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新卒採用

システムエンジニア

株式会社ツリーベル|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ✨【システムエンジニア(SE)】 文理不問。充実の研修でイチから学ぶ。 金融・医療・製造を支える開発のプロへ。 「プログラミングなんてやったことない…」 そんなあなたも大歓迎です! 当社のSEは、文系・理系を問わず 多くの先輩が未経験からスタートしています。 入社後の新人研修で基礎をしっかり固め、 金融、医療、製造など幅広い業界の システム開発に挑戦できます。 「自分が作ったシステムが社会で使われる」 そんなモノづくりの面白さを、 ツリーベルで実感しませんか? 【この仕事で得られること】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 確かなプログラミングスキル Java、C#など市場価値の高い言語を習得。 手に職をつけて長く活躍できます。 ✅ 社会貢献の実感 銀行のATMや病院の電子カルテなど、 人々の生活に不可欠なインフラを システムの力で支えるやりがいがあります。 ✅ チームでの達成感 仲間と協力して一つのシステムを作り上げる。 完成した時の喜びは格別です。 【具体的な仕事内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様の要望に合わせて、 様々なシステムやアプリを開発します。 ■1. 業務アプリケーション開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の業務を効率化するシステムを作ります。 ・金融(銀行、保険などのシステム) ・医療(電子カルテ、病院予約システム) ・製造(工場での生産管理システム)など 幅広い業界のプロジェクトがあります。 ■2. 制御・組込みシステム開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車や家電製品、産業用ロボットなどを 動かすための「頭脳」となるプログラムを作ります。 モノが動く仕組みを裏側で作る仕事です。 ■3. テスト・運用保守 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 作ったシステムが正しく動くか確認したり(テスト)、 導入後のトラブル対応やアップデートを行います。 ここからスタートして、徐々に開発へステップアップも可能です。 【ツリーベルってどんな会社?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨設立37年・800名規模の安定企業✨ <未経験でも安心の理由> ✅ 充実の新人研修(ビジネスマナー~技術研修) ✅ メンター制度で先輩がしっかりサポート ✅ 文理不問!「人間力」重視の採用 <働きやすさも抜群> ✅ 平均残業月8時間 ✅ 住宅通信等手当 月2万円 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 昨年度の賞与実績あり(年2回)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ツリーベル 勤務地 ※希望される方は、関西支社、那須事業所、四日市事業所、仙台事業所、名古屋事業所での勤務も可能です。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給235,331円~270,331円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万5013円 〜 21万5504円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万318円 〜 3万4827円(固定残業時間:1ヶ月あたり19時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 賞与:年2回(7月・12月) 賃金考査:年1回 交通費:全額支給 給与例 ■短大、専門卒(2年制):235,331円 内訳【職能給185,013円+住宅通信等手当20,000円+固定時間外手当30,318円】 ■短大、専門卒(3年制):240,331円 内訳【職能給189,369円+住宅通信等手当20,000円+固定時間外手当30,962円】 ■大卒、専門卒(4年制):260,331円 内訳【職能給206,792円+住宅通信等手当20,000円+固定時間外手当33,539円】 ■大学院卒:270,331円 内訳【職能給215,504円+住宅通信等手当20,000円+固定時間外手当34,827円】

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1H) ※プロジェクト先に準じる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝祭日 有給休暇 特別休暇(年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等) ※プロジェクトにより変わる場合もあり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格手当 家族手当 住宅通信等手当 日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度(3年以上在籍者) 保養施設等の利用 健康診断 慶弔見舞金 育児休業制度 介護休業制度 ボランティア休暇制度 ウェルネス 休暇制度等

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.4年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、技術研修、役員講話、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得一時金

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり セルフ・キャリアドック制度を導入

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c6d6c323505a5fc3

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