備、各種無線設備等の 新設・改良ならびに保守 携帯基地局工事下請、PDCE及び3D障検器具箱販売 《テクニカル職》 架線張替工事業務 ー ③軌道部 施工管理職 《施工管理職》 発注者の依頼に対して最適な解決策を検討し、 工事の工程・品質・原価・安全を管理する ◇仕事範囲◇ 建設工事:複々線化工事や新線工事などで新しい軌道を敷設 保守工事:レール・マクラギ・道床砕石等軌道材料の交換 ならびに補修作業などの保守業務 検査・測定・点検:営業線の線路の軌道狂い測定・ 軌道材料の検査・点検作業 ー ✅ 小田急グループの安定基盤と充実した福利厚生 ✅ 文理不問!充実した研修と資格取得支援制度 ✅ 平均年間有休取得日数15日!メリハリのある働き方 【文理不問 / 女性も活躍中】1日約180万人の利用者の当たり前の安心を支える使命 『確かな技術力で安全、快適なモビリティを支え、お客さまと社会に貢献します』 この理念の下、 鉄道の運行に不可欠な線路設備、電線路設備、鉄道車両など鉄道設備を万全な状態に維持する、 《設計・施工・メンテナンス》を行っています。 小田急線を日々利用される約180万人の利用者の方々をはじめ、 地域の皆様の当たり前の安心を支えることが 私たちの使命です。 また、変わらない確かな技術力を提供するため「技術伝承」にも積極的に取り組み、 社員一人ひとりを《大切に丁寧に育てる》仕組みがあります。 『高い安全意識、経験をもとにした対応力、迅速な判断力』 を意識して、今後も技術を研鑽しながら モビリティーの発展に貢献していきます。 ー◆文系・理系問わず成長できる環境◆--------ー 鉄道運行の土台を支えるために一番大切なものは、社員一人ひとりが 「安全で快適な輸送を守りたい」という情熱! 入社後に業務や資格取得に向けた知識を着実に身に着けることができる 《研修制度》が整っています。 文系で入社した若手社員も資格を取得し、現場の最前線で活躍しています! ー◆女性活躍 / 男女が共に働きやすい環境づくり◆----ー 海老名市より【女性の活躍推進事業所】として表彰されました。 当社は2022年度に海老名市に移転したことを機に女性用施設を充実させ、 時短勤務・看護休暇・介護休暇・シフト勤務など 男女が共に働きやすい職場づくりに努めています。 ー◆大手×中小ならではのフットワークの軽さで広がる挑戦の幅◆--- <大手グループの安定感> 小田急グループ会社という安定感と鉄道インフラという必要不可欠な事業で、 長期的に着実にスキルを身に着け自分のキャリアを築くことが出来ます! <中小ならではのフットワークの軽さ> 従業員数が約200名ですので社内の風通しがよく、自分の意見が反映しやすく 何事にも挑戦しやすい環境です。 また、社員同士や上司との距離感も近いため、職場の雰囲気は温かく、 時には厳しく、メリハリを持って仕事に 取り組むことが出来ます! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時開催 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社小田急エンジニアリング 勤務地 電気部:海老名統括工事所 多摩電気管理センター(立川)・つくば電気管理センター(浅草) 軌道部:海老名軌道工事事務所・喜多見軌道工事事務所 車両部:大野事務所(相模大野) ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給209,000円~232,000円


給与詳細 基本給:月給 20万9000円 〜 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大学院卒:232,000円 大学卒:225,000円 短大専門卒、高専卒:209,000円 ※入社後3カ月間は試用期間となっておりますが、 試用期間中の給与・待遇についての条件は、本採用後と変わりません。 ※残業代全額支給 【諸手当】 ・資格手当(1~4万円) 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士、技術士、建築士等 ・資格取得支援制度(受験費用補助等) ・資格取得報奨金 ・夜勤手当(1回につき2,000円) ・転居費用手当 ・帰省手当 ・交通費全額支給 など 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【電気部・軌道部】 A~Dシフトがあり、業務内容等によってシフトが変動いたします。 (日勤:Bシフト、夜勤:Aシフトが基本の時間になっています) 日勤 A 7時30分 16時00分 B 8時30分 17時00分 C 9時30分 18時00分 D 10時30分 19時00分 夜勤 A 22時30分 7時00分 B 22時30分 9時30分 C 23時00分 7時30分 D 23時00分 10時00分 ※日勤・夜勤 働き方の例 (月)日勤→夜勤 ※日勤後、仮眠を取って夜勤に勤務 (火)明け休み (水)日勤 (木)日勤→夜勤 (金)明け休み (土)休み (日)休み 【車両部】 9:00~17:15 実働7時間15分

休日・休暇

休日・休暇 【電気部・軌道部】 年間休日数127日 【車両部】 年間休日数119日 【休暇】 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 子の看護休暇(小学校就学前まで1人1年間につき5日、2人以上の場合は1年間に10日取得可能) 介護休暇(当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日取得可能) 保存年次有給休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 小田急グループ福利厚生サービス(デパート、ホテルを社員価格で利用可能) 資格取得支援制度(受験費用補助等) 資格取得褒賞金(1種・2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級土木施工管理技士 ほか) 資格手当 転居費用手当 帰省手当 小田急グループレジデンス(借り上げ社宅) 福利厚生サービスWELBOXの使用 社員食堂 交通費全額支給 退職金制度 結婚祝金(最大7万円) 出産祝金(一人につき3万円) 銀婚祝金(小田急グループホテルのペア宿泊券) 入学祝金(一人につき3万円) 卒業祝金(一人につき3万円) 介護休業給付金 職場レクリエーション活動費 傷病見舞金制度 本人医療金制度 特別医療金制度 健康診断補助金制度(人間ドック・ガン検診費用の給付) 入学特別貸付金 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、再雇用制度(65歳まで) 健康診断 社内懇親イベント 社用携帯貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり 新入社員から管理職まで、階層に応じた研修を整備しています。コミュニケーションや労務管理など課題別の研修や資格取得支援制度もあり、成長を力強くサポートします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり(褒賞金・講習費用・受験料・登録費用) 取得した資格に応じて毎月の給与がUP。 (技術士+4万円、1級電気工事施工管理技士 +3万円等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c725b6b123abfa8e

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